"تسامي الشرقية" تخرّج 31 قائدًا للمستقبل في القطاع غير الربحي
تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT
اختتمت جمعية تسامي لتطوير العمل غير الربحي بالمنطقة الشرقية النسخة الثانية من برنامجها التدريبي ”القائد التنفيذي“، ويهدف إلى صقل مهارات القيادة المؤثرة وإدارة المنظمات غير الربحية لدى المشاركين، وتمكينهم من مواجهة التحديات بفعالية.فعاليات البرنامجواستمرت فعاليات البرنامج على مدار أربعة أشهر، تضمنت 150 ساعة تدريبية.
وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية، جاسم الهارون، على سعي ”تسامي الشرقية“ للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030، من خلال دعم وتطوير القطاع غير الربحي، وتعزيز مساهمته في الناتج المحلي، وذلك انطلاقًا من الأهمية الكبيرة التي توليها الرؤية لتنمية القدرات البشرية.
أخبار متعلقة إزالة 18 ألف متر مربع من العشوائيات بالخبر خلال مايووزير الداخلية يتفقد عددًا من المشاريع التطويرية في المشاعر المقدسةوأشار الهارون إلى أن ”القائد التنفيذي“ هو أحد البرامج الرئيسية التي تقدمها ”تسامي الشرقية“، والذي لاقى إقبالًا واسعًا بين العاملين في القطاع غير الربحي، إلى جانب برامج تطويرية أخرى مثل ”تنمية القيادات النسائية الواعدة“، و”بناء السمعة المؤسسية وإدارة الصورة الذهنية“، وغيرها من البرامج التي تهدف إلى الارتقاء بقدرات العاملين في هذا القطاع الحيوي.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام المنطقة الشرقية القائد التنفيذي مهارات القيادة غیر الربحی
إقرأ أيضاً:
بالموعد.. 4 أيام إجازة عيد الفطر المبارك لـ "الخاص وغير الربحي"
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، عن موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي.
وبين على حسابه في "إكس" أن الإجازة تبدأ بنهاية دوام يوم السبت 9 رمضان 1446ه الموافق 29 مارس 2025م، وتستمر لمدة أربعة أيام.
أخبار متعلقة يسر وسهولة في تنفيذ إجراءات ضيوف الرحمن بمنفذ جديدة عرعرأسواق "ليالي رمضانية".. وجهة فريدة ورافد اقتصادي للأسر المنتجة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } إجازة عيد الفطر المبارك في السعودية - الموارد البشرية
وشدد البيان قائلًا: على صاحب العمل الالتزام بما ورد في المادة (24) الفقرة الثانية من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.