وزير التربية والتعليم يتابع سير امتحانات الثانوية العامة من غرفة العمليات المركزية
تاريخ النشر: 10th, June 2024 GMT
يتابع الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، سير امتحانات الثانوية العامة من داخل غرفة العمليات المركزية بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
خلال هذه المتابعة، وجه الوزير بتشديد الإجراءات لمكافحة أي محاولات للغش، وضمان تكافؤ الفرص بين الطلاب، مع التركيز على متابعة كافة التفاصيل المتعلقة ببدء الامتحانات.
توافد طلاب وطالبات الثانوية العامة 2024 صباح اليوم على لجان الامتحانات لبدء إجراءات التفتيش باستخدام العصا الإلكترونية للكشف الأجهزة الإلكترونية والهواتف المحمولة.
منع دخول الأجهزة الإلكترونيةمنع مسؤولو اللجان الطلاب من اصطحاب أي أجهزة إلكترونية قد تُستخدم في الغش، مثل:
- الساعات الذكية
- السماعات
- أجهزة التابلت
- أجهزة البلوتوث
- النظارات الذكية
كما تم منع الطلاب من الدخول بأي أوراق أو ملازم تخص المادة الامتحانية، لضمان نزاهة الامتحانات وتكافؤ الفرص بين جميع الطلاب.
توجيهات الوزيرأكد الوزير رضا حجازي على ضرورة التصدي بكل حزم لمحاولات الغش، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الطلاب، لضمان سير العملية الامتحانية بنجاح وأمان.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الثانوية الثانوية العامة امتحانات الثانوية العامة متابعة امتحانات الثانوية العامة سير امتحانات الثانوية العامة
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا