«التضامن»: مد الحماية الاجتماعية والتأمينية للعمالة غير الرسمية
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
«دمج البعد البيئى فى سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الاجتماعية والتأمينية للعاملين فى القطاع غير الرسمى بمنظومة إدارة المخلفات»، إجراءات جديدة بمزايا تُقدّم لأول مرة، اتخذتها وزارتا التضامن الاجتماعى والبيئة فى سعى دؤوب لإقرار منظومة حماية للعاملين فى مجال تدوير القمامة فى كل مراحلها وإنشاء قاعدة بيانات عن العاملين فى قطاع المخلفات، بالتعاون مع الجمعيات الأهلية المؤهلة العاملة فى مجال البيئة.
استندت الإجراءات فى بدايتها على تدريب عدد من العاملين وتسليمهم كارنيهات مزاولة المهنة التى تفتح لهم آفاقاً جديدة ومزايا متنوعة، لا تقل عن مزايا كارت «حرفى»، الذى سبق وأعلنت عنه وزارة التضامن الاجتماعى فى آخر نُسخة لمعرض «ديارنا».
ووفق ما أكدته نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعى، فإن الوزارة تولى أهمية لقطاع يتراوح بين مليون ونصف المليون إلى مليونى عامل، جزء منهم مؤمن عليهم، وجزء يندرج تحت العمالة غير المنتظمة، التى تُعد إحدى أولويات العمل بالوزارة، حيث يتم العمل على مد مظلة الحماية لهم وللأسرة ككل فى إطار شامل للرعاية.
تبنّت الوزارة سياسات وبرامج لتعزيز العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص واهتمت بالكثير من فئات العمالة غير المنتظمة من الصيادين، وعمال المقاولات، والعاملين بقطاع الزراعة، ومعاونات المنازل، وعمال التوصيل، والباعة الجائلين، وعمال تدوير القمامة، وغيرهم من الفئات الذين تتسم طبيعة عملهم بعدم الانتظام وغير الرسمية.
ونوّهت بأنها تؤمن بتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية، وأهمية التدريب والتأهيل وترسيخ معايير الجودة، بالإضافة إلى إتاحة وسائل الإنتاج وتوفير الإقراض الميسر لعمل المشروعات لتمكين العمالة غير المنتظمة والعمل على دمجها فى المنظومة الرسمية لإدارة المخلفات، وهو ما يُعد خطوة مهمة نحو تحويل الاقتصاد غير الرسمى إلى اقتصاد رسمى يستفيد منه كل من المواطن والدولة.
من جانبها، قالت الدكتورة مرفت صابرين، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى، إنه تم التنسيق مع هيئة التأمين الاجتماعى لتغطية العاملين بمجال إدارة المخلفات الذين تسلموا كارنيهات مزاولة المهنة، والحاصلين على التدريب، بناءً على بروتوكول التعاون الثلاثى بين وزارات البيئة والتضامن الاجتماعى والعمل، ضمن منظومة التأمين الاجتماعى، فى إطار حرص وزارة التضامن على مد شبكات الحماية الاجتماعية وتعزيزها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: عمــال النظافة التضامن الاجتماعى
إقرأ أيضاً:
خطوات التسجيل في العمالة غير المنتظمة 2025 والشروط المطلوبة
منحة العمالة غير المنتظمة.. أعلنت وزارة العمل في مصر عن إطلاق منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، مما جعل الكثير من المواطنين يتساءلون عن طريقة وشروط التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025.
لتسجيل الطلب على منحة العمالة غير المنتظمة، يمكن للراغبين في الاستفادة من هذه المنحة اتباع خطوات التسجيل التالية:
- أدخل أولا على موقع وزارة القوى العاملة
-يقوم المتقدم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به للوصول إلى حسابه.
- يتعين على المتقدم إدخال الرقم القومي في المكان المخصص لذلك على الصفحة
- اختار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
-اختيار خدمة منحة العمالة غير المنتظمة
- تظهر استمارة إلكترونية يجب على المتقدم ملؤها بكافة البيانات المطلوبة مثل الاسم، العنوان، ووسائل الاتصال.
-بعد التحقق من صحة البيانات المدخلة، يمكن الضغط على أيقونة تقديم الطلب لإتمام عملية التسجيل.
شروط التقديم في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
وضعت وزارة القوى العاملة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة، وهي كالتالي:
-يجب أن يكون المتقدم من المواطنين المصريين.
- يشترط أن يكون المتقدم مقيمًا بشكل دائم في جمهورية مصر العربية.
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 21 إلى 60 سنة.
-يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من أي منحة أو دعم حكومي آخر.
-يجب أن يكون المتقدم مسجلًا كعامل ضمن فئات العمالة غير المنتظمة في وزارة القوى العاملة.
مواعيد صرف منحة عمالة غير منتظمة
تستمر الوزارة في صرف المنحة طوال شهر يناير 2025، وذلك من خلال مكاتب البريد المنتشرة على مستوى الجمهورية، كما أن هناك منحة أخرى سنوية مخصصة للعمالة غير المنتظمة خلال المناسبات مثل عيد الأضحى، عيد العمال، واحتفالات المولد النبوي الشريف، وتكون زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة 1000 جنيه.