نظمت مديرية العمل بمحافظة المنيا ، ورشة تدريبية نظرية وعملية للعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية ، وذلك على مدار 3 أيام متتالية ، على المنظومة الإلكترونية الجديدة ، التى تهدف إلى تقديم خدمات للعمالة غير المنتظمة إلكترونيًا، وذلك من كافة جوانبها "المالية والفنية وقواعد البيانات"، تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية العمالة غير المنتظمة ، تماشيًا مع سياسات "الوزارة" نحو التحول الرقمى، وتضمن اللقاء إضافة ملاحظات ومقترحات على برنامج المنظومة الجديدة من خلال الواقع العملى الذى يواجههم ، وقد أطلقت وزارة العمل المنظومة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة تجريبيا فى ثلاث محافظات، هى: الإسكندرية، بورسعيد، الجيزة، كما تستهدف الوزارة خلال عام 2024، التعاقد المركزى مع أحد الشركات الرائدة فى تقديم الخدمات الطبية لتقديم الخدمة الشاملة لدى أكثر من 2500 مقدم خدمة من مستشفيات ومراكز طبية ومعامل تحاليل ومراكز آشعة، وصيدليات على مستوى الجمهورية، للعمالة غير المنتظمة المستفيدين من خدمات الرعاية والمسجلين بقواعد البيانات المركزية بالوزارة على مستوى جميع مديريات العمل بالمحافظات.

وأوضحت ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا، أن تلك الجهود تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بشأن الإسراع فى الانتهاء من الإجراءات التنفيذية التى بدأت بالفعل، بشأن إطلاق "المنصة الإلكترونية"، التى تهدف إلى تقديم خدمات للعمالة غير المنتظمة إلكترونيًا ، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسى ، والتى تضمنت سرعة تأسيس صندوق لرعاية وحماية هذه الفئة، يضم كافة حساباتها التابعة لوزارة العمل فى كافة المحافظات بهدف التوسع فى قاعدة بياناتها، وتقديم خدمات أكثر لها.

وأضافت مدير المديرية ، أن تلك المنظومة تستهدف تسهيل إجراءات تسجيل البيانات والمعلومات، على المقاولين، وأصحاب الأعمال والشركات الوسيطة التى يعمل بها عمالة غير منتظمة، وتسهيل كافة الإجراءات وبيانات التسجيل، كما أن هذه المنصة الإلكترونية الجديدة سوف تَضّمن صحة ودقة قاعدة البيانات، مما يترتب عليه تقديم الخدمات بشكل دقيق وسريع ولائق، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية ، وأكدت على أنه سوف يتم موافاة الإدارة المركزية بهذه الملاحظات والمقترحات بعد الانتهاء من البرنامج التدريبى ، وحضر الورشة أشرف عيد من الإدارة المركزية للعمالة غير المنتظمة ، وأيمن محمد مبرمج بمركز المعلومات بالوزارة.

كما أضافت مدير المديرية ، انه جرى التدريب العملي للعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة ، لمدير الإدارة وباحثي الإدارة على المنظومة ، وذلك على تسجيل البيانات ، ومراجعة العملية ، والعقود والمستندات ، وتمثيل أدوار العميل ، وتسجيل البيانات على المنظومة ، وايضا قامت مدير المديرية بالتدريب العملي على إجراء الاعتمادات للمخالصات وطباعتها ، وتتقدم مدير المديرية والعاملين بإدارة العمالة غير المنتظمة بالشكر والتقدير للسادة الزملاء من الوزارة على مجهودهم المميز من أجل إجراء التدريب العملي خلال مدة التدريب لكافة العاملين .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل منظومة العمالة غير المنتظمة العمالة غير المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة العمالة غیر المنتظمة مدیر المدیریة

إقرأ أيضاً:

عاجل:- زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2024 لدعم الفئات الأكثر احتياجًا

أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة، لتصبح قيمتها 1000 جنيه بدلًا من 500 جنيه. 

تأتي هذه الزيادة في إطار جهود الدولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين مستوى المعيشة في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد.

