البوابة نيوز:
2025-01-22@07:06:52 GMT

وزير العمل يتابع تطورات مشروع "مهني 2030"

تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، أن 941 مركز تدريب مهني خاص، سجلت بياناتها على منظومة " مهني 2030 " ، وأن المراكز التي حصلت على تراخيص دائمة بلغ عددها حتى الآن 22 مركزا،  وأن اللجنة المختصة بمتابعة هذا الملف قامت بالمعاينة لعدد 103 مراكز، للتأكد من الشروط المطلوبة للترخيص.

وأضافت الوزارة ، أن قبل يوم 5 يوليو 2024 المقبل سيتم تسليم 39 مركزا خاصا، رخص دائمة، وذلك في إطار تنفيذ مشروع مهني 2030 ، الذي أطلقه وزير العمل حسن شحاتة ، بداية العام الجاري، بالتعاون مع القطاع الخاص ، لتنمية مهارات وتدريب مليون متدرب كل عام على المهن التي يحتاج إليها سوق العمل في الداخل والخارج.

جاءت هذه البيانات الجديدة خلال متابعة وزير العمل حسن شحاتة، اليوم ، لأحدث تطورات "المشروع" ، وذلك في اجتماع بديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور اللواء أسامة فرج مستشار الوزير للتخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي        ، والمشرف العام على الإدارة المركزية للتدريب المهني ومشروع " مهني 2030 "،حيث شاهد الوزير فيديوهات خاصة بمواقع ومقرات مراكز جديدة..

وللاستمرار في تطوير منظومة التدريب المهني، أطلق وزير العمل حسن شحاتة ، في منتصف يناير 2024 الماضي "مشروع مهني 2030" ، بالشراكة مع القطاع الخاص ، تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء د . مصطفى مدبولي ، والذي يهدف إلى الارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي ، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي والخارجي وللمشروع هذا 7 أهداف ، هي :

 1 - تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقا لأحكام المواد " 135,136,137,138 " من قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 ..

2 - الارتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي ، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي .  . 3 - القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية ، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب .. 

4 - تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقا لنظام ساعات التدريب المعتمدة والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية . .

 5 - توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي " معهد – أكاديمية – مركز تدريب " . .

 6 - يستهدف المشروع تدريب مليون متدرب كل عام ، ذو مهارة عالية بكل المحافظات ، وتسجيل المئات من مركز تدريب خاصة  . .

 7 - اعتماد المدربين في كل المهن التي يحتاجها سوق العمل ، واعتماد وإعداد الحقائب التدريبية.

FB_IMG_1718108591657 FB_IMG_1718108589373

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التدريب المهني التطوير المؤسسى القطاع الخاص رئيس مجلس الوزراء مشروع مهني 2030 وزارة العمل وزیر العمل سوق العمل مهنی 2030

إقرأ أيضاً:

نقيب المهندسين يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب علي مستوي نقابات المهندسين الفرعية

عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية، وجاء ذلك  بحضور المهندس أسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة

وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.

وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها.

واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024 وجاءت كالتالي:

تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث

التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلبًا بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.

تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط أو السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل.

وشملت توصيات الاجتماع المقدمة، اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير، وضوابط محددة لضمان الجودة،
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب، تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.

واختُتمت توصيات الاجتماع باقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين، تأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.

مقالات مشابهة

  • طاقة الشيوخ تقر مقترح بشأن التعاون مع سنغافورة بمجال التدريب المهني
  • نائبا رئيس جامعة أسيوط يشهدان افتتاح مركز تدريب أنظمة المعلومات الصحية بكلية الطب بعد تطويره
  • وزير العمل يلتقي سفير الفلبين بمصر لتبادل الخبرات في مجال التدريب المهني
  • وزير الري يناقش مع البنك الأوروبي آخر تطورات مشروع تحسين نوعية المياه بمصرف كيتشن
  • طاقة الشيوخ توافق على مقترح بشأن التعاون مع سنغافورة بمجال التدريب المهني
  • نقيب المهندسين يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب علي مستوي نقابات المهندسين الفرعية
  • نقيب المهندسين بالإسكندرية يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب
  • تدريب وتشغيل.. جهود وزارة العمل في تأهيل الشباب لسوق العمل
  • نقابة المهندسين بالإسكندرية تناقش سبل تطوير منظومة التدريب
  • وزير الإسكان يتابع سير العمل بالمشروعات السكنية بعدد من المدن الجديدة