رئيس «تعليم الكبار»: نعمل على محو الأمية الوظيفية بين العمال

قال محمد ناصف، رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار، إن هناك ضرورة لتعظيم المواد الذاتية، والتركيز على ثقافة التطوع ودور الشباب في تحقيق التنمية المستدامة، مشددا على ضرورة نشر فكرة خدمة المجتمع بين الشباب من خلال الجمعيات الأهلية.

أخبار متعلقة

«تعليم الكبار»: هذه المحافظات الأعلى في نسب الأمية

ممثلة «الوفد» بالحوار الوطنى: فترة الرئيس السيسى شهدت تطورًا كبيرًا بالتعليم الفنى

محافظ بني سويف يستقبل رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار

وتابع «ناصف»، أن هيئة محو الأمية لديها أكثر من 350 جهة شريكة، وهذا يرجع إلى أن التعليم قضية أمن قومي، فالدولة لن تنهض إلا من خلال التعليم، مشيرًا إلى أن هيئة محو الأمية لأول مرة ستدخل إلى النقابات المتعددة مثل النقل البحر والجوي، من أجل الارتقاء بالتعليم، والعمل على محو الأمية الوظيفية، حتى يكون العامل قادر على التكيف مع التعليمات الجديدة، وأي شيء جديد.

وأضاف أن هناك تأكيدا من قبل الرئيس عبدالفتاح السيسي على الاهتمام بالفئات الأولى بالرعاية مثل المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة والعمال والمسجونين من أجل إعادتهم إلى المجتمع مرة أخرى من خلال التعليم.

وذكر خلال حواره مع الإعلامي أحمد صلاح، ببرنامج «عامل مصري»، أن التعليم يعرف الإنسان بحقوقه ووجباته، مشيرًا إلى أن الديمقراطية لا محل لها من الإعراب عند انتشار الأمية في المجتمع.

وتابع «ناصف»، أن الإنسان من خلال التعليم يستطيع أن يضع قدمه على الطريق الصحيح، فمن خلال التعليم نستطيع مواجهة كافة التحديات، فالأمية ليست قاصرة على القراءة والكتابة، ولكنها هناك ضرورة لنشر الوعي بأهمية قضية الزيادة السكانية.

وأضاف أن هناك ضرورة لتناول جوانب الأمية على الجوانب الصحية وغير المباشرة، وهذا يترجم في النهاية إلى عائد اقتصادي، فالتركيز على الاقتصاد لم يعد قائمًا فقد على الاقتصاد المادي، ولكن من خلال الاقتصاد المعرفي ومدى مساهمة الدولة في المعارف العالمية.

محمد ناصف رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار التعليم

المصدر: المصري اليوم