كوريا تقدم نوعاً جديداً من تأشيرة العمل للتدريب على ثقافتها
تاريخ النشر: 17th, June 2024 GMT
أعلنت جمهورية كوريا اليوم "الإثنين"أنها ستبدأ في إصدار تأشيرة التدريب على الثقافة الكورية للأجانب بشكل تجريبي خلال العام الجاري، وستدرس تقديم تأشيرة عمل جديدة بهدف جذب المزيد من السياح من الخارج.
ونقلت وكالة الأنباء الكورية "يونهاب" عن الحكومة الكورية، أن هذه الخطوة ستكون جزءا من الإجراءات الشاملة التي تقدمها وتدعو أيضا إلى تبسيط إجراءات الدخول ووضع برامج سياحية متنوعة بما يلبي احتياجات السياح الأجانب بشكل أفضل ويعزز راحتهم.
وأوضحت أنه بموجب الخطة، ستطلق الحكومة ما يسمى بتأشيرة التدريب على الثقافة الكورية التي ستكون متاحة للأشخاص الذين يرغبون في القدوم إلى البلاد للمشاركة في برامج التدريب على موسيقى البوب الكورية وتصميم الرقصات والقطاعات الثقافة الأخرى.
أخبار ذات صلة
وأضافت أن الحكومة ستنظر في توسيع نطاق تأشيرة الترحال الرقمية حيث يمكن للأجانب العمل عن بعد أثناء السفر في جمهورية كوريا، وتم تنفيذ تشغيلها التجريبي لمدة عام منذ يناير الماضي، إضافة إلى توسيع البنية التحتية لإصدار التأشيرات وإجراءات الدخول الأخرى لتعزيز راحة السياح الأجانب.
وذكرت أن الحكومة ستعمل على تخفيف اللوائح المتعلقة بطلبات مجموعة السياح للحصول على K-ETA أو تصريح السفر الإلكتروني الذي يحتاج الزوار الأجانب من دون تأشيرة إلى الحصول عليه قبل دخول البلاد.
المصدر: وام
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: جمهورية كوريا الثقافة تأشيرات الدخول
إقرأ أيضاً:
دعم غير مسبوق من الحكومة التركية للأمهات العاملات.. إجازة أمومة أطول ودعم تكاليف دور الحضانة
تستعد الحكومة التركية لزيادة الدعم الاجتماعي المخصص للأمهات العاملات، من خلال العمل على إعداد مسودة تشريع جديدة تهدف إلى تمديد مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر إلى عام كامل، مع إمكانية تمديد إجازة الأمومة غير المدفوعة إلى سنة ونصف.
وبحسب المسودة التي يجري إعدادها، تخطط الحكومة لرفع مدة إجازة الأمومة مدفوعة الأجر للأمهات العاملات من 16 أسبوعاً حالياً إلى 52 أسبوعاً، كما سيتم منح الأمهات حق الاستفادة من إجازة غير مدفوعة يمكن أن تصل إلى عام ونصف.
اقرأ أيضامطلوبون بالنشرة الحمراء في قبضة تركيا
الإثنين 21 أبريل 2025كما تشمل التعديلات المقترحة تقديم دعم خاص للأمهات لتغطية تكاليف دور الحضانة، وذلك لتسهيل عودتهن إلى سوق العمل بعد انتهاء الإجازة.