اعتقال موظف بقسم التعمير بولاية الداخلة متلبس بتلقي رشوة
تاريخ النشر: 12th, June 2024 GMT
زنقة20| علي التومي
علم موقع Rue20 ان السلطات الأمنية قد اوقفت اليوم الثلاثاء 11 يونيو الحالي، موظف في قسم التعمير بولاية جهة الداخلة متلبساً بتلقي رشوة من أحد المواطنين لغرض إداري.
وربط مصدر موثوق واقعة اعتقال الموظف بشكاية كان قد تقدم بها أحد المواطنين إلى والي الجهة تتضمن إتهامات تورط موظف في قسم التعمير بالابتزاز والمطالبة برشوة لتسهيل إجراءات قانونية تتعلق برخص البناء.
وبناء على الشكاية المذكورة يضيف المصدر، أعطى والي الجهة علي خليل تعليمات مباشرة ومشددة للجهات المختصة من اجل فتح تحقيق عاجل في موضوع “الشكاية” وتفعيل القانون فورا ودون أدنى تأخير.
واستنادا لتحريات دقيقة تمت تحت إشراف وكيل الملك بالمحكمة الإبتدائية بالداخلة، جرى ضبط الموظف “المرتشي”من طرف الأمن المختص، متلبساً بتلقي رشوة، من أحد المواطنين الذي تعاون مع السلطات لضمان نجاح الكمين.
ويشار انه منذ ان تم تعيين علي خليل على رأس ولاية جهة الداخلة خلفا للوالي المتقاعد لامين بنعمر ، إستطاع الوالي الجديد أن يجسد صورة المسؤول الترابي الصارم في تطبيق القانون وذلك من خلال أجرأت حزمة من التدابير الصارمة لقطع الطريق أمام كل أشكال الإبتزاز والتهاون.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
شروط حددها القانون لندب موظفي الحكومة.. اعرف التفاصيل
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات وضوابط وشروط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، الخاضعين لأحكامه.
وفي هذا السياق، نصت المادة (33) من القانون على أنه يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف مؤقتًا للقيام بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الأعلى مباشرةً، سواء في نفس الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل في وظيفته الأصلية تسمح بذلك.
شروط الندبندب الموظف خارج الوحدة: لا يجوز ندب الموظف خارج وحدته إلا بناءً على طلبه.
مدة الندب: تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب على ألا تتجاوز مدته أربع سنوات.
إجراءات النقل: بعد انتهاء مدة الندب (أربع سنوات) يحق للوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة الأصلية بناءً على رغبته، ووفقًا لحاجة العمل.
الاستثناءات
يجوز بقرار من السلطة المختصة، وبموافقة الموظف، ندب الموظف إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام، وتتحمل الوحدة الأصلية كامل الأجر أو جزءًا منه، وذلك وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين