«أبوظبي للدفاع المدني» تطلق برنامج التوعية لعام 2024
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
جمعة النعيمي (أبوظبي)
أخبار ذات صلة «عيدية» من «عونك يا وطن» «زايد الإنسانية» تنظم حفل استقبال لحجاج «برنامج زايد»أعلنت هيئة أبوظبي للدفاع المدني أمس، خلال ملتقى الشركاء للتوعية المجتمعية عن إطلاق برنامج التوعية المجتمعية السنوي لعام 2024، الذي سيتضمن مجموعة شاملة من الحملات والمبادرات الهادفة إلى تعزيز الوعي المجتمعي بأهمية الوقاية والسلامة من المخاطر، من خلال تبنيه لباقات مبتكرة تستهدف مختلف فئات المجتمع، بهدف نشر ثقافة السلامة الوقائية من المخاطر وتعزيز قدرات الأفراد على التعامل مع حالات الطوارئ والحد من الحوادث.
وأكدت الهيئة أن هذه المبادرات تأتي ضمن إطار جهودها المستمرة لتعزيز السلامة المجتمعية ورفع مستوى الوعي الوقائي لدى جميع فئات المجتمع، مشيرة إلى أنها ستعمل بشكل متواصل ووثيق مع الشركاء الاستراتيجيين بالإمارة على تطوير برامج توعوية مبتكرة تلبي احتياجات المجتمع وتسهم في خلق بيئة آمنة ومستدامة.
وبهذه المناسبة أكد العقيد عيسى عبدالله المرزوقي، نائب مدير قطاع الإنقاذ والإطفاء بالإنابة، أنه تم تنظيم برنامج التوعية المجتمعية السنوي لعام 2024، مع الشركاء الاستراتيجيين، حيث تم إطلاق الإطار العام لبرنامج التوعية المجتمعية ويتضمن مجموعة من المبادرات والفعاليات التي ستركز على تعزيز الثقافة الوقائية من الحرائق وتعزيز أفضل الممارسات لضمان حماية الأرواح والممتلكات العامة والخاصة.
وأكد الحضور المشارك من الشركاء الاستراتيجيين من دائرة البلديات والنقل ودائرة طاقة وشرطة أبوظبي، ومركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث بأبوظبي، ودائرة التنمية الاقتصادية ودائرة التعليم والمعرفة ودائرة الثقافة والسياحة والمكتب الإعلامي لحكومة أبوظبي ومجالس أبوظبي، أن برنامج التوعية المجتمعية يسهم في رفع الجانب التوعوي لأفراد المجتمع ويدعو للتقيد بأنظمة الصحة والوقاية والسلامة من المخاطر المحتمل وقوعها سواء كانت الحرائق المتعلقة بالمنازل والمنشآت السكنية والتجارية والمركبات، لافتين إلى أن التعاون والتكاتف مع هيئة أبوظبي للدفاع المدني، يسهم بشكل كبير وفعال في نشر ثقافة الوقائية من المخاطر وتعزيز قدرات الأفراد على التعامل مع حالات الطوارئ والحد من الحوادث المحتمل وقوعها.
وتتضمن أهداف برنامج التوعية المجتمعية السنوي لعام 2024: تعزيز الوعي المجتمعي لدى أفراد المجتمع، ووضع آلية عمل بشأن ضمان نشر الثقافة الوقائية، وإنشاء قنوات تواصل فعالة بين الفرق الشركاء الاستراتيجيين لتنسيق الجهود واستخدام التكنولوجيا الحديثة في تقديم التوعية.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: هيئة أبوظبي للدفاع المدني الإمارات التوعية المجتمعية الشرکاء الاستراتیجیین من المخاطر لعام 2024
إقرأ أيضاً:
إي آند أفضل بيئة عمل للموظفين لعام 2024 إقليميًا والثالثة عالميًا
صنفت شركة إي آند مصر، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كأفضل جهة عمل في مصر والشرق الأوسط، حيث حصلت على المركز الأول إقليميًا (#1) والمركز الثالث عالميًا (#3) ضمن جوائز "أفضل بيئة عمل" (Best Places to Work) لعام 2024. يعكس هذا التكريم نجاح الشركة في بناء بيئة عمل استثنائية تضع رفاهية الموظفين وتطويرهم المهني على رأس أولوياتها، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في السوق
وتتميز شركة إي آند مصر بتوفير بيئة عمل متكاملة تضمن تنمية مهارات الموظفين وتحسين صحتهم النفسية والجسدية، كما تحرص الشركة على تقديم مجموعة واسعة من الامتيازات تشمل حلولاً مالية مبتكرة، وخدمات رقمية متطورة، وظروف عمل مرنة تلبي احتياجات وتطلعات موظفيها، كما تُولي إي آند مصر اهتماماً خاصاً بتعزيز العمل الجماعي وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والاحترام المتبادل، مما أهلها لحصد هذه الجائزة.
أعربت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية و الشئون الإدارية بشركة إي آند مصر، عن سعادتها بهذا الإنجاز قائلة: "فخورون جدًا بهذا التكريم الذي يؤكد التزامنا تجاه موظفينا، ونؤمن بأن الاستثمار في كوادرنا البشرية هو مفتاح نجاحنا واستمراريتنا، ونعمل طوال الوقت على توفير بيئة عمل تمتاز بالتنوع والشمول وتُشجع على الابتكار والتعاون وتُمكّن الموظفين من التقدم وتحقيق طموحاتهم".
وأضافت الجزيري: "في ظل التحول الذي تشهده إي آند مصر لتصبح شركة تكنولوجية متكاملة، نُدرك أهمية دور موظفينا في تحقيق هذا التحول، ومن هنا، نلتزم بتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة ومبادرات تعزز القيادة والإبداع، مع بناء ثقافة عمل قائمة على التعاون والثقة، مدعومة بأحدث الأدوات التكنولوجية لضمان كفاءة الأداء ومرونته."
فوز إي أند مصر بجائزة "أفضل بيئة عمل" يأتي في وقت تعكف فيه الشركة على تنفيذ خطط طموحة للتوسع والابتكار في قطاع التكنولوجيا، مما يعزز من مكانتها كشركة رائدة في السوق المصري، وتستمر الشركة في تقديم مبادرات رائدة تهدف إلى تمكين موظفيها من تحقيق أقصى إمكانياتهم بما يتماشى مع رؤيتها المستقبلية.