شهدت منظومة التدريب فى مصر تطورا غير مسبوق خلال السنوات الـ10 الماضية، إيمانا من القيادة السياسية بأن الاستثمار فى الأيدى العاملة والكوادر البشرية ركن أساسى فى التنمية والنهوض بالاقتصاد المصرى، فمواكبة العامل للتطور السريع الذى يشهده سوق العمل، تُعد أمراً ضرورياً فى جميع المؤسسات، حيث تلعب دوراً حاسماً فى تطوير وتحسين الأداء وزيادة إنتاجيتهم، كما يساهم التدريب الجيد فى تعزيز مهارات ومعرفة العامل وتنمية قدراته الشخصية والمهنية.

تتضمن منظومة التدريب فى مصر عدداً من المراكز العمالية، وأخرى مهنية ثابتة ومتنقلة، تسعى جميعها إلى تحقيق المزيد من التنمية للعاملين فى مختلف القطاعات، عبر تدريبات متطورة، وتأهيل للعمل فى المصانع والشركات المختلفة، ولا سيما فى ظل التطور السريع فى مجال التدريب، وظهور تقنيات جديدة.

فى هذا الملف، تستعرض «الوطن» تطور منظومة التدريب فى مصر، والجهود المبذولة من الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، ومن النقابات العمالية المختلفة، فى إنجاح منظومة التدريب العمالى، لمواكبة تطور سوق العمل، ودورها فى تحضير الشباب والعمال وتأهيلهم لسوق العمل، فى ظل عالم متغير يعج بالتطورات السريعة والملحوظة من تطور تكنولوجى هائل، واستحداث وظائف جديدة، تستدعى التدريب على مجالات عمل غير تقليدية.

وهو الأمر الذى بدأت مراكز التدريب تأخذه فى الاعتبار، من خلال الدورات التى يتلقاها العمال فى مختلف القطاعات، سواء العاملون بالغزل والنسيج، أو الصناعات الهندسية والغذائية والنقل البرى، وغيرها من الدورات والتدريبات التى يخضع لها عمال مصر.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: العمال تدريب العمال عمال مصر أيادي التنمية الجامعة العمالية منظومة التدریب

إقرأ أيضاً:

آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا

مع اقتراب موعد تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في تركيا، تواصل الأطراف المعنية، من نقابات العمال واصحاب العمل إلى المسؤولين الحكوميين، مناقشاتهم بشأن زيادة الأجور. وبينما يتزايد الضغوط  لتحقيق زيادة تتماشى مع التضخم واحتياجات العمال، تختلف التوقعات بشأن الزيادة المنتظرة في الحد الأدنى للأجور. إليكم  تقرير اعده فريق تركيا الان حول آخر المستجدات والتوقعات المتعلقة بالزيادة المرتقبة.

اتحاد نقابات العمال الاتراك يطالب بـ 29,583 ليرة تركية

أعلن رئيس اتحاد نقابات العمال التركي، إرغون أتالاي، عن توقعاتهم للحد الأدنى للأجور لعام 2025، حيث طالبوا بزيادة تصل إلى 45% على الأجر الأساسي مع إضافة حصة رفاهية بنسبة 20%. وفقًا لاقتراحهم، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجر 29,583 ليرة تركية، مؤكدين أنهم سيدعمون القرار إذا تمت الموافقة على هذا الرقم، بينما أشاروا إلى أنهم سيرفضون التوقيع على اتفاقيات أقل من هذا الرقم.

 

موقف الحكومة: اقتصاد قوي ودعم مستمر

وفي آخر تصريح له بشأن الحد الأدنى للأجور، قال الرئيس التركي رجب طيب أردوغان: “نريد رفع الأجور إلى أفضل مستوى ممكن، ولكن دون التأثير سلبًا على الاقتصاد التركي. لقد تعرضت تركيا في الماضي لهجمات اقتصادية خفية، لكننا نجحنا في السيطرة عليها بفضل البرنامج الاقتصادي الذي طبقناه. وعلى الرغم من أننا لم نتمكن بعد من خفض التضخم إلى المستوى الذي نريده، فإننا نواصل طريقنا بشكل مستقر”.

وزير العمل: تحسين رفاهية العمال وحماية القوة التنافسية لأصحاب العمل

من جانبه، صرح وزير العمل التركي، وداد اشيكهان، أنه سيسعى لتحسين رفاهية العاملين وفي نفس الوقت الحفاظ على قدرة أصحاب العمل التنافسية، إلا أنه تجنب الكشف عن الرقم المحدد للأجر الجديد.

اقرأ أيضا

زلزال يضرب إسطنبول

السبت 21 ديسمبر 2024

تصريح وزير المالية شيمشيك يثير التفاؤل

مقالات مشابهة

  • أستاذ باطنة ومناعة: مصر شهدت نهضة كبيرة في قطاع الصحة بتوجيهات الرئيس
  • آخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا
  • أستاذ باطنة ومناعة: مصر شهدت نهضة كبيرة في قطاع الصحة بتوجيهات الرئيس السيسي
  • 2025 عام التحولات لأصحاب 3 أبراج فلكية.. «تطور غير مسبوق»
  • وفقا للقانون الجديد.. تعرف على الحد الأقصى لساعات العمل
  • الملك محمد السادس: تدبير أزمة الإجهاد المائي إشكالية تعيق جهود التنمية بجهات المملكة، يجب مواجهتها والتغلب عليها
  • سقوط أمطار غزيرة على مراكز ومدن القليوبية والمحافظة تُعلن حالة الطوارئ
  • يوم ولا 4 أشهر.. مقترح عمالي بمنح العامل إجازة وضع
  • وزيرة التنمية المحلية تشهد احتفالية العيد الأربعين لإنشاء مركز تدريب سقارة
  • لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميا بمشروع قانون العمل