الحصول على شهادة دولية.. تعرف على أهم مزايا الالتحاق بمدارس التكنولوجيا التطبيقية (فيديو)
تاريخ النشر: 12th, June 2024 GMT
كشف تامر نجم الدين، مدير إدارة التعليم والتدريب المزدوج والتكنولوجيا التطبيقية، عن أهم مزايا مدارس التكنولوجيا التطبيقية.
رئيس جامعة بنها: التعليم التكنولوجي حظي باهتمام كبير وغير مسبوق من القيادة السياسية جامعة القاهرة تناقش رسالة دكتوراه حول تعزيز شراكة التعليم التكنولوجي في مصروقال "نجم الدين"، خلال حواره مع برنامج "صباح الورد" المذاع عبر فضائية "ten"، اليوم الأربعاء، إن الطالب عليه أن يحدد المجال الذي يريد العمل به، موضحًا أن هناك 83 برنامج في أكثر من 83 تخصص للتكنولوجية التطبيقية، موضحًأ أن الطالب بمدارس التكنولوجية التطبيقية يحصل على جودة تدريب عالية جدًا، وبعد الـ 3 سنوات قد يحصل على شهادة دولية تساعد الطالب على العمل داخل وخارج مصر ويصبح معتمد دوليًا.
وتابع مدير إدارة التعليم والتدريب المزدوج والتكنولوجيا التطبيقية، أنه عقب إنتهاء الدراسة يصبح أمام الطالب مسارين إما الإلتحاق بسوق العمل مباشرة، أو إكمال دراسته في الجامعات التكنولوجية، موضحًا أن الهدف الأساسي من الجامعات التكنولوجية هو التحاق طلاب التعليم الفني بها؛ لكونها مسار طبيعي للتعليم الفني تساهم في حصول طلاب المدارس التكنولوجية على فرص توظيف أعلى.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التدريب المزدوج طلاب التعليم الفني فضائية ten الجامعات التكنولوجية التكنولوجيا التطبيقية المدارس التكنولوجية مدارس التكنولوجية التطبيقية فرص توظيف التعليم والتدريب طلاب التعليم
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية