تفاصيل وصول أكبر حاجة إلى الأراضي السعودية.. عمرها 130عامًا
تاريخ النشر: 12th, June 2024 GMT
منذ وصول أكبر حاجة إلى الأراضي السعودية وهي تلقى ترحبيا واهتماما كبيرا، وتم تداول مقطع فيديو على قناة «الإخبارية السعودية» يوثق لحظة وصول أكبر حاجة إلى المملكة العربية السعودية لأداء مناسك الحج، التي يتجاوز عمرها 130عامًا.
وصول أكبر حاجة لأداء مناسك الحج في السعوديةفيديو "حمى الله السعودية وأولادها"
وصول أكبر حاجة تجاوز عمرها ١٣٠ عاما لأداء مناسك الحج عبر الخطوط السعودية #الإخبارية#يسر_وطمأنينة #الحج_عبر_الإخبارية pic.
وذكرت قناة الإخبارية السعودية أن عملية وصول أكبر حاجة إلى السعودية كانت عن طريق الخطوط الجوية السعودية، قادمة من الجزائر وتم استقبالها في المطار بإكليل من الورود البيضاء، وكانت تجلس على كرسي متحرك.
وأشارت التقارير إلى أن الحاجة تدعى صرهودا ستيتي، وتبلغ من العمر 130 عامًا، قدمت إلى المملكة مع حجاج الجزائر على متن رحلة جوية.
ابنة أكبر حاجة في السعودية كانت تتمنى الحجقالت جنات الوافي، ابنة الحاجة صرهودة في تصريحات صحفية، «عندها قرن و30 سنة وهذه أول رحلة حج لها، ورغم أنها رافقتها في العمرتين لكنها دائما ما كانت تدعى بأن تزور الكعبة وهي تحج».
أكبر حاجة في السعودية لها 18 ابنا وابنةوقال جمال الوافي نجل الحاجة صرهودة، أن أداء فريضة الحج كانت أمنيتها في كل عام، مشيرا إلى أن والدته أنجبت 18 ابنا وابنة ولكنهم توفوا ولم يتبقى سوى 6 أبناء فقط، منهم 3 رجال و3 نساء.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وصول أكبر حاجة معمرة موسم الحج وصول أکبر حاجة إلى
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد ينهي أكبر أزمات العاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل مبهجة
أكد هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، أن مشروع قانون العمل الجديد، أنهى الجدل حول عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص، فقد أقرت نصوصه على تحويل العقود المؤقتة إلى دائمة بعد مرور 4 سنوات فقط من العمل المستمر وهي خطوة استراتيجية وحل سحري نحو توفير أقصى مقدرات الأمان والاستقرار الوظيفي.
وتابع المهيري، أن مشروع قانون العمل الجديد جاء متوافقا مع المعايير والاتفاقات الدولية ومحاور الحكومة نحو تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة التي تؤكد دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في الثروة البشرية لكونها محور التنفيذ لكافة أليات الاقتصاد.
مشروع قانون العمل الجديدوأشار إلى أن القانون الجديد ضمن حقوق المرأة العاملة بالقطاع الخاص، فقد تم خفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر السادس مع اعتماد إجازة وضع للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت قد أمضت 6 أشهر داخل مكان العمل مشددا على أن "القانون حظر قيام صاحب العمل بفصل العاملة خلال إجازة الوضع".
وعن المزايا التى منحها قانون العمل الجديد للمرأة أيضا أكد المهيري: عدم جواز تشغيل "الحامل 'منهن ساعات إضافية وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وأشاد رئيس الخدمات الإدارية بمشروع قانون العمل الجديد، معتبرا إياه خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل مضمونة ترتقي بمكتسبات أطراف الإنتاج وتحقق أقصى درجات مستوى الحماية الاجتماعية في ضوء تنظيم العلاقة الصناعية بشكل متوازن يضمن الحقوق والواجبات لكلا من العامل وصاحب العمل بما يسهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
ويرتكز مشروع قانون العمل الجديد على تحقيق عدة أهداف رئيسية، أبرزها تحسين ظروف العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتشجيع الاستثمار، وتوفير بيئة قانونية مرنة تتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، كما يسعى المشروع إلى معالجة الثغرات التي قد تكون موجودة في القوانين السابقة، وتوفير إطار قانوني أكثر تطورًا وملاءمة للمتطلبات الحديثة لسوق العمل.
ويشمل مشروع القانون الجديد، مجموعة من الأحكام المتعلقة بمختلف جوانب العمل، مثل ساعات العمل، الأجور، الإجازات، حقوق المرأة، التوظيف، والعلاقات النقابية، كما يتناول أيضاً مسألة العمل الحر والعقود المؤقتة، التي أصبحت تمثل جزءًا مهمًا من الأنماط الجديدة للعمل في العصر الرقمي.
فالفيردي يضحي من أجل ريال مدريد