أمير الرياض يوجه باستمرار العمل في إمارة المنطقة خلال إجازة عيد الأضحى
تاريخ النشر: 10th, June 2024 GMT
وجّه صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، إدارات وأقسام الإمارة والمحافظات والمراكز التابعة لها، باستمرار العمل طيلة أيام إجازة عيد الأضحى المبارك، لتسيير شؤون ومعاملات المواطنين والمقيمين وإنجاز أعمالهم.
وأكد سموه أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- بالعمل على تقديم كل ما من شأنه خدمة المواطن والمقيم.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
سنة سعيدة على المصريين .. الإجازات الرسمية فى عام 2025
تعد الإجازات الرسمية من بين الأمور الهامة التى تشغل بال المواطنين، خاصة مع نهاية عام 2024 ويسعي الكثير منهم للاستفادة من الإجازات الرسمية خلال عام 2025 من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة حيث يحصل فيها الموظفين على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية.
ويفصلنا ساعات قليلة عن بداية عام 2025 والذي يضم مجموعة من الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر و تشمل ما يلي :-
- يواكب 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء إجازة بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- كما يواكب 30 مارس يوم الأحد إجازة بمناسبة ليلة عيد الفطر المبارك.
- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- كما يواكب 30 يونيو يوم الاثنين اجازة مناسبة ثورة 30 يونيو.
- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- كما يحصل المواطن علي 6 أكتوبر يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفق القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تفتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.
كما مكن القانون العامل في الحصول إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق