موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024.. والعودة للعمل في هذا التوقيت
تاريخ النشر: 17th, June 2024 GMT
موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024.. مع استقبال عيد الأضحى المبارك ينشغل عدد كبير من المواطنين بمعرفة موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024 للقطاعين الحكومي والخاص.
وتستعرض «الأسبوع» خلال السطور التالية موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024.
موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024وقام رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي بإصدار قرار حول موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024، وهي من الفترة 15 يونيو لـ 20 من نفس الشهر، ويومي الخميس والجمعة إجازة رسمية وتمتد الإجازة لمدة 9 أيام متواصلة، والعودة إلى العمل داخل كل المصالح الحكومية يوم الأحد 22 يونيو 2024.
وطبقاً إلى البيان الرسمي الذي صدر من خلال البنك المركزي المصري، من المقرر أن يعود كل العاملين في القطاع المصرفي لأداء المهام في نفس التاريخ، وتمت الإشارة من خلال الجدول الخاص باختبارات شهادة إتمام الدراسة في الثانوية العامة، وسوف تنتهي إجازة عيد الأضحى يوم السبت 21 يونيو 2024.
إجازة عيد الأضحى 2024إجازة البنوك في عيد الأضحى 2024و تشهد فترة الإجازة الخاصة بعيد الأضحى تعطيل العمل داخل كل المصالح الحكومية والبنوك والمدارس والجامعات، وهذا بجانب العديد من المؤسسات التي تخص القطاع، وبعدما تنتهي الإجازة سوف يتم استكمال العمل بجميع جهات القطاع العام والخاص وكل مؤسسات القطاع المصرفي وجميع المؤسسات التعليمية.
الإجازات الرسمية المتبقية في 2024وبعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك 2024 يحصل الموظف على إجازة رسمية يوم الأحد الموافق 30/6/2024 بمناسبة ثورة 30 يونيو، وفيما يلي قائمة الإجازات المتبقية بعد انتهاء إجازة 30 يونيو:
- الاثنين 8 /7/ 2024 بمناسبة رأس السنة الهجرية.
- الثلاثاء 23 /7/ 2024 ثورة 23 يوليو 1952.
- الاثنين 16 /8/ 2024 المولد النبوي الشريف.
- الأحد 6 /10 /2024 ذكرى نصر 6 أكتوبر 1973.
اقرأ أيضاًبيان بدرجات الحرارة.. حالة الطقس خلال إجازة عيد الأضحى 2024
بـ 2 مليون جنيه.. اللعب مع العيال يواصل المنافسة في ثاني أيام عيد الأضحى 2024 «صور»
موعد عيد الأضحى المبارك 2024.. ومفاجأة عن عدد الإجازات
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: عيد الأضحى الإجازات الرسمية 2024 موعد إجازة عيد الأضحى 2024 الإجازات الرسمية المتبقية في 2024 إجازة عيد الأضحى 2024 إجازة البنوك في عيد الأضحى 2024 موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2024 مؤسسات القطاع المصرفي
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة عيد الميلاد المجيد 2025.. تعرف عليه
تعد الإجازات الرسمية من بين الأمور الهامة التى تشغل بال المواطنين، خاصة مع بداية عام 2025 ويسعي الكثير منهم للاستفادة منها من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة، حيث يحصل فيها الموظفون على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية.
موعد إجازة عيد الميلاد المجيد 2025ويضم عام 2025 مجموعة من الاجازات الرسمية والتي تبدأ بإجازة 7 يناير 2025 والتى توافق يوم الثلاثاء المقبل، حيث يحصل الموظفون بالقطاعين الحكومي والخاص على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وخاصة أن إجازة عيد الميلاد المجيد 2025 من بين العطلات الرسمية خلال العام.
- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة ليلة عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره فى ذلك اليوم مضاعفة الأجر. للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الإجازات التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وبحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.
وحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، استحقاق العامل الذى أمضى فى الخدمة سنة كاملة إجازة سنوية قدرها 21 يوما بأجر كامل. كما يستحق العامل الذى أمضى فى الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر إجازة سنوية قدرها 30 يوما بأجر كامل.
ووفق القانون يستحق العامل الذى تجاوز عمره الـ50 سنة إجازة سنوية قدرها 30 يوما بأجر كامل.كما يستحق العامل الذى تقل مدة خدمته عن سنة إجازة سنوية تقدر بنسبة المدة التى قضاها فى الخدمة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر فى الخدمة.
ونص القانون على عدم دخول أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية فى حساب الإجازة السنوية، وبالتالى فلا يجوز خصم أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية من رصيد إجازات العامل السنوية. ونص أيضا على الحق فى زيادة مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية التى يصدر بتحديدها قرار من وزير القوى العاملة بعد أخذ رأى وزير الصحة.
وفيما يخص الإجازة المرضية، نص القانون على أنه يستحق العامل الذى يثبت مرضه إجازة مرضية تقوم بتحديدها الجهة الطبية المختصة، على أن يحصل العامل خلالها على تعويض عن الأجر وفقا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 الذى قرر استحقاق العامل 75% من الأجر عن الـ90 يوما الأولى من إجازته المرضية، ثم 85% من الأجر عن الـ90 يوما التالية، وقد اشترط لاستحقاق العامل ألا يقل التعويض فى كل الأحوال عن الحد الأدنى المقرر للأجر، ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة مرض العامل أو حتى ثبوت العجز الكلى أو حدوث الوفاة، بحيث لا تجاوز مدة 180 يوما فى السنة.
أحمد بدير يشيع جثمان شقيقته والدفن فى الدويقة