السودان بلا رواتب.. صرخة من الناس والعمل الدولية تدخل خط الأزمة
تاريخ النشر: 4th, August 2023 GMT
تتوالى الأزمات على السودان منذ بدء الاقتتال في نيسان/أبريل الماضي.
السودان السودان البعثة الأممية بالسودان: قوات الدعم تستهدف المدنيين بشكل عشوائيفمن الانتهاكات حتى العنف الجنسي على النساء والأطفال حتى أزمة الرواتب الأخيرة.
مادة اعلانيةوقف الرواتبفقد أغلقت المصارف أبوابها في العاصمة الخرطوم منذ اندلاع المعارك، ما ترتب عليه تعذر التواصل بين فروعها في الولايات ومقارها المركزية في الخرطوم خصوصا مع انقطاع خدمات الكهرباء والاتصالات وتواصل القصف والاشتباكات في المدينة.
أمام هذا الوضع، أطلقت منظمة العمل الدولية مذكرة نقلا عن الأجسام النقابية المنضوية تحت الجبهة النقابية السودانية، تعلن فيها أن حكومة السودان قد توقفت عن دفع رواتب العاملين بالدولة والمعاشيين، كما قام عدد كبير من شركات القطاع الخاص بفصل جميع العاملين فصلاً تعسفياً ودون تعويض.
ورأت أن هذا المسلك الذي قامت به حكومة السودان، وبعض الشركات الكبرى في البلاد، يشكل تجاهلاً صارخاً لالتزامات حكومة السودان تجاه معايير العمل الدولية والتي يشكل حق العامل في الحصول على الأجر المجزي ركنا ركينا منها.
كذلك اعتبرت الأمر انتهاكاً صريحاً لقوانين العمل الدولية، وعلى رأسها الاتفاقية "95" المتعلقة بحماية الأجور لسنة 1949م والاتفاقية رقم "173" بشأن حماية مستحقات العمال عند إعسار صاحب عملهم، لسنة 1992م.
وشددت على أن حقوق العاملين في الأجر تعتبر استحقاقاً محمياً وفقاً للاتفاقية رقم "173" لمنظمة العمل الدولية، كما أنه لا يجوز الحجز أو التنازل عن الأجور فيما عدا الحالات التي ينص عنها القانون، كما تحمي المادة "10" من الاتفاقية رقم "95" لمنظمة العمل الدولية أجور العاملين من الحجز بالقدر الذي يعتبر ضرورياً لحياة العامل وأسرته.
خرق للقانونيشار إلى أنه ومنذ أبريل/نيسان الماضي، توقفت حكومة السودان عن دفع المرتبات للعاملين واقتصر صرف المرتبات فقط على منسوبي القوات المسلحة وبقية الأجهزة النظامية.
كذلك استثنت العاملين في الخدمة المدنية على الرغم من أن الجميع ينتمون إلى الخدمة العامة في الدولة، ودونما اعتبار لدور العاملين في الحفاظ على استدامة الخدمات الضرورية، المرتبطة بحياة الناس اليومية من خدمات مياه وكهرباء وتعليم وصحة وغيرها من الخدمات، التي لا يستغني عنها المواطن في كل بقعة من بقاع السودان، وهو أمر يشكل خرقاً صريحاً لالتزامات السودان الدولية.
كما قام عدد كبير من شركات القطاع الخاص بفصل العاملين في هذه الشركات تعسفياً ودون تعويض، وأخرى أرسلتهم في إجازات غير مدفوعة الأجر، مما يعتبر أيضاً خرقاً للقانون.
يذكر أن قتالاً شرساً بين الجيش وقوات الدعم السريع كان اندلع في 15 أبريل المنصرم، تسبب في فرار 3.9 ملايين شخص من منازلهم، إلى جانب تدمير البنية التحتية والمصانع والشركات.
مادة إعلانية تابعوا آخر أخبار العربية عبر Google News الخرطومالمصدر: العربية
كلمات دلالية: الخرطوم العمل الدولیة حکومة السودان العاملین فی
إقرأ أيضاً:
الشباب والرياضة بالجيزة تطلق مبادرة "القائد المحترف" لتأهيل العاملين ورفع كفاءتهم
تستعد مديرية الشباب والرياضة بالجيزة بقيادة الدكتور محمود الصبروط، وكيل الوزارة لإطلاق مبادرة "القائد المحترف"
ضمن المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان ".
وأكد وكيل وزارة الشباب والرياضة الدكتور محمود الصبروط، أن القيادة المحترفة تلعب دورًا جوهريًا في تحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة المؤسسات
لذا.. نعمل على تطوير قيادة الصف الثاني برؤية واستراتيجية شامله تعزز من قدرات الكوادر الشابة وتؤهلهم لتحمل المسؤولية في المستقبل.
حيث تعمل المبادرة وفق خطة زمنية تبدأ من يوم السبت الموافق 23 وحتى 27 نوفمبر 2024 بنادي طلعت حرب الرياضي.
والتي تهدف إلى رفع كفاءة العاملين وتأهيلهم كقيادات صف ثاني قادرين على القيادة الإدارية وتولي المناصب القيادية، كما تمكنهم من التفكير الإستراتيجي والإبداع والابتكار في تطوير مجال العمل داخل الإدارات المتعددة بالمديرية.
حيث شهدت مصر في مرحلة ما بعد ثورة الـ30 من يونيو تطورات سياسية هامة وحراكًا جماهيرًا، من خلال تمكين الشباب في عدد من المجالات لشغل عدد كبير منهم بالمواقع الهامة كمعاونين للوزراء.
وكانت وزارة الشباب والرياضة بقيادة الدكتور اشرف صبحي من أوائل الوزارات التي تبنت هذا الفكر الواعي والمستنير والذي ظهر جليًا عبر البرامج التي تنفذها، وخطط الوزارة لرفع كفاءة الشباب العاملين لديها ومؤتمرات الشباب،وبرامج التأهيل لسوق العمل وغيرها من المشروعات المتعدد التي تنفذها إدارة مركزية متخصصة هي "تمكين الشباب".
وأضاف وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة، أن من هنا جاء دور المديريات لتنفيذ استراتيجية وزارة الشباب والرياضة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات الشبابية والرياضية التابعة لها.
وكذلك توجه الدولة والقيادة السياسية إمكاناتها للوصول إلى قادة محترفين قادرين على تحقيق رؤية واضحة يجمعون بين الكفاءه العملية والمهارات القيادية ويتسمون بالقدرة على اتخاذ القرارات السليمة بالوقت المناسب لمواجهة التحديات ورفع أسم مصر عاليًا في جميع المجالات.
حيث تمثل قيادات الصف الثاني العمود الفقري لاستدامة النجاح في المؤسسات وتكون بمثابة احتياطي استراتيجي قادر على تولي القياده في اي وقت.
لذا وجب التركيز على اعدادهم وتأهيلهم عن طريق برامج تدريبية متخصصه تعزز المهارات الفنية والقيادية كذلك يتم توفير القاده المتمرسين لتقديم النصح والإرشاد.
الجدير بالذكر أن مديرية الشباب والرياضة بالجيزة قد حددت آلية العمل بهذه المبادرة بداية بترشيح عدد 2 من كل ادارة فرعيه ضمن 19 ادارة تابعين لها، كما يتم تحديد عدد واحد من كل ادارة مركزية وفق برنامج تدريبي يشمل عدة محاور منها "القيادة الحديثة وإعداد القائد، التواصل الفعال، مراكز الشباب،حقوق وواجبات العاملين، حل المشكلات واتخاذ القرار، الهيئات والأندية الرياضية، التعامل الفعال مع ضغوط العمل، الحوكمة والمراجعة الداخلية، الإدارة الحديثة وشكلها بالمستقبل، والإستثمار والإنشاءات،ودور الإعلام في تطوير المؤسسات وربطها بالعالم الخارجي ".
ويُعد هذا البرنامج هو الخطوه الأولى للمبادرة والتي تسعى مديرية الشباب الرياضة بالجيزة، إلى الوصول إلى قادة محترفين قادرين على العمل بكفاءه عالية
حيث يمثل اعداد الصف الثاني اولوية قصوى لتحقيق التنمية المستدامة في مصر ويتطلب ذلك تعاونًا بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات الاكاديمية وهذا ما قامت به مديرية الشباب والرياضة بالجيزة في مراعاة اختيار المدربين الأكفاء لضمان خروج جيل جديد من القادة القادرين على قيادة مصر نحو مستقبل افضل وهذا ما تسعى اليه الدولة المصرية وتعمل بجميع برامجها على تحقيقه لتخطو دائمًا بخطوات ثابتة نحو الجمهورية الجديدة.
وتنفذ المبادرة تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة والمهندس عادل النجار محافظ الجيزة وتوجيهات الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة وإشراف عادل فهمي وكيل المديرية لشؤون الشباب وإيهاب ف أو ي وكيل المديرية لشؤون الرياضة،ومديري الإدارات المركزية والفرعية.