دبي (الاتحاد)
حققت هيئة كهرباء ومياه دبي أعلى التصنيفات في عددٍ من المؤشرات وفقاً لتقرير «براند فاينانس» 150 لمنطقة الشرق الأوسط 2024، حيث حقَّقت الهيئة المرتبة الأولى على مستوى المؤسسات الخدماتية في دولة الإمارات في مؤشر قيمة العلامة التجارية، والمرتبة الثانية إقليمياً في المؤشر ذاته.
وبحسب بيان صحفي صادر عن الهيئة، أبرز التقرير تميُّز الهيئة في مجال الاستدامة، ومَنَحَها المرتبة الأولى بين المؤسسات الإماراتية في مؤشر الأداء البيئي والاجتماعي والحوكمة.


ويبحث تقرير «براند فاينانس» في تأثير الاستدامة على الاهتمام بالعلامة التجارية في مختلف القطاعات، ويحدِّد العلامات التجارية التي يعتبرها المستهلكون العالميون الأكثر التزاماً بالاستدامة. وسلَّط تقرير «براند فاينانس» الضوء على هيئة كهرباء ومياه دبي ونجاحها في تحقيق أعلى النسب في الاستدامة بأبعادها الثلاثة (البيئية والاجتماعية والحوكمة) على مستوى دولة الإمارات. 
يشير تقرير «براند فاينانس» إلى أنَّ القيمة العالية للعلامة التجارية للهيئة تعود إلى التزامها بالتميز في توفير الخدمات وتعزيز الابتكار وتبني الاستدامة في جميع أبعادها، علاوةً على ذلك، ساهمت استثمارات الهيئة في البنية التحتية المتطورة وريادتها في مبادرات الطاقة النظيفة في تعزيز قيمة علامتها التجارية، ولعلَّ أبرز هذه المبادرات مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية، أكبر مجمع للطاقة الشمسية في موقع واحد على مستوى العالم، ومشروع الهيدروجين الأخضر، الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لإنتاج الهيدروجين الأخضر باستخدام الطاقة الشمسية، ليتم تحويله إلى طاقة كهربائية، بالإضافة للاستخدامات الأخرى في قطاعات النقل الجوي والبري والبحري والصناعة.

 

أخبار ذات صلة "موانئ أبوظبي" تبرم اتفاقية لتعزيز السياحية البحرية في مصر «المصرف المركزي» يبقي على سعر الأساس عند 5.40%

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: براند فاینانس

إقرأ أيضاً:

سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفي في نسختها الثانية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفي ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم في تحقيق التنمية.

وأكد محافظ سوهاج، أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع المحافظ قبل اعتماد النتيجة.

وأفاد الدكتور محمد عبد الهادي، نائب المحافظ ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح المنافسة البناءة وتحسين الأداء الوظيفي والجودة وكذا تعزيز الروح الجماعية والتواصل بين الموظفين، مشيرًا إلى نشر دليل مفصل على البوابة الإلكترونية للمحافظة يحتوي على شروط الترشح وآليات تقييم المتنافسين، وكذلك نماذج التقديم.

وأضاف، أن موعد التقديم لفئات الجائزة ينتهي في الخامس عشر من شهر يناير لعام 2025 على أن تتولى اللجان الفرعية أعمال الفحص والتقييم والترتيب وفقا للمعايير عقب هذا التاريخ.

يذكر أن المسابقة هي الأولى من نوعها على مستوى محافظات الجمهورية تم إطلاق الموسم الأول منها العام الماضى 2023 وقد حصدت الإدارة العامة لمكتب المحافظ برئاسة الدكتور محمد عبد الهادى مدير عام الإدارة في ذلك الوقت على المركز الأول، وحصلت إدارة خدمة المواطنين على المركز الأول لفئة أفضل إدارة فيما حصل عاطف مبارك على المركز الأول لأفضل موظف.

مقالات مشابهة

  • قيمة ضخمة.. مبيعات الرسوم المتحركة باليابان عند مستوى قياسي
  • مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 11849 نقطة
  • تباين مؤشرات البورصة في نهاية تعاملات اليوم
  • تباين مؤشرات البورصة في بداية تعاملات الأحد
  • سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفى فى نسختها الثانية
  • سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفي في نسختها الثانية
  • وزير الزراعة يشهد افتتاح محطة مطورة للري باستخدام الطاقة الشمسية في سمالوط
  • جامعة الشارقة الـ67 عالمياً في مجال الاستدامة
  • البورصة المصرية تتكبد 33 مليار جنيه خسائر أسبوعية
  • جامعة الشارقة تصنف 67 عالميا في مجال الاستدامة