وظائف لجميع المؤهلات برواتب 8500 وحوافز وبدل مواصلات
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
كشفت مبادرة توظيف مصر التابعة لوزارة الشباب والرياضة عن وظائف جديدة بإحدى كبرى المطاعم برواتب تصل 8500 جنيه، وذلك في إطار حرصها على توفير المزيد من الوظائف وفرص العمل المناسبة للشباب.
وتستعرض «الوطن» خلال هذا التقرير تفاصيل وظائف مطعم برايم هاوس برواتب 8500 جنيه من حيث التخصصات المطلوبة والشروط وكيفية التقديم، والتي تأتي على النحو التالي:
التخصصات المطلوبةيطلب مطعم برايم هاوس شباب للتعيين في التخصصات التالية:
1- شيف مطاعم.
2- كابتن صالة.
3- باريستا.
يشترط للقبول في الوظائف توافر الآتي:
- متاح التقديم لجميع المؤهلات.
- يفضل خبرة من سنة إلى 3 سنوات.
- الحد الأقصى للسن 37 سنة.
المميزات والحقوقيحصل المقبولين في الوظائف على الحقوق والمميزات التالية:
- رواتب مجزية تصل الي 8500 جنيه.
- حوافز وبدل مواصلات.
- إجازة أسبوعيا.
- عدد ساعات العمل 9 ساعات.
أماكن العمليعمل المقبولون في الوظائف بفروع المطعم في التجمع الخامس والرحاب والشيخ زايد.
كيفية التقديم للوظائفيمكن للراغبين في التقديم للوظائف، ملء الاستمارة التالية:
https://forms.office.com/r/6gavkiAW43
وللمزيد من الوظائف يرجى زيارة موقع توظيف مصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف بالشركات توظيف مصر الشباب والرياضة وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف برواتب مجزية
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف