"آي دبليو جي" تفتتح مساحة مكتبية جديدة في مسقط
تاريخ النشر: 10th, June 2024 GMT
مسقط- الرؤية
أعلنت "آي دبليو جي"- المزود العالمي الرائد لمساحات العمل المرنة بعلامات تجارية تشمل "سبيسس" و"ريجس"- افتتاح مساحة عمل مرنة ومتطورة لعلامتها التجارية "ريجس" في مسقط.
ويأتي افتتاح أحدث موقع لشركة "آي دبليو جي" في الفردان هايتس عقب تحقيق الشركة لأعلى إيرادات لها في تاريخها على امتداد 35 عاما، وتحقيق نمو سريع في شبكة عملياتها، حيث أضافت 867 موقعاً جديداً على مدار عام 2023.
وقد أدى نظام العمل الهجين إلى نمو استثنائي في عدد مراكز "آي دبليو جي"، حيث تم التوقيع بخصوص 100 موقع جديد في المنطقة خلال الـ12 شهراً الماضية، وتهدف شبكة "آي دبليو جي" في الشرق الأوسط وأفريقيا الآن إلى تشغيل 1000 موقع في جميع أنحاء المنطقة خلال السنوات الثلاث المقبلة.
ويأتي موقع "ريجس" الجديد، الذي يقع في منطقة غلا هايتس، في إطار حملة "آي دبليو جي" لتلبية الطلب الكبير والمتزايد على مساحات عمل مرنة من الدرجة الأولى في المنطقة، ويوفر مكان العمل الذي تم افتتاحه مؤخراً، مساحة للشركات العالمية والناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والأفراد في مجموعة من القطاعات، بمرافق تشمل مكاتب خاصة وقاعات اجتماعات ومساحات عمل مشتركة وإبداعية.
وتعد "آي دبليو جي" المزود الرائد عالمياً لمساحة العمل المرنة، حيث تضم أكثر من 4000 موقع في أكثر من 120 دولة مع قدرة الأعضاء على الوصول إلى جميع المواقع وخدمات الأعمال عبر تطبيق "آي دبليو جي".
وفي ظل تسارع التحول المستمر نحو العمل الهجين، تزداد معه إمكانية تحقيق المزيد من النمو من خلال ما يقدر بنحو 1.2 مليار من موظفي المكاتب على مستوى العالم وسوق إجمالي يمكن التعامل معه يزيد عن 2 تريليون دولار.
وفي عام 2023، رحبت "آي دبليو جي" بأكثر من 800 موقع لشريك جديد، وتضم من بين قاعدة عملائها 83% من الشركات ضمن قائمة مجلة "فورتشن 500" لأكبر 500 شركة في الولايات المتحدة من حيث إجمالي الإيرادات.
وقال مارك ديكسون الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة "آي دبليو جي": "نحن نعمل على ترسيخ مكانتنا من خلال هذا الافتتاح الذي يلبي زيادة الطلب على مساحات العمل المرنة والمتطورة في سلطنة عمان، وتعد مسقط مكاناً رائعاً بالنسبة لنا لتعزيز خططنا التوسعية، وستستمر الحاجة إلى مساحات عمل مرنة عالية الجودة في الارتفاع مع تحول نموذج العمل المرن إلى الوضع الطبيعي الجديد، ويسعدنا جداً العمل من خلال هذه الشراكة لتطوير علامة ريجس التجارية بموجب اتفاقية إدارة من شأنها إضافة مساحة عمل متطورة إلى المبنى".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«كشف طبي وقدرات».. إجراءات جديدة للتعيينات بـ مشروع قانون العمل
إجراءات جديدة يفرضها مشروع قانون العمل على العاملين قبل تعيينهم لضمان خلق بيئة عمل آمنة تراعي التوازن بين العامل وصاحب العمل ، وبما يواكب التطورات والمتغيرات العالمية في مجال العمل.
ويمثل قانون العمل أهمية كبيرة للعاملين بالقطاع الخاص، إذ سينظم المشروع الجديد الإطار الحاكم لعلاقات العمال بأصحاب الأعمال، في ضوء المتغيرات التي تضمنها مشروع القانون مقارنة بالقانون القائم الذي تحوم حوله معارضات واسعة.
و تضمن قانون العمل على عدة ضوابط للتعيينات وذلك بعد موافقة مجلس النواب على نص المادة المنظمة لذلك.
و نص القانون على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يأتي:
1- الكشف الطبي الابتدائي على العامل قبل التحاقه بالعمل للتأكد من سلامته، ولياقته الصحية طبقا لنوع واحتياجات العمل الذي يسند إليه.
2- كشف القدرات للتأكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما يناسب احتياجات العمل.
وتجرى هذه الفحوص طبقًا للأحكام المنظمة للتأمين الصحي، ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزير المعني بشئون الصحة قرارًا بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التي تتم على أساسها هذه الفحوص.
و تلتزم المنشأة وفروعها بما يأتي:
1- تدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهنته.
2- إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته، والزامه باستخدام وسائل الوقاية المقررة لها مع توفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه على استخدامها.
ولا يجوز للمنشأة أن تحمل العامل أية نفقات أو تقتطع من أجره أي مبالغ لقاء توفير وسائل الحماية اللازمة له.
يلتزم العامل بأن يستعمل وسائل الوقاية، ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها، وبتنفيذ التعليمات الصادرة للمحافظة على صحته ووقايته من حوادث العمل، وعليه ألا يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحمايته وسلامة العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها، وذلك دون الإخلال بما يفرضه أي قانون آخر في هذا الشأن.
النزاهة: ضبط 50 متهماً خلال شهر شباط الماضي