السعودية تحذر المقيمين من خطأ شائع عقوبته السجن والترحيل
تاريخ النشر: 17th, June 2024 GMT
شمسان بوست / متابعات:
وجهت وزارة الموارد البشرية في السعودية تحذير للمقيمين، من خطأ شائع سببه رخصة العمل، حيث إنها تعد إقرار رسمي يُصدر عن الوزارة بهدف إعطاء فرصة العمل داخل حدود البلاد للأفراد الذي يحملون الإقامة، كما أن هذه الرخصة لها صلاحية زمنية محددة، لذلك سنتحدث في هذا المقال حول تحذير وزارة الموارد البشرية للمقيمين بشأن رخصة العمل.
وزارة الموارد البشرية تحذر المقيمين من خطأ سببه رخصة العمل
لقد قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بالتنويه عن ضرورة إصدار رخصة عمل خلال فترة زمنية أقصاها 90 يوم للمقيمين في المملكة بغرض العمل، كما أنها أكدت على ضرورة قيام صاحب العمل بإصدار هذه الرخصة للعملاء الوافدين لتجنب الوقوع في مخالفة أو فرض غرامة مالية.
شروط إصدار رخصة عمل في السعودية
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للقيام بإصدار رخصة عمل في المملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الشروط من خلال الآتي:
يجب أن يمتلك الوافد رقم إقامة أو ررقم حدود. يجب أن يكون الوافد على رأس العمل.ألا تتجاوز مدة صلاحية إنتهاء الرخصة عن 6 أشهر للنطاق البلاتيني.يجب أن يكون ترخيص المنشأة ساري المفعول. أن تكون المنشأة مشتركة في خدمات العنوان الوطني.يجب أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأحمر.كيفية الاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامةيمكن التعرف على الخطوات التي يجب إتباعها للقيام بالاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة في السعودية من خلال الآتي:
• القيام بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية “
• اختر بدء خدمة رخصة العمل.
• ثم حدد خدمة الاستعلامات.
• اضغط على استعلام عن موظف غير مواطن.
• أدخل رقم الإقامة الخاص بالموظف.
• حدد جنسية الموظف الوافد.
• أدخل رمز التحقق المرئي.
• ستظهر لك كافة المعلومات عن رخصة العمل وتاريخ إنتهاء صلاحيتها.
وزارة الموارد البشرية تحذر المقيمين من خطأ سببه رخصة العمل، هذا ما تحدثنا عنه من خلال الفقرات السابقة، كما تعرفنا أيضًا على شروط إصدار رخصة عمل في السعودية، بالإضافة إلى كيفية الاستعلام عن رخصة العمل برقم الإقامة.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشریة فی السعودیة رخصة عمل من خطأ یجب أن
إقرأ أيضاً:
تحت رعاية خادم الحرمين.. وزير الموارد البشرية يفتتح النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، افتتح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار «مستقبل العمل» في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة.
وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة رائدة لتشكيل مستقبل أسواق العمل، بفضل إسهامات الحضور القيّمة ومشاركتهم من جميع أنحاء العالم، مشيرًا إلى أن المؤتمر يكتسب أهمية بالغة بسبب التحولات الكبرى التي تشكلها أسواق العمل وتتشكل بها على مستوى العالم.
وأوضح أن العالم يشهد تطورات تكنولوجية سريعة، وتغيرات ديموغرافية أساسية، وقضايا ناشئة مثل التكيف مع تغير المناخ، مما يتطلب اتخاذ خطوات استباقية وجريئة استعدادًا لمواجهة التحديات المستقبلية.
وتطرق وزير الموارد البشرية إلى التحديات المتزايدة على المستوى العالمي، إذ يبلغ عدد الشباب العاطلين عن العمل نحو 67 مليونا، ونحو 20% من الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا لا يعملون أو يشاركون في المؤسسات التعليمية أو برامج التدريب، ويعاني نحو 40% من أصحاب العمل صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة بسبب عدم تطابق مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل، حيث تتجاوز نسبة بطالة الشباب 30% في بعض مناطق العالم.
واستعرض عددًا من الخطوات الرائدة التي اتخذتها المملكة تحت مظلة رؤية المملكة 2030 لتمكين قواها العاملة وتحفيز التحول في سوق العمل، منها برامج التدريب والمبادرات التشريعية، وإطلاق إستراتيجية تنمية الشباب في المملكة، وسياسة التدريب التعاوني.
وكشف مبادرتين تهدفان إلى تحويل التحديات إلى فرص، الأولى: إطلاق «أكاديمية سوق العمل»، التي تتخذ الرياض مقرًا لها، والثانية: «تقرير استشراف المستقبل»، لتقديم توصيات عملية بناءً على أبحاث متعمقة، ويقدم إستراتيجيات مبتكرة لسد فجوات المهارات وتعزيز التعلم مدى الحياة.