تصل للحبس والغرامة.. تعرف على عقوبة القيادة دون رخصة في قانون المرور
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
تعتبر قيادة المركبات دون رخصة من الممارسات المخالفة التي تتسبب في خطورة كبيرة على الطرق العامة، ومن أجل ضبط الأمور وفرض الانضباط المروري، أقرت قوانين المرور عقوبات صارمة لمن يقومون بهذا السلوك المخالف.
عقوبة القيادة دون رخصة في قانون المرور:
تنص المادة 74 مكرر من قانون المرور على عقوبة القيادة دون رخصة، حيث تشدد على أنه يُعاقب كل من يقود المركبات في الطرق العامة دون حصوله على رخصة قيادة، وتتضمن العقوبة النظامية الحبس لمدة لا تتجاوز 6 أشهر، إلى جانب غرامة مالية تصل إلى 2000 جنيه.
عقوبة القيادة دون رخصة للقاصر أو المسموح لهم بالقيادة:
وفي حالة قيادة الأفراد الذين لم يتجاوزوا سن الـ 18 عامًا أو سماحهم بالقيادة دون رخصة، فإن قانون المرور يفرض عقوبات أشد، فعلى الشخص الذي يقود مركبة دون رخصة أن يتحمل الحبس لمدة تصل إلى عام وغرامة مالية لا تقل عن 5000 جنيه.
عقوبة إنشاء مركز تعليم القيادة غير المرخص:
لا تقتصر العقوبات على الأفراد الذين يقودون دون رخصة فحسب، بل تشمل أيضًا أولئك الذين ينشئون أو يديرون مراكز تعليم القيادة دون الحصول على التراخيص اللازمة، فإن تأسيس مركز تعليم القيادة دون ترخيص يعرض صاحبه للعقوبات القانونية المنصوص عليها في قانون المرور.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: قوانين المرور قانون المرور قانون المرور
إقرأ أيضاً:
تحذير.. غرامة 5 آلاف جنيه عقوبة التنمر في مكان العمل
يتعرض الكثير من الموظفين العاملين بالقطاعات الخاصة للتنمر من قبل جهة العمل ، وواجه قانون العمل الجديد هذه الجرائم بفرض غرامات على مرتكبيها ، و حماية الموظفين.
ونصت المادة (4) من مشروع قانون العمل الجديد ، على أنه يحظر تشغيل العامل سخرة أو جبراً، كما يحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات بالمنشأة الجزاءات التأديبية المقررة لها.
عقوبة التنمر في قانون العمل
يعاقب كل من يخالف أحكام المادتين (4، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه، ولا تزيد على خمسين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العود.
وقال وزير العمل محمد جبران إن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس النواب بشكل نهائي خلال الشهر الجاري ويحقق الأمن الوظيفي للعمال، ويخلق مناخا جاذبا للاستثمار.
ومن المقرر أن يتم تطبيق قانون العمل الجديد فور تصديق الرئيس السيسي وإصدار اللائحة التنفيذية.