آثار الأجداد تستقبل عشرات الآلاف من الاحفاد خلال إجازة عيد الأضحى
تاريخ النشر: 17th, June 2024 GMT
استقبلت المواقع والمتاحف الأثرية بالقاهرة والمحافظات عشرات الآلاف من الزوار المصريين والأجانب خلال أول أيام العيد متحديين حرارة الشمس والموجهة الحارة الغير طبيعية
أبرزها سرطان العين.. الآثار السلبية للأشعة فوق البنفسجية مصرع شاب أثناء التنقيب عن الآثار فى طاميه بالفيومحيث شهدت مناطق اثار الاهرامات ومتحفي الحضارة والتحرير والمتحف الكبير منطقة الدرج العظيم تدفق الزوار والاستمتاع بتاريخ الأجداد وحضارة مصر وآثارها الخالدة
وكانت وزارة السياحة والآثار قد وضعت خطة جذب بالمناطق والمتاحف الأثرية بهدف جذب الزوار بشكل جديد ومختلف خلال إجازة عيد الأضحى المبارك الممتدة لأكثر من 10 ايام بخلاف تأمين الزيارات ومراقبة الاماكن الأثرية بالكاميرات منعا لحدوث أي تجاوز ضد الزوار والسياح حتي لايضر الأمر بسمعة السياحة المصرية
في المتحف الكبير استمرت زيارة منطقة الدرج العظيم أو البهو العظيم الذي يضم أكثر من 87تمثالا من التماثيل الضخمة تضم أشهر وأهم ملوك مصر من كل العصور الدولة القديمة والوسطى والحديثة ويكون الصعود علي الدرج العظيم بسلم كهربائي متحرك والنزول بين الأجداد الذين يتقدمهم العظيم الملك رمسيس الثاني.
وفي متحف الحضارة تم وضع مظلات انتظار لحماية الزوار من حرارة الشمس القاسية في ظل زيادة أعداد الزوار والإقبال علي المتحف في إجازة العيد والاستمتاع بقاعة العرض المتحفي وقاعة المومياوات الملكية التي تبهر وتجذب الزوار .هذا بخلاف البرامج والأنشطة الثقافية والترفيهية للاطفال والكبار الموجودة باستمرار داخل أنشطة المتحف
وفي المتحف المصري بالتحرير..الزيارات المسائية للمتحف مستمرة بجانب الزيارات الصباحية وعودة أنشطة الاطفال من ورش رسم وتلوين وتصميم وأنشطة اخخري مهمة للاطفال بجانب الاهتمام بزيارات أصحاب الهمم وتهيئة مناطق الزيارة لهم للاستمتاع بتاريخ أجدادهم
و يقام متحف الفن الاسلامي بفتح باب الزيارة وتقديم عروض فنية تتماشي مع طبيعة وأنشطة المتحف ..وفي قلعة محمد علي سيتم اضاءتها بالالوان المبهرة وتوفير طفطف لنقل الزوار من باب القلعة حتي اماكن الزيارات والمزارات الداخلية بخلاف توافر بعض الأنشطة والفرق الشعبية وبعض الحفلات
وفي صعيد مصر حيث الحرارة الملتهبة بدأت وزارة السياحة والآثار تفعيل تخفيض 50%علي اسعار تذاكر دخول المواقع والمتاحف الأثرية بمحافظات الاقصر وقنا وأسوان وخلال شهور يونيه ويوليو واغسطس لجذب الزوار ودعم النشاط السياحي خلال شهور الصيف الملتهبة بفعل حرارة الشمس
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المتاحف الأثرية الزوار أول أيام العيد الشمس الأهرامات الحضارة التحرير
إقرأ أيضاً:
الصبيحي .. لماذا أعارض تحميل المُنشآت اشتراكات عن المؤمّن عليها خلال إجازة الأمومة.؟
#سواليف
كتب .. #موسى_الصبيحي
بدأ تطبيق #تأمين_الأمومة بتاريخ 1-9-2011 بعد أن تم استحداثه في #قانون_الضمان المؤقت رقم (7) لسنة 2010، وكان الهدف المحدّد منه تحفيز المشاركة الاقتصادية للمرأة بسوق العمل، وتشجيع #أصحاب_العمل على تشغيلها، من خلال تحمّل مؤسسة الضمان كلفة أجر المؤمّن عليها خلال فترة استحقاقها لإجازة الأمومة.
