الاقتصاد نيوز - بغداد

توفي رئيس شبكة الاقتصاديين العراقيين، بارق محمد رضا شبر، عن عمر ناهز الـ78 عاما. 

ولد في العام 1946 في مدينة كربلاء، ودرس إدارة الاعمال في جامعة فرانكفورت ام ماين في المانيا الغربية، والدبلوم في الاقتصاد الكلي، في جامع ماربورغ في المانيا، وكذلك الدكتوراه في العام 1980، بتخصص فلسفة في اقتصاديات التنمية.

 

ويصنف الدكتور بارق شبر، كخبير دولي، عمل في عدة مؤسسات دولية على اصلاح الاقتصاد في مصر والامارات والسعودية والأردن وألمانيا والعراق وغيرها.  

يمتلك الراحل، اراء جريئة جدا، حول إدارة الاقتصاد العراقي خلال السنوات الماضية، الذي ينتقد القرارات والاستراتيجية والمسؤولين بشكل لاذع جدا.

المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز

كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار

إقرأ أيضاً:

أبو صعيليك: إجازة بدون راتب للراغبين في العمل و الدراسة ورعاية أحد الوالدين / تفاصيل

#سواليف

تحدث وزير الدولة لتطوير القطاع العام الدكتور #خير_أبو_صعيليك، في تصريح اذاعي الثلاثاء، حول معدل نظام إدارة #الموارد_البشرية في #القطاع_العام، و #الإجازة_بدون_راتب للموظفين، و #الترفيعات و #الترقيات، وغيرها من التفاصيل المتعلقة.

وقال أبو صعيليك أن معدل نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام تضمن تمديد الإجازة بدون راتب للموظفين إلى 5 سنوات بشروط منها ألا تكون أول 5 سنوات من تاريخ تعيين الموظف وألا تكون آخر 5 سنوات من مسيرته المهنية لأن الخبرة تكون في أوجها ومن حق الدولة الاستفادة من هذه الخبرة.

وقال أبو صعيليك، إن نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام الذي صدر في 1 تموز 2024 حدد الإجازة دون راتب لمدة 4 شهور في السنة الواحدة ولكن الحكومة ارتأت تمديدها لمراعاة المطالبات بهذا الجانب، لافتا إلى وجود 220 ألف موظف في القطاع العام.

مقالات ذات صلة تنمُّر على  اليرموك!! 2025/02/08

وأضاف أن التعديلات الجديدة اشترطت على #الموظف للحصول على الإجازة دون راتب أن يكون مشتركا بالضمان الاجتماعي ويعمل على تجديد اشتراكه بشكل سنوي لتحقيق الحماية الاجتماعية للموظف، في حين شملت الإجازة دون راتب بالتعديل الجديد من يرغب بالتفرغ العلمي أو الدراسة أو الشخص الذي يرغب برعاية أحد الوالدين لمدة سنتين شريطة أن يدعم ذلك بتقارير طبية.

وأشار أبو صعيليك إلى أن الترفيعات والترقيات للموظفين بالقطاع العام أصبحت مرتبطة بالكفايات الوظيفية التي يتمتع بها الموظف لا كما كانت في السابق مرتبطة بالزمن، مؤكدا أن هناك آلية جديدة لتقييم الموظفين وأصبحت على مدار العام مع تدعيمها بالأدلة وليس كما كانت سابقا في نهاية العام، في حين يستدعى الموظف مع منتصف العام للاطلاع على تقييمه سواء أكان ذلك التقييم إيجابي أو سلبي وذلك لمنحه فرصة للاستمرار بالأداء الإيجابي وتقديم أفضل ما لديه للحصول على الامتيازات لقاء الأداء الإيجابي وذلك لتطوير أداء القطاع العام، ويستطيع كل موظف التظلم إلى دائرته أو هيئة الخدمة والإدارة العام في حال لم يقبل بنتيجة التقييم.

وبيّن أنه سيتم افتتاح مركز الكفايات في هيئة الخدمة والإدارة العامة الشهر المقبل، وهو يتسع لإجراء الاختبارات الوظيفية لنحو ألفي شخص في يوم واحد، على أن تظهر نتيجة الامتحان في نفس اليوم ويستطيع كل من نجح بالاختبارات التقدم للمقابلة الشخصية التي اشترطت التعديلات أن تكون مسجلة بالصورة والصوت ويمكن أي شخص لم يقتنع بنتيجة المقابلة التظلم وبإمكان هيئة الخدمة أن توقف اتخاذ القرار إذا لم يكن مطابقا للقوانين.

وكانت نشرت الجريدة الرسمية مساء أمس الاثنين، نظاما معدلا لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام.

مقالات مشابهة

  • علي عيسى: جمعية رجال الأعمال شريك رئيس في دعم الاقتصاد الوطني
  • أبو صعيليك: إجازة بدون راتب للراغبين في العمل و الدراسة ورعاية أحد الوالدين / تفاصيل
  • قاومت الصورة النمطية وعبرت عن قضايا معقدة.. وفاة المغنية الأمريكية روبرتا فلاك عن عمر 88 عاما
  • الجنائية الدولية ترد على دعوة مستشار المانيا “المرتقب” نتنياهو لزيارة برلين 
  • المشدد 5 سنوات لطالب تسبب فى وفاة شخصين لقيادته سيارة تحت تأثير المخدر بالشرقية
  • نائب إطاري: إجراءات الحكومة السورية تجاه المسافرين العراقيين رسائل غير مشجعة
  • وفاة طفلتين بحريق منزل في أبو علندا و13 إصابة بسبب المدافئ
  • الياسري: رئيس الوزراء شكَّل فرقًا تخصصية لتقييم أداء الوزارات في عملية التحول الرقمي
  • المرشح الاوفر حظا للفوز بمنصب مستشار المانيا: نواجه تحديات كبرى والحوار مفتاح تشكيل الحكومة
  • نائب:هيئة المسائلة والعدالة سلاح إيراني ضد العراقيين الأحرار المناهضين لمشروعها التدميري