ختام مسابقة تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية بمياه سوهاج
تاريخ النشر: 12th, June 2024 GMT
قال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة سوهاج والعضو المنتدب أن الشركة أنهت من فعاليات مسابقة تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية والتي استمرت أكثر من ثلاثة أسابيع وجرت الاحتفالية بحضور اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام محافظة سوهاج والدكتور أحمد محروس وكيل وزارة الصحةوالدكتور هشام أبو زيد وكيل وزارة العمل بسوهاج والدكتور محمد عبد الهادي رئيس قطاع شئون مكتب محافظ الإقليم .
وأضاف رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج أن المنافسات شملت 11 مسابقة وهي:- التعامل مع تسرب غاز الكلور من اسطوانة سعة 1 طن، والتعامل مع تسرب غاز الكلور من اسطوانة سعة 65 كيلو جرام، والمهارات الفردية للكلور، ومحترفي التعامل مع تسرب الكلور، والتعامل بأمان داخل الأماكن المغلقة، والمهارات الفردية للسيبيا، ومحترفي العمل بأمان داخل الأماكن المغلقة، والتعامل مع الحريق، ومنافسة الإنسكابات والإسعافات الأولية.
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار على حرص الشركة على بيئة عمل لائقة لصالح العامل وصاحب العمل وان الشركة تكثف جهودها في وضع السياسات العامة والخطط والبرامج التي تكفل حماية العمال من مخاطر العمل وحوادثه والأمراض المهنية فى إطار الإستراتيجية المصرية للسلامة والصحة المهنية والتى تستهدف تقليص عدد الأشخاص الذين يصابون أو يلقون حتفهم فى العمل وخفض معدلات الإصابة فى مكان العمل .
وأشار رئيس مياه سوهاج إلى أن ذلك يأتي فى إطار توجيهات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسى بأهمية إعداد إستراتيجية وطنية متكاملة للعمل على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تحقيق اشتراطاتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب الأعمال والعمال لضمان حماية كافة المواطنين عمال وأصحاب عمل وجمهور وإعداد حملات توعوية لأصحاب العمل حول الإلتزام بالسلامة والصحة المهنية.
وقال اللواء أبو حساب مستشار السلامة والصحة المهنية والتفتيش ورئيس اللجنة تحكيم المسابقة أنه حصل على كأس المركز الأول في التعامل مع تسرب غاز الكلور أسطوانة سعة 1 طن فريق محطة مياه بيت علام المدمجة وحصل على كأس المركز الأول في مجال التعامل مع تسرب غاز الكلور أسطوانة سعة 65 كيلو جرام فريق فرع مياه طما كما حصل على كأس المركز الأول في مجال المهارات الفردية للكلور فريق محطة مياه شرب طما وحصل على كأس المركز الأول في مجال محترفي التعامل مع تسرب الكلور فريق قطاع جنوب وحصل على كأس المركز الأول في مسابقة محترفي التعامل مع تسرب الكلور "سيارات نقل اسطوانات كلور فريق رقم 6 وحصل فريق فرع صرف صحي طهطا على كأس المركز الأول في مجال المهارات الفردية للسيبيا كما حصل فريق قطاع وسط وشمال وجنوب على كأس المركز الأول في مجال محترفي العمل بأمان داخل الأماكن المغلقة وحصل فريق الديوان على كأس المركز الأول في مجال التعامل مع الحريق وحصل فريق فرع طما على كأس المركز الاول فى مسابقة الإسعافات الأولية كما حصل معمل محطة مياه شطورة السطحية على كأس المركز الاول فى مسابقة التعامل مع الإنسكابات .
وقال العميد ضياء نصحي خبير السلامة والصحة المهنية بالشركة أنه تمت الفاعليات بمركز تدريب السلامة والصحة المهنية والتى استمرت ثلاثة اسابيع وأن المسابقة شملت تدريبات على سيناريوهات عملية عن كيفية دخول الأماكن والمخاطر الموجودة بها وآليات التعامل مع أى خطر محتمل من خلال تنفيذ تدريبات عملية لكافة المشاركين لثقل مهارتهم وامتزاج الخبرات فيما بينهم .
وقال الدكتور مصطفى الحلواني مدير الادارة العامة للسلامة والصحة المهنية انه تُساعد ممارسات السلامة والصحة المهنية على تقليل المخاطرالرئيسية التي تواجه العمال في مختلف القطاعات بشكل كبير من خلال تحديد هذه المخاطر وتقييمها وذلك عبر تقييم بيئة العمل لتحديد المخاطر المحتملة مثل المعدات الخطرة أو المواد الكيميائية الضارة وتوفير معدات الوقاية الشخصية وتدريب العمال على كيفية استخدام تلك المعدات بشكل آمن .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شركة مياه الشرب والصرف الصحي سوهاج ختام مسابقة تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية بمياه سوهاج بوابة الوفد الإلكترونية السلامة والصحة المهنیة حصل فریق
إقرأ أيضاً:
المركز القومي للبحوث يطلق البرنامج التدريبي «مهارات الحوكمة والاستثمار»
أطلق المركز القومي للبحوث بالتعاون مع الاتحاد العربي للتطوير والتنمية، التابع لمجلس الوحدة الاقتصادية بجامعة الدول العربية، البرنامج التدريبي المتقدم "مهارات الحوكمة والاستثمار"، والذي يهدف إلى تمكين قيادات المؤسسات وتعزيز التميز الإداري.
