وزارة العمل تعلن عن توفير عقد عمل لشاب من ذوى الهمم بالوادى الجديد
تاريخ النشر: 5th, August 2023 GMT
تلقت وزارة العمل تقريراً من مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد بشأن توفير فرصة عمل لشاب من ذوى الهمم للعمل بشركة نيوفالى لخدمات النظافة، وذلك ضمن جهود المديرية وأجهزتها فى توفير فرص عمل حقيقية ولائقة لتلك الفئة داخل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فاكثر، ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالعمل على توفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والإستثمارى لإستيفاء نسبة الـ 5 % من العاملين داخل تلك المنشآت من تلك الفئة طبقاً لأحكام قانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية ذوى الإعاقة ودمجهم داخل المجتمع.
أخبار متعلقة
وزارة العمل: دورة تدريبية على التفصيل والخياطة لفتيات المنيا
وزارة العمل : فرصة عمل لمدير تنفيذي بشركة أدوية قطرية براتب 15 ألف ريال
بالأسماء.. وزارة العمل تعلن عن تعيينات جديدة لذوي الهمم بمحافظة القاهرة
واوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد ، فى تقريره للوزارة ، ان مكتب عمل الخارجه قام بتسليم عقد عمل لشاب من ذوى الهمم داخل شركة نيوفالي لخدمات النظافة ، وذلك في إطار اهتمام الدولة والقيادة السياسية بالاهتمام بذوى الهمم ودمجهم داخل المجتمع.
واضاف مدير المديرية استمرار حرص المديرية واجهزتها من مكاتب التفتيش العمالى والتشغيل على توفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم، داخل منشآت القطاع الخاص داخل المحافظة، وترشيح المسجلين فى قواعد البيانات بتلك المكاتب للمنشآت غير المستوفاة، وكذلك إتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة ، ومتابعة المعينين من تلك الفئة داخل المنشآت للتأكد من حصولهم على كافة مستحقاتهم وحقوقهم التى كفلها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
مديرية العمل بمحافظة الوادى الجديد العمل الجديد الوادى الجديد وزارة العمل اخبار وزارة العمل تدريبات وزارة العمل تعينات وزارة العمل فرص عمل لذوي الهمم لاتاحة فرص عمل لذوي الهمم لذوي الهممالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين العمل الجديد الوادى الجديد وزارة العمل اخبار وزارة العمل تدريبات وزارة العمل فرص عمل لذوي الهمم لذوي الهمم زي النهاردة وزارة العمل لذوی الهمم ذوى الهمم
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل توضح حول انتقال العمالة الوافدة بين القطاعات
#سواليف
وضح الناطق باسم #وزارة_العمل محمد الزيود، أن #انتقال #العمالة #غير_الأردنية بين #القطاعات مسموح بين قطاعات معينة فقط، كان قد سمح الانتقال بينها.
وقال الزيود في منشور عبر فيسبوك، إن الانتقال يكون إما بحصول العامل على براءة ذمة من صاحب العمل الأول خلال 90 يوما من انتهاء صلاحية تصريح عمله أو بعد مرور 90 يوما من انتهاء تصريح العمل.
وأضاف، أن القطاعات التالية يسمح للعامل غير الأردني الدخول لها من القطاعات المسموح الانتقال منها، لكن يمنع الانتقال منها نهائيا:
مقالات ذات صلة
الإسراء والمعراج