تخريج الدفعة الأولى من مبادرة موهوب لذوي الإعاقة بالجبل الأخضر
تاريخ النشر: 13th, June 2024 GMT
العُمانية / احتفل اليوم بولاية الجبل الأخضر بتخريج الدفعة الأولى لمبادرة "موهوب" لذوي الإعاقة، الذي يأتي ضمن برامج استراتيجية (طموحي - سياحي ) لمجموعة عمران بالتعاون مع مركز الوفاء لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة بالولاية تحت رعاية صاحبة السمو السيدة حجيجة بنت جيفر آل سعيد.
يهدف البرنامج إلى تأهيل وتدريب هذه الفئة من المجتمع في فنادق وأصول مجموعة عُمران للتنمية السياحية، والتي بدأت أولى مراحله في منتجع دوست ٢ بولاية الجبل الأخضر، وتم خلال البرنامج تدريب المستفيدين مدة ستة أشهر مع تقييم إمكانية توظيفهم بدوام كامل في المنتجع بعد اجتيازهم البرنامج التدريبي .
وفي ختام الحفل، قامت صاحبة السمو راعية المناسبة بتسليم عقود العمل المبرمة بين إدارة منتجع دوسيت ٢ بالجبل الأخضر ومنتسبي المركز، كما تم تكريم الطلاب الجدد وتوزيع عقود التدريب للفترة المقبلة.
حضر الحفل الشيخ سليمان بن عبدالله الكلباني نائب والي الجبل الأخضر، ومحمد المعمري المدير العام المساعد للمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية ، وأصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى والمجلس البلدي ، ومديرو المؤسسات الحكومية والخاصة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الثانية من برنامج لوجوس للقيادة بحضور البابا تواضروس
شهد قداسة البابا تواضروس الثاني، حفل تخريج الدفعة الثانية من برنامج لوجوس للقيادة (L.L.P) البالغ عددها ٤٨ خريج وخريجة، بينهم خمسة من الآباء الكهنة.
تعزيز المهاراتشارك في حفل التخرج، من أعضاء المجمع المقدس أصحاب النيافة الأنبا مرقس مطران شبرا الخيمة، والأنبا يوليوس الأسقف العام لمصر القديمة وأسقفية الخدمات، والأنبا باڤلي الأسقف العام لكنائس قطاع المنتزه بالإسكندرية، والقمص أبرآم إميل وكيل عام البطريركية بالإسكندرية، وعدد من الآباء الكهنة.
كما حضر الحفل د. م. ماريان عازر عضو مجلس إدارة هيئة الرقابة المالية، وأساتذة ومدربي البرنامج، وعائلات الخريجين.
ويعد برنامج لوجوس للقيادة برنامجًا تدريبيًّا يسعى لإعداد خدام قادة من الشباب عن طريق منحهم جرعات معرفية وتدريبية في المجالات الروحية، والقيادية، بما يجعلهم قادرين على التأثير في الخدمة الكنسية وفي المجتمع. حيث يقدم البرنامج فرصة فريدة للمشاركين لتوسيع آفاقهم، وتعزيز مهاراتهم، للمساهمة بشكل فعال في الخدمات المختلفة لتحقيق نتائج أفضل بطرق مبتكرة وبنظام وتدبير على أساس علمي وروحي متطور في الكنيسة والمجتمع.
ويمتد (L.L.P) لمدة حوالى ١٢٠ يومًا، يمر خلالها المشاركون بمراحل متعددة تبدأ بمرحلة التقديم والتي تعتمد على معايير معدة مسبقًا، للاختيار المنضمين للبرنامج.
تليها مرحلة التدريب والتي تتضمن مزيج من أساليب التدريب المختلفة، كالتعلم الذاتي، الجلسات التدريبية المباشرة، ورش العمل، والتدريب العملي، والتدريب بالمعايشة. بالإضافة إلى التطبيق العملى من خلال مشاريع تلتخرج لتحويل الحصيلة التدريبية إلى نموذج تطبيقي عملي.
ويمثل خريجو الدفعة الثانية ٤٢ كنيسة، من ٢٢ إيبارشية من بين إيبارشيات الكرازة المرقسية.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا