التقت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور، حسن شحاتة وزير العمل، بمقر ديوان عام "الوزارة"، لمناقشة الملفات المشتركة بين "الوزارتين"، ومن بينها تطورات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور  (27) لسنة 2024، برفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص من 3500 إلى 6000 جنيه، وذلك إعتبارًا من 1 مايو 2024.


وقالت د. هالة السعيد إن الدولة حريصة على تحقيق الأمان الوظيفي للعامل، وكذلك الحفاظ على استقرار المنشأت، وتحقيق مصلحة أصحاب الأعمال،وأن المجلس القومى للأجور يجمع ممثلي العمال، وأصحاب الأعمال،ويتم اتخاذ قرارته بالتوافق،ولديه آلية للتظلم من أي قرار بحيث يتم الوصول لأفضل مستوى من تطبيق القرارات بما يحقق مصلحة الجميع..وشددت وزيرة التخطيط على دعم الدولة للقطاع الخاص،خاصة الشركات التي تصدر منتجاتها للخارج، وتحرص على التوافق مع المعايير الدولية في تطبيق الحد الأدني للأجور، وهناك تفهم كامل لطلباتها،وكذلك الجمعيات الأهلية،وكل المؤسسات التي تواصلت مع المجلس، وسيتم دراسة كافة التظلمات، وطلب الاستثناء، من تطبيق الحد الأدنى، والرد عليها..وخلال  الاجتماع أشادت  السعيد بما حققته  وزارة العمل والإشادات الدولية بوضع العمالة في مصر،وإنعكاساتها الإيجابية على الاستثمار،موضحة مراعاة المجلس القومي للأجور تمثيل" المجلس القومي للمرأة"، في عضويته،وهو ما يؤكد الحرص على وجود كافة أطراف المجتمع المعنين بملف العمل،بجانب طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب الأعمال والعمال.


من جانبه أكد وزير العمل حسن شحاتة على أن "الوزارة" تلقت طلبات استثناءات من بعض المنشأت،بشأن تنفيذ "قرار الحد الأدنى للأجور"،وأنه سوف يتم عرض هذه الطلبات بعد فحصها،على المجلس القومي للأجور في أول اجتماع له، لاتخاذ القرار اللازم..وأشار الوزير "شحاتة" إلى الإشادة الدولية التي حظيت بها قرارات المجلس القومي للأجور،وذلك خلال فعاليات الدورة 112 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد حاليا في جنيف خلال الفترة من 3 إلى 14 يونيو الجاري،بحضور ممثلي أطراف العمل الثلاثة من حكومات وأصحاب أعمال وعمال،حول العالم،خاصة قراراته برفع الحد الأدنى للأجور،وبالمساواة بين الجنسين في الأجر،حيث أشاد السيد جيلبرت هنجبو المدير العام لمنظمة العمل الدولية،التابعة للأمم المتحدة في هذا "المؤتمر الدولي " بخطوات الدولة المصرية نحو سرعة إصدار قانون العمل لتحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل،وتعزيز علاقات العمل،وكذلك التشجيع على الاستثمار.


حضر الاجتماع المستشار محمد أبا زيد، المستشار القانوني لوزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، المستشار شادي موسى، المستشار القانوني للمجلس القومي للأجور، د. حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، د. محمد العقبي، المستشار الإعلامي لوزيرة التخطيط، عبد الوهاب خضر، المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل.
 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: المجلس القومی للأجور الحد الأدنى للأجور

إقرأ أيضاً:

أول تعليق من أردوغان بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025

علق الرئيس التركي رجب طيب أردوغان على قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30% لعام 2025

وقال الرئيس اردوغان  في منشور عبر حسابه على وسائل التواصل الاجتماعي٬: “سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور لعام 2025 بزيادة قدرها 30% ليصبح صافي الأجر 22,104 ليرات تركية. أتمنى أن يكون هذا القرار خيراً لبلدنا وشعبنا.”

اقرأ أيضا

أزمة كبيرة في ستاربكس!.. تمتد إلى مئات الفروع

الثلاثاء 24 ديسمبر 2024

زيادة الحد الأدنى للأجور باتت رسمية
تم الإعلان رسمياً عن الزيادة المنتظرة للحد الأدنى للأجور التي ينتظرها ملايين المواطنين، وذلك بعد الاجتماع الرابع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور.

مقالات مشابهة

  • لماذا كان الحد الأدنى للأجور أقل من التضخم؟.. خبير تركي يوضح الأسباب
  • وزيرا الأوقاف والعمل يبحثان التعاون المشترك
  • محافظ المنيا: منح مالية ورعاية اجتماعية للعمالة غير المنتظمة بتكلفة 17 مليون جنيه
  • وزيرا الأوقاف والعمل يبحثان سبل التعاون في جميع المجالات المُشتركة
  • كم يبلغ الحد الأدني للأجور في تركيا لعام 2025؟
  • تركيا.. رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 30 بالمئة
  • لم يشاركوا في الاجتماع.. اتحاد نقابات العمال التركي يرفض زيادة الحد الأدنى للأجور
  • أول تعليق من أردوغان بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025
  • عاجل | وزير العمل التركي يعلن الحد الأدنى للأجور لعام 2025
  • سابقة. حكومة أخنوش تتجه لإقرار الحد الأدنى للأجور للعمال الفلاحيين