البرنامج تحت رعاية الدكتور ممدوح معوض، رئيس المركز القومي للبحوث، والمستشار الدكتور خالد عابد، رئيس الاتحاد العربي للتطوير والتنمية، وبإشراف لجنة التطوير الإداري بالمركز برئاسة إيهاب السيد خضر، الأمين العام للمركز.
من جهته، أعرب المستشار خالد عابد عن سعادته بتفعيل هذا التعاون المثمر الذي يعكس الجهود المشتركة للنهوض بالكفاءة المؤسسية، مؤكدا أن البرنامج يمثل بداية لخطة استراتيجية تهدف إلى تعزيز كفاءة الموارد البشرية والمؤسسية بمشاركة نخبة من الخبراء والمحاضرين الأكاديميين.
كما أوضح أن البرنامج يهدف إلى بناء قدرات قيادات المؤسسات وتطوير مهاراتهم في مجالات الحوكمة والإدارة الاستراتيجية، مما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسات ورفع قدرتها التنافسية.
وأضاف رئيس الاتحاد أن هذه المبادرة تأتي ضمن سلسلة من الجهود المستمرة التي يبذلها الاتحاد بالتعاون مع المركز القومي للبحوث لتطوير الأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأشار إلى أن المرحلة القادمة ستشهد تنفيذ برامج إضافية تهدف إلى ترسيخ مفاهيم الإدارة الحديثة وتحقيق التنمية المستدامة من خلال الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال.
ومن جهته أوضح الدكتور ممدوح معوض رئيس المركز القومى للبحوث أن البرنامج يهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية للحوكمة المؤسسية بجوانبها الإدارية والقانونية، إلى جانب تطبيقها وفق أفضل الممارسات لتحسين الأداء المؤسسي. وأضاف أن البرنامج يعزز من فهم المشاركين لآليات الحوكمة في ظل التحديات الراهنة، ويشمل تدريبات عملية تتيح لهم تبني استراتيجيات جديدة تهدف إلى رفع كفاءة المؤسسات.
وأكد معوض أن التركيز سيكون على تحسين آليات اتخاذ القرارات، وزيادة مستوى الشفافية، وتطوير استراتيجيات فعالة تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للمؤسسات.
وأشار إلى أن البرنامج يتضمن ورش عمل تطبيقية ومحاضرات تفاعلية، ما يوفر بيئة تعليمية مبتكرة تمكن المشاركين من استيعاب المفاهيم بعمق وتطبيقها في سياقاتهم المؤسسية الخاصة.
ومن جانبه أعرب الدكتور أحمد الشعراوي، الأمين العام المساعد للاتحاد، عن أهمية هذا البرنامج التأهيلي، معتبرًا إياه باكورة تفعيل التعاون بين الاتحاد والمركز القومي للبحوث. وأضاف أن هناك خطة استراتيجية شاملة أعدها الاتحاد تهدف إلى رفع كفاءة الموارد البشرية والمؤسسية بالمركز من خلال مشاركة واسعة من الخبراء والمحاضرين المتخصصين.
من جانبه، أوضح الدكتور طارق سمير جميل، المنسق العام للتعاون بين المركز القومي للبحوث والاتحاد العربي للتطوير والتنمية، أن هذا التعاون يأتي متماشياً مع مبادرة "بداية" التي أطلقها رئيس الجمهورية، والتي تهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري، ومواكبة التقدم التكنولوجي. تعزيز ريادة الأعمال والابتكار.
جاء ذلك بمشاركة المستشار محمد عيد محجوب، رئيس مجلس القضاء الأعلى السابق، السيد فتحى عبد العظيم، مندوب مصر الدائم بجامعة الدول العربية و وزارة التعاون الدولى، واللواء دكتور أحمد رجب درة، أستاذ القانون الدولى، الدكتور هشام صفوت أستاذ إدارة الأعمال، والدكتور أيمن عيسى، استشارى التدريب والتطوير الادارى، والدكتور ماجد عبد العظيم أستاذ الاقتصاد الرقمى، الدكتور محمود السعيد نائب رئيس جامعة القاهرة.
يذكر أن هذا البرنامج يأتي في إطار الجهود المشتركة لتعزيز التنمية المؤسسية ورفع الكفاءة الإنتاجية في العالم العربي، حيث قامت لجنة التطوير الإداري بالمركز القومي للبحوث برئاسة الدكتور إيهاب خضر، الأمين العام للمركز، بالتعاون مع الاتحاد العربي للتطوير والتنمية بالإشراف على تفعيل هذا البروتوكول من خلال البرنامج التدريبي، الذي أكد أن الهدف من البرنامج هو تمكين القيادات المؤسسية من استيعاب المفاهيم الأساسية للحوكمة المؤسسية بكافة جوانبها الإدارية والقانونية، مع تعريفهم بأحدث التطبيقات العملية وفقًا لأفضل الممارسات المؤسسية من خلال: تعزيز الكفاءات القيادية، تطوير مفاهيم الحوكمة المؤسسية.
الارتقاء بالممارسات الإدارية لتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي.
والجدير بالذكر أن هذا التعاون المشترك بين المركز القومي للبحوث والاتحاد العربي للتطوير والتنمية يعكس نموذجًا مشرفًا للتكامل بين المؤسسات البحثية والتنموية في الوطن العربي، ما يعزز من فرص الاستثمار في الكوادر البشرية ويرتقي بمستويات الأداء المؤسسي نحو مستقبل أكثر إشراقًا.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين