تفاصيل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة والقطاع الخاص
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
أصرت الدولة المصرية على رفع الحد الأدنى للأجور، رغم الأزمات الاقتصادية العالمية، وقرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من يوم 1 مايو 2024 الماضي، ليصل 6 آلاف جنيه، وجاء ذلك بعد رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد حزمة من الإجراءات التي اتخذها الرئيس عبدالفتاح السيسي في فبراير الماضي، إذ أن تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه.
واستفاد من قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور ملايين الموظفين في القطاع الحكومي، في المقابل وصلت اعداد المستفيدين من قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص نحو 18 مليون عامل، وبذلك يتقاضى العامل حاليا 6 الاف جنيه بعد تطبيق القرار في مايو 2024 مقابل 2400 جنيه في يناير 2022.
الحد الأدنى للأجوروبحسب بيانات وزارة التخطيط فقد تم زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 و1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وصرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، وصرف علاوة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبحد أدنى 150 جنيهًا، وصرف حافز إضافي للدرجة السادسة بقيمة 500 جنيه ويزيد بقيمة 50 جنيهًا لكل درجة ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة.
الموازنة الجديدة للعام المالي 2024-2025ويذكر أن اعتبارًا من يوليو المقبل، تبدأ الدولة بتنفيذ الموازنة الجديدة للعام المالي 2024-2025 وذلك بعد موافقة مجلس النواب بشكل نهائي عليها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور الأجور زيادة الحد الأدنى للأجور المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور للعاملین
إقرأ أيضاً:
زيادة المرتبات والعلاوات 2025 ..حزمة جديدة في أجور العاملين بالدولة| اعرف موعد التطبيق
زيادة جديدة يترقبها الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة لاسيما بعد إعلان وزير المالية عن موعد تطبيقها في يوليو المقبل 2025، وذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم، من خلال العلاوات ورفع الحد الأدنى للأجور.
و أعلن وزير المالية، أحمد كجوك، عن حزمة زيادات جديدة بأجور الموظفين العاملين في الدولة، حيث تدخل حيز التنفيذ اعتبارا من 1 يوليو 2025، ضمن موازنة العام المالي الجديد.
وزف أحمد كجوك وزير المالية، بشرى للعاملين بالدولة بشأن صرف مرتبات شهر يوليو المقبل بالزيادات الجديدة ، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.
وأشار إلى أن هناك ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا، وزيادة من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين.
أضاف أنه تم تخصيص ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بمشروع الموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪، لافتًا إلى توفير المخصصات المالية الكافية لتعيين أكثر من ٧٥ ألف معلم و٣٠ ألف طبيب و١٠ آلاف بباقي أجهزة الدولة لضمان تحسن الخدمات المقدمة للمواطنين.
أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا
١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا
زيادة من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين
٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪
توفير المخصصات المالية الكافية لتعيين أكثر من ٧٥ ألف معلم و٣٠ ألف طبيب و١٠ آلاف بباقي أجهزة الدولة لضمان تحسن الخدمات المقدمة للمواطنين.
مشروع الموازنة العامة الجديدةوقد وافق مجلس الوزراء، تحت رئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2025/2026، وأحالته لمجلس النواب من أجل مناقشته.
موعد الزيادة الرسمية في المرتباتيكون موعد الزيادة الرسمية في المرتبات مع بداية السنة المالية، وذلك بموجب نص قانون الخدمة المدنية، حيث نص على أن تصرف علاوة دورية للموظفين بد أدنى 7% في الأول من شهر يوليو من كل عام.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية