القومي للأجور: قرار زيادة الحد الأدنى صدر بدون استثناء وقطاعات كثيرة التزمت
تاريخ النشر: 15th, June 2024 GMT
أكد عماد حمدي عضو المجلس القومي للأجور، أنه بعد قرار الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع العام وقطاع الأعمال ل6 آلاف جنيه تم بعدها عقد اجتماع ومناقشات لهم في المجلس ووصلوا إلى قرار رفع الأجر ليصبح 6 آلاف جنيه أيضا.
وأضاف عماد حمدي، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "كل الزوايا"، مع الاعلامية سارة حازم، على قناة ON، أن هناك شركات قطاع خاص تحدثت عن عدم قدرتها على تطبيق القرار، كما تم استثناء الشركات متناهية الصغر ولكن بعض المؤسسات والهيئات والشركات تعاني من مشاكل مالية، مفيدا بأنه تم تشكيل لجنة مشكلة برئاسة وزير العمل لفحص طلبات الاستثناء.
وتابع: "القرار صدر بدون استثناء ولكن اللجنة موجودة لدراسة الأمور بشكل واقعي وتقني وهل الشركة متعرضة بالفعل لازمة من عدمه، ومعظم شركات القطاع الخاص لازم تقدم موازنتها لهيئة الاستثمار وبنشوف المسئوليات وهل هناك داعي للاستثناء"، موضحا أن الاستقرار العمالي يؤدي لزيادة الانتاج والانتماء للمؤسسة، وهناك قطاعات كثيرة التزمت بقرارات زيادة الحد الأدنى للأجور.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أجور القطاع العام الحد الأدنى للأجور المجلس القومي للأجور قرار المجلس القومي للأجور
إقرأ أيضاً:
منحة العمالة غير المنتظمة.. زيادة جديدة وشروط صرف 1500 جنيه في رمضان
تسعى الحكومة المصرية إلى دعم الفئات الأكثر احتياجًا من خلال توفير مجموعة من المنح المالية السنوية التي تساهم في تحسين ظروف الحياة للفئات العمالية غير المنتظمة.
وفي هذا الإطار، أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، لتصل إلى 1500 جنيه، وهي الزيادة الثانية في العام 2025.
وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من الجهود الحكومية المستمرة لدعم وتحسين حياة المواطنين العاملين في القطاعات غير المنتظمة، وذلك تزامنًا مع شهر رمضان المبارك، وفقًا لقرارات مجلس الوزراء الأخيرة.
وفي هذا التقرير، نعرض لكافة المواطنين تفاصيل منحة العمالة غير المنتظمة، وشروط الحصول عليها، والفئات المستحقة لها.
وتمنح العمالة غير المنتظمة منحة سنوية من خلال وزارة العمل، والتي تتضمن مجموعة من المناسبات الدينية والاجتماعية في السنة، وتُصرف المنحة للمستفيدين من العاملين غير المنتظمين المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة، وتشمل هذه المنح:
- المولد النبوي الشريف
- عيد الميلاد المجيد
- شهر رمضان المبارك
- عيدي الفطر والأضحى
- عيد العمال
وقد أعلنت الوزارة عن صرف منحة رمضان لعام 2025، والتي تُعد المنحة الثانية التي يتم صرفها في نفس العام بعد صرف المنحة الأولى في يناير.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، وهذه الشروط هي:
1. يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
2. يجب أن يكون المتقدم غير مسجل بأي سجلات تجارية.
3. يجب أن تكون الحرفة التي يعمل بها المتقدم مدونة في بطاقة الرقم القومي.
4. يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
5. يجب أن يكون عمر المتقدم بين 20 عامًا و60 عامًا.
6. يجب أن يكون المتقدم من العاملين الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمةتستهدف المنحة العمالة غير المنتظمة في مجموعة من الفئات المختلفة، التي يمكن تسجيلها في مديريات العمل لتتمكن من الاستفادة من المنحة. وتشمل الفئات المستحقة:
- الحرفيون
- عمال البناء
- المزارعون
- عمال الصيد
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخل ثابت.
الخطوات المتبعة للتقديملتسجيل البيانات والتقديم للحصول على المنحة، يتعين على المتقدمين اتباع الإجراءات التي تحددها وزارة العمل، والتي تشمل زيارة مديريات العمل التابعة للمحافظة التي يقطن بها المواطن، وتقديم الأوراق والمستندات المطلوبة لإثبات أهليته للحصول على المنحة.
ومنحة العمالة غير المنتظمة تعتبر خطوة هامة في إطار دعم الحكومة للفئات العمالية الأكثر احتياجًا، مما يساعد على تحسين أوضاعهم الاقتصادية وتوفير فرص الدعم في المناسبات الدينية والاجتماعية المهمة.
ومن خلال هذه المنح، تهدف الحكومة إلى رفع مستوى معيشة المواطنين الذين يعملون في القطاعات غير المنتظمة والتي تفتقر في أغلب الأحيان إلى الحماية الاجتماعية والمالية.
فيديو.. اشتباكات ومواجهات عنيفة بين عائلات أسرى إسرائيليين ورجال الأمن