الفنانة إيمي طلعت زكريا تحكي لأول مرة قصة زواجها من عفريت
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
كشفت الفنانة إيمي طلعت زكريا خلال برنامج قعدة ستات عن إيمانها وجود أرواح تسكن الأرض مع البشر، مشيرة إلى معاناتها من مشكلة الخوف من العفاريت منذ طفولتها، مؤكدة أن وفاة والدها جددت هذه المشكلة.
وقالت إيمي طلعت زكريا، «لما بابا توفي كنت دايما أسمعه بينادي عليا، وفي ليلة كنت راجعة من المسرح الساعة 1 بالليل، وكنت ماشية على الدائري في منطقة مظلمة، لقيت واحدة منكوشة بتشاور وخفت وجريت، ولما بصيت ورايا ملقتش حد، وسألت شيوخ وبعضهم قال في مس أو سحر أو عمل بيوقف الحال».
وتابعت أيمي خلال حوارها مع الإعلامية مروة صبري في برنامج «قعدة ستات» المذاع عبر شبكة ألفا حديثها قائلة «من وأنا صغيرة وعمري 15 سنة كنت كتير أحلم إن في حد معايا في علاقة كإني متجوزة، وأحس بيها وأنا نايمة من غير ما أشوف حد، لغاية ما سألت أمين الفتوى في الأزهر الشريف ونصحني بعدم التركيز في هذه الأشياء».
وأشارت إيمي طلعت زكريا إلى أبرز النصائح التي تلقتها خلال رحلة بحثها عن حل لتلك المشكة ومنها ارتداء ملابس بيضاء والنوم بها، أو إشعال شمعة قبل النوم، مضيفة أنها ذات مرة أشعلت شمعة وعندما استيقظت لم تجد لها أي أثر.
اقرأ أيضاًأول تعليق لـ إيمي طلعت زكريا بعد وضع مقتنيات والدها بالمركز القومي للمسرح
أبرز اللقطات من عقد قران الفنانة سلمى أبو ضيف | صور
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إيمي طلعت زكريا الفنانة أيمي طلعت زكريا إیمی طلعت زکریا
إقرأ أيضاً:
«إعماد» .. من مؤسسة صغيرة بثلاثة موظفين إلى شركة رائدة بتكنولوجيا ذكية وخطط توسعية عالمية
بدأت مؤسسة إعماد لرائد العمل محمد بن سرور الزيدي كمؤسسة صغيرة بعدد لا يتجاوز ثلاثة موظفين، ومع الجهود المستمرة والعمل الدؤوب، نجحت خلال أربع سنوات في تحقيق نقلة نوعية، حيث أصبحت الشركة تضم اليوم 40 موظفًا ثابتًا وأكثر من 200 موظف مؤقت، مع نسبة تعمين تتجاوز 80%.
تختص شركة إعماد في تقديم حلول مبتكرة في قطاعي الكهرباء والمياه، من خلال استبدال العدادات الميكانيكية القديمة بعدادات ذكية حديثة، بما يتماشى مع «رؤية عُمان 2040»، كما توفر الشركة خدمات متقدمة في الفحص، والصيانة، والمتابعة، والبرمجة، بالإضافة إلى ذلك، طورت الشركة نظامًا رقميًا لمراقبة سير الأعمال، وقياس أداء الموظفين، وتتبع المركبات، مما يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتحقيق أفضل النتائج.
أبرز التحديات
واجهت مؤسسة «إعماد» تحديات متعددة، أبرزها: التحديات المالية والتي استطاع الزيدي التغلب عليها من خلال الاستفادة من الدعم المقدم من هيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى التخطيط المالي المحكم، وتأهيل الكوادر حيث استثمر في تطوير مهارات الموظفين عبر برامج تدريبية متخصصة لضمان تقديم خدمات بجودة عالية، وإثبات جدارة الشركة في السوق حيث استطاع بناء سمعة قوية من خلال تقديم حلول مبتكرة ذات قيمة مضافة، مما عزز ثقة الزبائن في خدمات المؤسسة.
توفر مؤسسة «إعماد» حلولًا مبتكرة لتحديات سوق العمل، مثل توفير وظائف متوافقة مع مخرجات التعليم، وتطوير برامج وتطبيقات ذكية تسهّل سير الأعمال، سواء داخل الشركة أو للشركات الأخرى.
وحول الدعم المالي والمعنوي حصلت مؤسسة «إعماد» على أكثر من 20 برنامجًا تدريبيًا للموظفين من هيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، شملت مجالات متعددة، واستفادت «إعماد» من الحلقات والبرامج التخصصية في الأمن والسلامة والبيئة، والتي قدّمتها شركة نماء للكهرباء، مما عزز من كفاءة فرق العمل.
المشاركات المحلية والدولية وأهميتها
نجحت «إعماد» في تركيب ربع مليون عداد ذكي في مختلف أنحاء سلطنة عُمان خلال شهر ديسمبر 2024.
وشاركت مؤسسة «إعماد» في العديد من الفعاليات التي ينظّمها مركز الشباب، بالإضافة إلى المعارض الكبرى في سلطنة عُمان، من خلال هذه المشاركات، وأوضح الزيدي أن المعارض كانت فرصة وأداة فاعلة للترويج عن المؤسسة وخدماتها، والتفاعل مع رواد الأعمال والمستثمرين وتبادل الخبرات والتجارب، واستكشاف فرص جديدة.
يطمح الزيدي إلى توسيع نطاق خدماته مؤسسته خارج سلطنة عُمان، في دول المنطقة ودول العالم، لتحقيق منافسة عالمية مستقبلًا، وبناء شراكات محلية لتعزيز التنافسية في القطاع وتوسيع دائرة الفرص الوظيفية للشباب العُماني، وتطوير الأنظمة والبرامج التقنية التي يستخدمها حاليًا، بما يتماشى مع متطلبات «رؤية عُمان 2040».
حازت مؤسسة «إعماد» على جائزة أفضل مؤسسة في المشروع الوطني لتبديل العدادات الذكية في عامي 2022 و2024، كما حصل الزيدي، على العديد من الدورات الناجحة في مجالات القيادة، والإدارة، والتدريب.
وأنهى الزيدي حديثه قائلًا: نؤمن بأن الابتكار والتطوير المستمر هما مفتاح النجاح، ونسعى دائمًا لأن نكون في طليعة الشركات الرائدة في مجالاتنا، سواء داخل سلطنة عُمان أو على المستوى الإقليمي والدولي.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية