العور: «حظر العمل وقت الظهيرة» حقق مستويات التزام عالية
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
دبي:
«الخليج»
اطلع الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، على جانب من استعدادات القطاع الخاص لبدء تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة»، والذي من المقرر أن يبدأ السبت من الساعة 12:30 ظهرًا إلى الساعة الثالثة مساء يوميًا حتى 15 سبتمبر المقبل.
جاء ذلك خلال زيارته أحد مشاريع شركة «شوبا» العقارية بدبي يرافقه عدد من قيادات الوزارة، حيث قام بجولة على أماكن الاستراحة التي توفرها الشركة للعمال والمزودة بأجهزة التبريد والمياه الباردة وغيرها من الوسائل التي تضمن سلامتهم الصحية وراحتهم وسعادتهم خلال فترة حظر العمل وقت الظهيرة.
واستمع إلى شرح قدمه رافي مينون، الرئيس المشارك في الشركة، وفرانسيس الفريد، المدير التنفيذي، وعدد من المسؤولين، حول أبرز مبادرات الشركة في مجال حماية العمال وتوفير بيئة العمل اللائقة والآمنة لهم، مشيدا بمبادرات الشركة والتزامها بتوفير كل ما يلزم لراحة وسلامة العاملين لديها.
وعبر الدكتور عبد الرحمن العور عن ثقته بوعي الشركات بأهمية تطبيق كافة اشتراطات ومعايير الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل والسكنات العمالية وانعكاساتها الإيجابية على صحة وسلامة وانتاجية القوى العاملة، مشيرا إلى أن حظر العمل وقت الظهيرة أصبح "ثقافة راسخة لدى القطاع الخاص في الدولة بعد دخوله عامه العشرين على التوالي خصوصا وأنه حقق خلال الأعوام السابقة مستويات التزام عالية.
وقال إن القطاع الخاص شريك استراتيجي للحكومة في تعزيز تنافسية وريادة سوق العمل الاماراتي وذلك يتجلى من خلال التزام الشركات بالتشريعات الناظمة لعلاقات العمل".
ومن المقرر أن تنظم فرق التفتيش التابعة للوزارة زيارات ميدانية لمواقع العمل للتأكد من مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة، فضلا عن إجراء الفحوصات الطبية للعاملين وتدريب مسؤولي مواقع العمل الخارجية على كيفية اجراء الإسعافات الأولية.
ويلزم الحظر الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أوقات التوقف عن العمل وقت الظهيرة تقيهم من الإجهاد الحراري الناتج عن التعرض لأشعة الشمس خلال ممارستهم للأعمال، وتأمين أدوات التبريد المناسبة، وتوفير كميات كافية من المياه لتجنب الجفاف الناتج عن نقص السوائل في الجسم، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل، وغيرها من وسائل الراحة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين قد أعلنت عن توفير الوزارة 6 آلاف موقع لاستراحة عمال خدمات توصيل الطلبات في كافة مناطق الدولة مع اتاحة خريطة تفاعلية بهذه الاستراحات لتمكين العمال من الوصول إليها بكل سهولة خلال فترة الحظر.
كما دعت الوزارة أفراد المجتمع للإبلاغ عن أية ممارسات غير مسؤولة أو إخلال بالقرار عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الالكتروني والتطبيق الذكي للوزارة، حتى يتم تطبيق معايير الحظر في بيئة سليمة صحية وآمنة تدعم التوجهات الإنسانية للدولة في سوق العمل، وتحقق أعلى مستوى من السلامة المهنية والصحية للعمال.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات عبد الرحمن العور الإمارات حظر العمل وقت الظهیرة
إقرأ أيضاً:
جهاز أبوظبي للمحاسبة يتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لدعم أهداف برنامج «نافس»
وقّع جهاز أبوظبي للمحاسبة اتفاقية مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، للتعاون في دعم مبادرات برنامج «نافس» لتشجيع المواطنين والشركات العاملة في مجالات المحاسبة والتدقيق على الاستفادة من المزايا التي يوفرها الجهاز، ما يسهم في تطوير وتأهيل الكوادر الإماراتية وتوظيفها للعمل لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المعتمدين لدى الجهاز.
وبموجب الاتفاقية يقدّم الجهاز الدعم من خلال برنامج «نافس» لزيادة تنافسية الكوادر البشرية الإماراتية، وتمكينها من الحصول على الوظائف في شركات ومكاتب التدقيق المُدرجة لدى الجهاز، من خلال تقديم برامج التدريب والتطوير ما يسهم في صقل مهارات المواطنين الباحثين عن عمل وتأهيلهم لدعم اندماجهم بنجاح في القطاع الخاص.
ونصّت الاتفاقية على أن يتولى الجهاز الإشراف على توظيف الكوادر الإماراتية لدى شركات ومكاتب مدققي الحسابات المسجلين لديه، وكذلك تطوير مسارات وظيفية في هذا المجال، تهدف إلى تطوير هذه الكوادر ضمن الفئات الإشرافية والفنية والتخصصية العاملة لدى هذه الشركات.
وقال سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: «إن توقيع مثل هذه المذكرات يصب في مصلحة كوادرنا الإماراتية، ويساهم في تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة نحو تعزيز الفرص الوظيفية النوعية والمستدامة للمواطنين في القطاع الخاص؛ فعبر توفير فرص توظيف وتدريب للمواطنين في مجال حيوي ونوعي كمجال تدقيق الحسابات، نعمل على تحقيق طموحات ورؤى لإشراك رأس المال البشري المواطن بشكل فعال في مختلف العمليات التنموية للدولة».
وقال سعادة وائل عبد القادر محمود، المدير العام لقطاع الرقابة والتدقيق، في جهاز أبوظبي للمحاسبة: «تعكس مذكرة التعاون مع (نافس) نهجاً مبتكراً لإدماج الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توفير فرص في قطاع يفتقر إلى الكوادر الوطنية. ومن خلال تطوير مسارات جديدة وإنشاء مراكز تميز لتوفير خدمات التدقيق، نهدف إلى بناء منظومة متكاملة تزود الشباب الإماراتي بالمهارات والخبرات اللازمة للنجاح في هذا المجال والمشاركة في بناء اقتصاد مستدام لإمارة أبوظبي».
وأسهم برنامج «نافس» في توفير فرص تدريب وتأهيل للكوادر الوطنية بشكل كبير، بما ينسجم مع احتياجات سوق العمل الإماراتي المتنامي في القطاع الخاص، من خلال الشراكات الاستراتيجية التي نتج عنها مبادرات وبرامج توائم توجهات الحكومة في عدة قطاعات حيوية، ما يعزز مسيرة التوطين في القطاع الخاص، ويرفع مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات المهمة في الدولة.
غواصات في دول عربية المرعبة تثير مخاوف الغرب