ما هي منحة العمالة غير المنتظمة؟

منحة العمالة غير المنتظمة هي مبادرة حكومية تهدف إلى دعم العاملين في القطاع غير الرسمي مثل الحرفيين، عمال البناء، المزارعين وغيرهم من الفئات التي لا تمتلك تأمينًا اجتماعيًا أو دخلًا ثابتًا.

تُصرف هذه المنحة ست مرات سنويًا في مناسبات معينة، وتعد بمثابة دعم لتحسين ظروف المعيشة للأسر الأكثر احتياجًا.

مناسبات صرف منحة العمالة غير المنتظمة

يتم صرف منحة العمالة غير المنتظمة في المناسبات التالية:

المولد النبوي الشريفعيد الميلاد المجيدشهر رمضان المباركعيد الفطرعيد الأضحىعيد العمالزيادة قيمة المنحة: 500 جنيه إضافية

في تصريحات له بتاريخ 15 ديسمبر 2024، أكد الوزير محمد جبران أن منحة العمالة غير المنتظمة سترتفع إلى 1000 جنيه ابتداءً من منحة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2025، بزيادة قدرها 500 جنيه عن المنحة السابقة. 

من المتوقع أن تصل التكلفة الإجمالية لصرف الـ 6 منح الدورية سنويًا إلى نحو مليار و500 مليون جنيه.

أسباب زيادة منحة العمالة غير المنتظمة

تأتي هذه الزيادة في منحة العمالة غير المنتظمة كخطوة لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، وتعكس التزام الدولة بدعم الفئات الأكثر تضررًا من الظروف الاقتصادية الراهنة. 

حيث تهدف الزيادة إلى تحسين دخل الأسر التي تعتمد على العمالة غير المنتظمة، بما يساعدهم في تلبية احتياجاتهم الأساسية.

الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة

تستحق منحة العمالة غير المنتظمة الفئات التالية:

العمالة المؤقتة وغير المنتظمة.الحرفيين وأصحاب المهن اليدوية.عمال الزراعة والصيد.حقوق العمالة غير المنتظمة

العمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة تحظى بمجموعة من الحقوق مثل الرعاية الاجتماعية والصحية، بالإضافة إلى التأمين ضد الحوادث. 

كما يحصل أسر ضحايا حوادث العمالة غير المنتظمة على مبلغ 200 ألف جنيه لكل متوفى أو معاق كلي، و20 ألف جنيه لكل مصاب.

أهمية منحة العمالة غير المنتظمة وتأثيرها على المواطنين

منحة العمالة غير المنتظمة تعد من أبرز المبادرات الحكومية التي تساهم في تحسين الظروف المعيشية لملايين المواطنين الذين يعتمدون على دخل يومي.

كما أن زيادة قيمتها بنسبة 100% تدل على التزام الدولة بمواصلة دعم الفئات الأكثر تضررًا من الأوضاع الاقتصادية.

كيفية صرف منحة العمالة غير المنتظمة

منحة العمالة غير المنتظمة تُصرف وفقًا للآليات التي تحددها وزارة العمل، حيث يتم توزيعها على الفئات المستحقة عبر الحسابات المصرفية أو من خلال منافذ صرف أخرى تابعة للوزارة.

مقالات مشابهة

  • ألف جنيه.. كيفية الحصول علي منحة العمالة غير المنتظمة بعد الزيادة؟
  • 1000 جنيه.. بشرى سارة لهؤلاء خلال العام الجديد| تفاصيل
  • محافظ أسيوط: توقيع الكشف الطبي على 50 عاملًا
  • زيادة منحة جديدة تبدأ في يناير للعمالة غير المنتظمة
  • عاجل:- زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2024 لدعم الفئات الأكثر احتياجًا
  • تبدأ في يناير.. تفاصيل زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • مدير غرب النوبارية الصحية لـ العاملين بالإدارة: سنواجه التحديات بالتعاون والإصرار وهدفنا خدمة المواطنين
  • بشرى للعمالة غير المنتظمة.. زيادة المنحة ابتداء من الشهر المقبل
  • بعد قرار الحكومة| 1000 جنيه منحة للعمالة غير المنتظمة.. اعرف المستفيدين وموعد الصرف
  • تفاصيل زيادة المنح الدورية للعمالة غير المنتظمة من 500 إلى 1000 جنيه