أشغال الشارقة تنظم ورشة لتنمية مهارات موظفيها في مجال التقييم والتحكيم
تاريخ النشر: 10th, June 2024 GMT
نظمت دائرة الأشغال العامة بالشارقة بالتعاون مع القيادة العامة لشرطة الشارقة برنامجا لتأهيل المقيمين والاستشاريين، الذي تضمن عددًا من الورش التفاعلية على مدار أربعة أيام. جاء هذا البرنامج بهدف التعريف بمنظومة التميز واكتساب المهارات العلمية والعملية لآليات التقييم والاستشارة في مجال التميز.
شارك في البرنامج عدد كبير من المهتمين والمختصين، حيث تم تقديم مجموعة من الورش التفاعلية التي ركزت على تطوير فهم أعمق لمنظومة التميز المؤسسي واستخدام الأدوات الفعالة في عمليات التقييم والاستشارة.
وأكدت الدائرة في ختام البرنامج على أهمية التعاون المستمر بين مختلف الجهات والمؤسسات لتحقيق أعلى مستويات التميز في الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن مثل هذه المبادرات تسهم بشكل كبير في رفع كفاءة المقيمين والاستشاريين وتعزيز قدراتهم في تحقيق أهدافهم المهنية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
«أشغال الشارقة» تحتفي بخريجي دبلوم إعداد القادة
أعلنت دائرة الأشغال العامة في الشارقة عن تخريج اثني عشر قيادياً في الدبلوم المهني في إعداد القيادات وذلك بالتعاون مع جامعة الشارقة وذلك استجابةً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ودفع عجلة التقدم في الدولة.
وجرى تنفيذ الدبلوم بتنظيم مركز التعليم المستمر والتطوير بالجامعة وأكدت شيماء نبيل، رئيس قسم الموارد البشرية في الدائرة، أن التدريب الذي خضع له القياديين يجسّد التزام المؤسسة ببناء كوادر وطنية تتمتع برؤية استراتيجية ومهارات رقمية متقدمة، مما يمكنها من قيادة التحول المؤسسي ودفع عجلة التقدم نحو تحقيق الطموحات.
كما أشارت إلى أن البرنامج مثل نموذجاً رائداً في التدريب المتكامل، حيث جمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب العملي لتمكين المشاركين من أن يصبحوا مؤثرين في مجالات عملهم ومستعدين للتعامل مع مختلف التحديات المستقبلية بمرونة وكفاءة.
وركز الدبلوم على عدة محاور رئيسية، تشمل استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، تعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، الارتقاء بالقيادة التنفيذية لبناء فرق عمل عالية الأداء، إدارة منظومة الأداء وتصميم المؤشرات والمقاييس الفعّالة، استخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، تعزيز الابتكار وتصميم المشاريع التحولية ضمن البيئة المؤسسية، إضافة إلى إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتحسين الاستعداد المؤسسي والاستجابة لمتطلبات العمل والقيادة في عالم سريع التغير.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا