عقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى، لقاء حواريا مع ممثلي العاملين بالوزارة من كافة الإدارات والجهات التابعة للوزارة على مستوى الجمهورية، وذلك في حضور عدد من قيادات الوزارة، للتعرف على طلبات ومقترحات السادة العاملين لتطوير منظومة العمل بالوزارة.

وفى بداية اللقاء.. توجه الدكتور سويلم بالشكر والتقدير للعاملين على الجهود المتميزة التى يبذلونها لخدمة المواطنين فى كل مكان كمثال للعمل والعطاء المتواصل المعهود دوما من أبناء وزارة الرى العريقة، مشيرا إلى أن هذا الحوار المفتوح مع السادة العاملين هو الأول من نوعه كسابقة من الواجب تكرارها لتعزيز التواصل بين قيادات الوزارة مركزيا من جانب العاملين من كافة التخصصات وفى كافة الجهات من جانب آخر، مؤكدا على حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة، وإتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان، مع العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة جميع أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل.

وفى خلال اللقاء.. أكد الدكتور سويلم على ضرورة مشاركة كافة العاملين بتقديم مقترحات بناءة تخدم الوزارة وتطور من منظومة العمل، شريطة أن تكون هذه المقترحات متكاملة ومدروسة بشكل دقيق بما يسمح بسهولة مناقشتها والبناء عليها بالمزيد من الدراسة لكافة الجوانب الفنية والمالية والإدارية والقانونية للوصول بالمقترحات إلى المستوى الأمثل القابل للتطبيق على الطبيعة

وتم خلال اللقاء التوافق على أهمية وجود كيان نقابى واحد يمثل العاملين بالوزارة ويكون بمثابة منبر لرفع صوتهم للوزارة وتقديم مقترحات مدروسة مؤسسيا، على أن تقوم الوزارة بدعم هذا الكيان حال التوافق عليه وتشكيله.

وأشار للمجهودات الكبيرة التي تم بذلها مؤخرا لتطوير الخطة التدريبية للوزارة بما يسهم فى رفع كفاءة العاملين من مختلف التخصصات من خلال تقديم التدريب اللازم بعد تحديد الإحتياجات الحقيقية للتدريب، وإعداد برامج تدريبية تستفيد من الخبرات المتراكمة للمحالين للمعاش لتقديم خبراتهم لشباب المهندسين والفنيين بالوزارة، كما تم وضع عدد من الجدارات اللازمة للترقى في الوظائف بتخصصاتها المختلفة و ربط هذه الجدارات بعدد محدد من الساعات التدريبية الواجب استيفاءها قبل الترقى بحيث تتضمن هذه الساعات التدريبية عدد من الدورات المتخصصة طبقا لطبيعة العمل في كل جهة من جهات الوزارة.

وفى ضوء ما تم إثارته خلال اللقاء من وجود عجز فى بعض التخصصات الهامة.. أكد الدكتور سويلم على أهمية التدريب التحويلى لسد العجز في بعض الوظائف مثل سائقى المعدات والبحارة، وتنفيذ تنقلات للعاملين بين الإدارات المختلفة لسد العجز في التخصصات المطلوبة، وتدوير السادة المهندسين بين مختلف المواقع والإدارات لتوفير المزيد من الخبرات لكافة المهندسين وتطوير منظومة العمل ومحاربة الفساد.

وأكد على حرصه على تنمية موارد الوزارة المالية من خلال زيادة معدلات تحصيل مستحقات الوزارة، والعمل على حصر أملاك الرى وإتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالة التعديات الواقعة عليها وإستثمار هذه الأملاك بالطريقة المثلى، حيث تم بالفعل توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد من المحافظات لإستغلال بعض المواقع لتوفير عائد مادى للوزارة، مشيرا إلى أن تنمية موارد الوزارة المالية ينعكس على توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادى لهم، والعمل على تحسين الخدمات الإجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز الغير اعتيادى للعاملين المتميزين بالوزارة، حيث إزدادت أعداد المستفيدين من هذه المكافأة من 3500 إلى 15 ألف مستفيد خلال عام واحد نتيجه للزيادة الكبيرة التي حدثت في معدلات تحصيل مستحقات الوزارة وهو ما أدى لتوفير الموارد المالية اللازمة لزيادة أعداد المستفيدين من المكافأة، كما تم مؤخرا تعديل اللائحة المالية لنظام الخدمات الطبية بالشكل الذى يسمح بتحسين الخدمات الطبية المقدمة للعاملين وأسرهم، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لجميع العاملين بالوزارة.

وتم خلال اللقاء أيضا إستعراض ما تحقق خلال المرحلة الماضية من نجاح فى منظومة تحصيل مستحقات الوزارة، حيث أشار الدكتور سويلم لحرصه على تحفيز مندوبي التحصيل والقائمين علي الإشراف علي عملية التحصيل من خلال عدد من القواعد التي تعتمد علي زيادة إثابة المجتهد صاحب أعلى قيم تحصيلية، وزيادة تلك الحوافز حال قيام مسئولي التحصيل بتخطي المستهدف التحصيلي الشهري، مع العمل في الوقت ذاته على دعم مندوبى الحجز الإدارى وتذليل أي تحديات تواجههم خلال أعمال التحصيل، و تعزيز وظيفة الحجز الإدارى من خلال التدريب التحويلى لسد العجز في أعداد مسئولي التحصيل بجهات الوزارة المختلفة.

وخلال اللقاء.. وجه الدكتور سويلم بمراجعة موقف السكن الإدارى لعدد من الحالات طبقا للشكاوى والطلبات المقدمة من عدد من العاملين، مشيرا لما تحقق من مجهودات كبيرة خلال الفترة الأخيرة لتحسين منظومة السكن الإدارى، مع التأكيد على أن حسن إدارة منظومة السكن الإدارى بكل محافظة هو أحد معايير تقييم أداء الإدارات المركزية للموارد المائية والرى بالمحافظات.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: وزير الري الري الدكتور هانى سويلم العاملین بالوزارة الدکتور سویلم خلال اللقاء العمل على من خلال عدد من

إقرأ أيضاً:

راتب يصل لـ 8000 ريال.. العمل تبدأ اختبارات المتقدمين على وظائف في السعودية "صور"

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، عن بدء الاختبارات للشباب الذين تقدموا بطلبات التوظيف لشغل 21 وظيفة في مجالات "التسويق والمبيعات والشيفات"، للعمل بإحدى المؤسسات السعودية. 

وتتمثل الفرص في 7 وظائف لكل مجال من هذه المجالات الثلاثة، برواتب تتراوح من 3000 إلى 8000 ريال شهريًا.

وأوضحت الوزارة، أن الاختبارات، التي تُجرى في مقر الوزارة القديم بمدينة نصر، يشرف عليها وفد من الشركة السعودية برئاسة السيد أشرف أسامة، رئيس قناة الشيف والمدير التنفيذي لها، وولاء حلاوة نائب رئيس مجلس الإدارة.

من جانبها، أكدت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، أن هذه الفرص الجديدة تأتي في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل، محمد جبران، بتوفير فرص عمل للشباب في الخارج، بالتعاون مع مكاتب التمثيل العمالي بالخارج. 

وأضافت، أن هذه الفرص تم توفيرها بالتنسيق مع مكتب التمثيل العمالي بالرياض برئاسة محمد عليان.

وأشارت مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة إلى أن تنظيم هذه الاختبارات العملية للمتقدمين، بالتنسيق مع الشركات الخارجية، يهدف إلى التأكد من مهارات العمال قبل سفرهم، ومدى وعيهم بحقوقهم وواجباتهم، لضمان تحقيق الاستقرار والاستدامة للعامل وتقديم عمال مهرة ومدربين لصالح أصحاب العمل.

وأكدت، أن من مزايا هذه الوظائف الجديدة: عقود عمل سنوية، وتذكرة طيران ذهاب وعودة بعد السنة الأولى في حالة التجديد، فضلاً عن توفير سكن ملائم.

FB_IMG_1732606995530 FB_IMG_1732606993154 FB_IMG_1732606990913 FB_IMG_1732606987357 FB_IMG_1732606984903 FB_IMG_1732606978966 FB_IMG_1732606974766 FB_IMG_1732606972286 FB_IMG_1732606968779 FB_IMG_1732606966608 FB_IMG_1732606964533 FB_IMG_1732606961971 FB_IMG_1732606959264

مقالات مشابهة

  • محافظ أسيوط يلتقي العاملين بالموارد البشرية بالمحافظة ويوجه برفع قدراتهم ومهاراتهم
  • محافظ أسيوط يلتقي العاملين بالموارد البشرية ويوجه برفع قدراتهم
  • راتب يصل لـ 8000 ريال.. العمل تبدأ اختبارات المتقدمين على وظائف في السعودية "صور"
  • وزير العمل يلتقي ممثلي «المصرف الإسلامي للتنمية»
  • وزارة العمل تسلّم مرتبات العاملين بشركة الإلكترونات ضمن الشركات المتعثرة
  • خلال فعاليات اللقاء الدوري لوكلاء الوزارة ومديري المديريات.. التضامن تستعرض الإجراءات المنظمة لمنظومة العمل الأهلي
  • الرئيس السيسي يوجه بتعزيز الجهود لتطوير منظومة إدارة وتشغيل الشبكة القومية للغاز
  • مساعد وزيرة التضامن: لقاءات مع مديري المديريات لتوحيد الرؤى والرسائل 
  • الجريدة الرسمية تنشر قرار تعديل بعض أحكام لائحة شئون العاملين بوزارة الاستثمار
  • التضامن: الاستفادة من إمكانات وقدرات 35 ألف جمعية ومؤسسة مجتمع مدني