طلاب جامعة المنوفية يمحون أمية 5974 مواطنا بدورة أبريل 2024
تاريخ النشر: 12th, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية أن طلاب الجامعة نجحوا في تحرير عدد (5974) مواطن ومواطنة من الأمية بدورة ابريل 2024 من خلال الفصول التي تعاقدوا عليها بإدارات الهيئة العامة لتعليم الكبار ، موضحا أن إجمالي عدد المواطنين الذين تم تحريرهم من الأمية من قبل طلاب جامعة المنوفية منذ عام 2014 وحتى الآن 85367 مواطن ومواطنة بمختلف قرى ومراكز محافظة المنوفية وخارج المحافظة وذلك بالتعاون مع الهيئة العامة لمحو الاميه وتعليم الكبار فرع المنوفية .
و أضاف القاصد أن الجامعة حصلت على المركز السادس على مستوى الجامعات المصرية بدورة ابريل 2024، مشيدا بهذا الإنجاز الهام و مشاركة طلاب جامعة المنوفية فى المبادرة الرئاسية مصر بلا أمية ضمن أنشطة مبادرة حياة كريمة، وجهود الدولة المصرية، وتوجيهات فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لتحسين مستوى جميع الخدمات المقدمة للقرى الأكثر احتياجا، والتأكيد على محو الأمية التي تمثل قضية قومية يجب مواجهتها والقضاء عليها، في إطار المسئولية الاجتماعية والوطنية للجامعة تجاه الوطن.
وأوضح الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أن الجامعة تبنت منذ فترة مبادرة قرى بلا أميه ، بالإضافة إلي مشاركة الطلاب فى القوافل المتكاملة التى نظمتها الجامعة لقرى المحافظة لمحو أمية الأهالى، موجها الشكر لمركز تعليم الكبار بكلية التربية ولجميع الكليات المشاركة في المشروع القومى لمحو الأمية وتعليم الكبار .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الهيئة العامة لتعليم الكبار الدكتور احمد القاصد المبادرة الرئاسية جامعة المنوفیة
إقرأ أيضاً:
تكليف هالة صالح للعمل أمينًا عامًا مساعدًا بجامعة المنوفية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدر الدكتور أحمد القاصد. رئيس جامعة المنوفية قرارا بتكليف هالة صالح سليمان مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص للقيام بعمل أمين عام الجامعة المساعد لمدة ستة أشهر أو لحين الانتهاء من إجراءات الإعلان عن الوظيفة.
كما أكد رئيس الجامعة على أهمية الجهاز الإدارى في خدمة العملية التعليمية ومنظومة العمل بالجامعة، مؤكدا على أهمية التطوير المستمر وإعادة الهيكلة لتحقيق خطة ورؤية الجامعة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأشار الدكتور أحمد القاصد إلى سعى الجامعة إلى تطوير الهيكل التنظيمي ليكون أكثر مرونة وكفاءة، بالإضافة إلى تطوير الأنظمة المالية والإدارية، وقد بدأت الجامعة بالفعل في تجربة إعادة الهيكلة الإدارية والمالية لمنظومة العمل في مختلف الكليات والإدارات والمستشفيات الجامعية، موضحا أن الاستثمار في الكوادر الإدارية عنصرا هاما للتطوير.
وأضاف القاصد، أن الجامعة تسعى إلى توفير بيئة عمل محفزة وإيجابية للعاملين بالجهاز الإداري، بما يساهم في زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية، ويشمل ذلك تحسين الخدمات المقدمة لهم وتلبية احتياجاتهم.
الأونصة فوق 3200 دولار .. الذهب يسجل مستوى قياسياً جديداً