طبعاً تمويل هذا التأمين مدفوع سلفاً بطريقة مباشرة وبأسلوب تكافلي محض من قبل أصحاب العمل (المنشآت)، عبر دفع نسبة الاشتراك المترتبة على صاحب العمل والبالغة (0.75%) من أجر المؤمّن عليه. وهي أكثر من كافية.
مقالات ذات صلة باراك يدعو إلى عصيان واسع النطاق في “إسرائيل” 2025/02/05أما لماذا أعارِض التعديل المقترَح الذي يُلزِم المنشأة بدفع #اشتراكات #تأمين #الشيخوخة والعجز والوفاة خلال فترة استحقاق المؤمّن عليها لبدل #إجازة_الأمومة، فللأسباب والدواعي التالية:
أولاً: أن فرض هذه الاشتراكات يؤثّر سلباً على الغاية من تأمين الأمومة وهي تشجيع تشغيل المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية في سوق العمل.
ثانياً: أن صاحب العمل يدفع اشتراكات أكثر من كافية عن إشراكا المؤمّن عليهم العاملين لديه بتأمين الأمومة، ويتحمل نسبة الاشتراك كاملة والبالغة (0.75%) من أجر المؤمّن عليه، وهو مُلزَم بدفع هذه النسبة عن كل مَنْ يعمل لديه ذكوراً وإناثاً، وليس عن الإناث فقط.
ثالثاً: أن التكافلية في هذا التأمين تتجلى في أقوى وأنصع صورة، بإلزام صاحب العمل بدفع اشتراكات تأمين الأمومة عن العاملين لديه من الذكور والإناث.
رابعاً: أن صندوق الأمومة صندوق تكافلي في أمواله، وهو صندوق مُحفّز ومستدام مالياً وإكتوارياً، ولديه الملاءة لتحمّل اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المترتبة على المنشأة خلال فترة إجازة أمومتها المدفوعة من الضمان.
خامساً: أن التغطية بهذا بتأمين الأمومة يمكن أن تتوسّع كثيراً، وذلك بإلغاء قرار مجلس الوزراء باستثناء شمول العاملين في القطاع العام بهذا التأمين، وفي هذا التوسع دعم مالي كبير جداً لصندوق الأمومة وتكافليته واستدامته.
في ضوء ما سبق وعودة إلى ما كان عليه التأمين عندما صُمّم لأول مرة في قانون الضمان لسنة 2010، وكان يُعفي المنشآت من دفع اشتراكات تأمين الشيخوخة وتأمين التعطل عن العمل خلال فترة استحقاق المؤمّن عليها بدل إجازة الأمومة من مؤسسة الضمان. بهدف تشجيع تشغيل المرأة، فإنني لا أعارض التعديل المقترح، وأقدّم البديل التالي عنه:
أن يتم النص على أعفاء المنشأة (صاحب العمل) من دفع اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن المؤمن عليها خلال مدة استحقاقها بدل إجازة الأمومة من الضمان، وأن تُدفَع هذه الاشتراكات من صندوق الأمومة مباشرة بصفته مُمَوّلاً بالكامل من أصحاب العمل (المنشآت). على أن يدفع أصحاب العمل النسبة المترتبة عليهم عن تأمين التعطل عن العمل فقط والبالغة (0.5%) من أجر المؤمن عليها خلال فترة إجازة أمومتها، وهذا قمة العدالة والإنصاف.
جامعة أسيوط تشهد محاضرة ”مفهوم وأبعاد الأمن القومي" ضمن دورة التربية العسكرية