خطوات لتنظيم سوق العمل العراقي: تدريب وفرص للعمالة الوطنية
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
يونيو 9, 2024آخر تحديث: يونيو 9, 2024
المستقلة/- طالبت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الشركات الاستثمارية بتحديد نوع العمل الذي تحتاج إليه، وذلك لتصميم برامج تدريبية متخصصة للعمالة الوطنية.
فرصتان للعمالة المخالفة:
أوضح المتحدث باسم الوزارة، نجم العقابي، أن الوزارة منحت فرصتين للعمالة الأجنبية المخالفة لتصحيح مسارها القانوني بعد الحصول على موافقة من رئاسة الوزراء.
نسب العمالة الأجنبية:
أشار العقابي إلى أن عدد العمالة الأجنبية في العراق كبير جدًا، على الرغم من أن قانون العمل رقم 37 لسنة 2012 ينص على تشغيل 50% من العمالة الوطنية مقابل 50% من الأجنبية. ويهدف المقترح الجديد، الذي سيتم تطبيقه على الشركات الأجنبية الاستثمارية المتعاقدة مع الدولة، إلى فرض 70% من العمالة الوطنية مقابل 30% من الأجنبية.
دخول العمالة الأجنبية:
لن يُسمح بدخول العمالة الأجنبية إلى العراق إلا بعد التأكد من مهاراتها، والبحث في قاعدة بيانات العمل والتدريب المهني للتأكد من عدم توفر الاختصاص المطلوب محليًا. وفي حال عدم توفره، يُسمح للعمالة الأجنبية بالدخول مع اشتراطات تشمل:
الشمول بالضمان الاجتماعي. امتلاك شهادات خبرة موثقة من وزارة الخارجية وسفارة الدولة من جنسية العامل.أعداد العمالة الأجنبية:
أكد العقابي أن عدد الحاصلين على رخصة من وزارة العمل لا يتجاوز 42 ألف عامل أجنبي، وهذا العدد في تناقص مستمر، حيث أن غالبية العمال لا يجددون رخصتهم السنوية. بينما تدخل العمالة الأجنبية المخالفة البلاد بطرق مختلفة، مثل تأشيرات السياحة الدينية.
خطوات للحد من العمالة المخالفة:
وضعت الوزارة آليات للحد من العمالة الأجنبية المخالفة، حيث طالبت الشركات الاستثمارية بملء استبيان يوضح احتياجاتها من التخصصات. ويهدف ذلك إلى الشروع بتدريب العمال العراقيين في مراكز الوزارة التدريبية، خاصة في مجال الصناعات النفطية.
تسعى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية من خلال هذه الخطوات إلى تعزيز فرص العمل للعمالة الوطنية، وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية. وتدعو الوزارة الشركات الاستثمارية إلى التعاون معها في هذا المجال من خلال تحديد احتياجاتها من التخصصات وتدريب العمال العراقيين.
مرتبطالمصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: العمالة الأجنبیة من العمالة
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم ندوات توعية وورش تدريب لعمال القطاع الخاص في 3 محافظات
نظمت وزارة العمل، خلال الأسبوع الماضي، عدة دورات تدريبية وندوات توعية بمديريات العمل بمحافظات الدقهلية والأقصر وجنوب سيناء.
وأكدت وزارة العمل، في بيان لها اليوم السبت، أنه في ضوء توجيهات محمد جبران وزير العمل، فقد تلقت تقارير من مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، برئاسة أحمد رجائي مدير المديرية، أكد أن مكتب عمل أجا عقد ندوة عمالية للتوعية بمجال المفاوضة الجماعية للعاملين بمدرسة التوحيد الخاصة بأجا، حيث ناقشت عددا من الموضوعات والمشكلات التي عرضها المشاركون من العاملين بالمدارس وكانت مثمرة للغاية واستفاد منها الجميع.
وأوضح، أن الندوة شهدت مناقشة عدد من الموضوعات بخصوص المفاوضة الجماعية، وارتكزت على محاور من بينها أهمية المفاوضة الجماعية، وتوعية أصحاب الأعمال والعمال بدور المفاوضة الجماعية لحل المشاكل، وكيفية ممارسة تلك المفاوضة، ومدى فاعلية المفاوضة ودورها في تحقيق الاستقرار في المنشآت.
ورش تدريب ضمن مبادرة «بداية جديدة»وأشارت الوزارة إلى أنها تلقت تقريرا آخر من مديرية العمل بمحافظة الأقصر، أفاد بختام دورة تدريبية مجانية، نظمتها لـ10 متدربات على مهنة التفصيل والخياطة، بواقع 150 ساعة تدريبية، وذلك بوحدة التدريب المتنقلة، في إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» ومبادرة «حياة كريمة» في القرى الأكثر احتياجاً، ومبادرة «مهنتك مستقبلك» لتدريب الشباب.
وثّمن الدكتور هشام عبد الله مدير مديرية العمل بالأقصر، في تقريره للوزارة، دور الإدارة المركزية للتدريب المهني في وضع خطط للتدريب المهني والتي تشمل العديد من البرامج التدريبية على مجموعة من المهن المطلوبة لسوق العمل، وتوفير الخامات والأدوات اللازمة طوال فترة التدريب، تحت أيدي مدربين ماهرين تم اختبارهم في الوزارة.
مديرية العمل بجنوب سيناءكما نظمت مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء ندوة توعية داخل محطة محولات نويبع وأعمال الإنشاءات الكهربائية داخل إحدى الشركات في مدينة نويبع، وأوضحت وفاء نجاح مدير المديرية أن الندوة شملت مناقشة أهداف السلامة والصحة المهنية ومخاطر واشتراطات مقاومة الحريق، وكذلك المخاطر الكهربائية داخل أقسام العمل، وأهمية توفير وارتداء مهمات الوقاية الشخصية أثناء تأدية العمل، وقام بالقاء المحاضرات الكيميائي عزالدين إبراهيم فرج مدير إدارة السلامة والصحة المهنية و كيميائي محمد ابراهيم محمد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بمدينة نويبع، استهدفت نشر وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنيه بمشاركة عدد ( 30 ) من العاملين.