نجوم واعدة في سماء اليورو ( 4 ) : سترينيا بافلوفيتش ( صربيا )
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
تعد كرة القدم في يوغوسلافيا سابقا و وريثتها صربيا حاليا من اهم مدارس كرة القدم في القارة الاوربية حيث تعد دوما من الدول التي تقوم بتقديم مواهب شابة في كثير من الاحيان للدوريات الكبرى وهو ما حدث على مدار السنوات الماضية و مستمر حتى الوقت الحالي ويعد النجم الشاب سترينا بافلوفيتش احد اهم المواهب الصربية في الوقت الحالي .
ولمع سترينيا بافلوفيتش كثيرا داخل صربيا قبل انتقاله لفريقه الحالي ريد بول سالزبورج النمساوي حيث يعد احد اهم مدافع الدوري في النمسا حيث يملك مزيج رائع من المهارة والقوة التي تجعله في مصاف المدافعين الكبار في اوربا .
بالقطع يعد سترينا احد نماذج المدافعين الكبار في الكرة بصربيا حيث يمتاز ببنية جسدية رائعة ومميزة وهو ما يجعله بمثابة الكابوس لاي مهاجم و الاحصائيات التي يملكها النجم سترينا بافلوفيتش هي ما تؤكد ذلك حيث انه نجح في الفوز في الصراعات الثنائية مع المهاجمين بنسبة 64.1 % .
وبالقطع فأن حقيقة امتلاكه لقوة بدنية فطرية لا ينفي امتلاكه ايضا لفنيات كبيرة كمدافع متميز يستطيع بناء الهجمات من الخلف حيث يعد ثالث افضل المدافعين في الدوري بالنمسا في قدرته على الخروج السليم بالكرة من المناطق الدفاعية وقيادة هجمات فريقه بشكل ممتاز حيث تؤكد الاحصائيات انه نجح في التقدم بالكرة لمسافة تزيد عن 10 امتار لاكثر من 122 مرة خلال مباريات الدوري مع فريق ريد بول سالزبورج وايضا تؤكد قدراته الكبيرة على استخدام مهارة تغيير اوضاعه الجسدية خلال المباريات والمرور بسلاسة من المنافسين رغم ضخامة جسده .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: منتخب صربيا ريد بول سالزبورج المجموعة الرابعة
إقرأ أيضاً:
امتدادا للقانون الحالي.. 50% خصم من أجر الزوج للنفقة بالمشروع الجديد
حافظ مشروع قانون العمل الجديد على حق المرأة في الحصول على 50% من أجر زوحها بحد أقصى كنفقة، وهو النص الموجود في القانون القائم رقم 12 لسنة 2003 بشأن قانون العمل.
وفي التقرير التالي نستعرض تفاصيل الأجر المستقطع من أجر الزوج بسبب النفقة، في القانون القائم بمشروع القانون الجديد.
استقطاع الأجر للنفقة بمشروع القانون القديمتنص المادة (114) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه: "مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضي في مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم 1 لسنة 2000، لا يجوز في جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أي دين إلا في حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر، ويجوز رفع نسبة الخصم إلى خمسين بالمائة في حالة دين النفقة."
كما يحدد القانون ترتيب الأولويات في حال التزاحم بين الديون، حيث يُقدم دين النفقة، يليه ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات، أو استردادًا لما صُرف إليه بغير وجه حق، أو ما وقع عليه من جزاءات.
استثطاع النفقة بالقانون القائمفيما نصت المادة 44 من قانون العمل على أنه مع مراعاة أحكام المادة (75، 76، 77) من قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى في مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم 1 لسنة 2000، لا يجوز في جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أي دين إلا في حدود (25%) من هذا الأجر، ويجوز رفع نسبة الخصم إلى (50%) في حالة دين النفقة.
وجاء فى نص المادة أنه عند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات، ويشترط لصحة النزول عن الأجر في حدود النسبة المقررة بهذه المادة أو تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر وقيمة المبالغ المستحقة وفقا لقوانين التأمين الاجتماعى وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل في حدود النسبة المنصوص عليها في المادة السابقة.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي