تعرف على الشروط والمستندات المطلوبة للحصول عل معاش «تكافل وكرامة»
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يبدأ غذا الاثنين 10 يونيو، صرف المساعدات النقدية "تكافل وكرامة" عن شهر يونيو 2024، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك 2024، حيث يتم الصرف للأسر المستفيدة من الدعم النقدي وهي الفئات الأولى بالرعاية وكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة بإجمالي عدد يقرب من 22 مليون مواطن مستفيد من دعم تكافل وكرامة".
وفي هذا الإطار تستعرض «البوابة نيوز» الشروط والمستندات المطلوبة للحصول على معاش تكافل وكرامة وفقا للقانون:
الفئات المستحقة لتكافل وكرامة:
حددت وزارة التضامن الاجتماعي بعض الفئات المستحقة للاشتراك في برنامج تكافل وكرامة، وتتمثل تلك الفئات في الأسرة والطفل والمرأة وذوى الإعاقة والمسنين والشباب ولكن بشروط محددة يجب أن تتوافر في تلك الفئات حتى يتمكنوا من الحصول على معاش تكافل وكرامة.
شروط الحصول على تكافل وكرامة:
1- يجب أن يكون المتقدم لبرنامج تكافل وكرامة سواء كان الزوج أو الزوجه أو المسن أو العاجز لا يعمل بالحكومة أو القطاع العام أو بالقطاع الخاص بأجر تأمينى أكثر من 400 جنيه، كما يجب ألا يكون قد يتقاضى معاش تأمينى أو مساعدة ضمانية.
2- حددت وزارة التضامن شرط مهم للحصول على معاش تكافل وكرامة، بأن تكون الأسرة المتقدمة للاشتراك بالبرنامج لديها أبناء من حديثي الولادة حتي سن 18 عاما، علي أن يكون الأبناء من سن السادسة لسن الثمانية عشر بمراحل التعليم المختلفة.
3- لابد من أن يتم تقديم المستندات المطلوبة بأكملها الداعمة واللازمة للتقدم، وتتمثل في «صور بطاقات رقم قومي سارية، صور شهادات ميلاد، صور وثائق الزواج أو الطلاق أو الوفاة أو الهجر، صور إيصالات استهلاك كهرباء، شهادة قومسيون طبي رسمية تبين درجة إعاقة تبدأ من درجة 50 أوغيرها من الوثائق المطلوبة».
4- يجب أن يكون المتقدمين لبرنامج تكافل وكرامة من كبار السن، بعمر يبدأ من 65 عام، كما يجب أن يكون من أصحاب عجز أومرض مزمن يحول بينه وبين العمل أو ينقص من قدرته على العمل ويثبت المرض أو الإعاقة بالفحص الطبي، أو من الأيتام الذي لاينالون الرعاية من الأب أوالأم بل من الأقارب من الدرجة الثانية أوأبعد من ذلك.
5ـ لابد ألا يكون لديه أى من موانع الصرف، والتي تتمثل في الآتي:
6- امتلاك أرض زراعيه بمساحة نصف فدان أو أكثر.
7- أن يكون مستأجر أرض زراعية بمساحة فدان أو أكثر.
8- أن يكون مالك عقار أو أكثر بخلاف السكن.
9- أن يكون لديه محل تجارى أو أكثر، سواء كان مسجل أو غير مسجل.
10- أن يكون مالك لـ رؤوس مواشى للتجاره بعدد 3 أو أكثر.
11- إذا كان يعمل بأجر منتظم فى القطاع الخاص أو العام أو الحكومى باشتراك تأمينى.
12- إذا كان يعمل بأجر منتظم فى القطاع الخاص أو العام أو الحكومى بدون اشتراك تأمينى، ويكون الدخل الشهري يعادل 1600 جنيه للأسره الواحده المكونة من أربعة أفراد.
الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على تكافل وكرامة:
وكشفت وزارة التضامن الاجتماعي الخطوات والأوراق المطلوبة لتكافل وكرامة، لتتمثل في الآتي:
- يقوم الراغب في الاشتراك في تكافل وكرامة بالتوجه للوحدة الاجتماعية التابعة لمحل السكن الخاص به، ليقوم بتقديم الاوراق المطلوبة، والتي تتمثل في الآتي:
1- صور من بطاقة الرقم القومى الخاصة بمقدم الطلب، على أن تكون سارية، ومسجل بها العنوان الحالى للأفراد البالغين 18 عام فأكثر.
- صور من قسيمة الزواج أو الطلاق الخاصة بمقدم الطلب لإثبات حالته الاجتماعية.
3- صور من شهادة الميلاد الخاصة بجميع أفراد الأسرة، على أن تكون مميكنة (شهادة كمبيوتر) للأفراد أقل من 18 عام.
4- صورة من بطاقة التموين على أن تكون مميكنة ومسجل عليها اسم مكتب التموين إن وجدت.
5- لابد من تقديم قيد مدرسى لجميع الأطفال من 6 إلى 18 عام، وقيد طالب للمقيدين جامعياً.
6- تقديم كود كشف الإعاقة والذي يتم استيفاءه من اللجان الطبية فى حالة المرض المزمن والأعاقة.
7- صورة من شهادة وفاة الزوج أو الزوجة للأرامل.
8- صورة من شهادة الهجر أو ما يدل على الانفصال.
9- صورة اقرار الوصاية للأيتام.
10- صورة شهادة السجن لحالات سجن الأب أو الأم.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: تكافل وكرامة تکافل وکرامة أن یکون أو أکثر أن تکون یجب أن
إقرأ أيضاً:
للحصول على معاش.. ضوابط التأمين على العمالة غير المنتظمة وقيمة الاشتراك
لأول مرة استحدث القانون التأمين على العمالة غير المنتظمة والتي تمثل شريحة كبيرة من القوى العاملة، حيث تشمل العاملين في مجالات مثل البناء، الزراعة، الصيد، الباعة الجائلين، وغيرهم ممن لا يتمتعون بوظائف دائمة أو تأمينات اجتماعية ثابتة. ولحماية حقوقهم، أتاح قانون التأمينات الاجتماعية إمكانية التأمين على هذه الفئة للحصول على معاش وضمان اجتماعي يساعدهم في مواجهة ظروف الحياة.
التأمين على العمالة غير المنتظمةيتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، والتي تمنحهم حق الحصول على معاش عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى تأمين صحي وخدمات اجتماعية أخرى.
للاستفادة من هذا النظام، يجب أن يكون العامل:
1. من الفئات التي ينطبق عليها تعريف العمالة غير المنتظمة مثل عمال المقاولات والزراعة والصيد والباعة المتجولين.
2. غير مشترك في أي نظام تأميني آخر كالتأمين الحكومي أو الخاص.
3. تقديم المستندات المطلوبة مثل بطاقة الرقم القومي، وشهادة مزاولة المهنة إن وجدت.
بموجب القانون، فإنه عند الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل غير المنتظم الحصول على:
معاش شهري عند بلوغ سن الـ 60 عامًا أو في حالة العجز أو الوفاة، وفقًا لمدة اشتراكه.
تأمين صحي شامل للعلاج في المستشفيات الحكومية والتأمين الصحي.
تعويضات في حالات إصابات العمل التي تؤثر على القدرة على الكسب.
دعم اجتماعي في بعض الحالات الطارئة من خلال صندوق الطوارئ.
قيمة الاشتراك التأمينيتُحدد قيمة الاشتراك وفقًا للنسبة المقررة من الحد الأدنى للأجر التأميني والتي تبلغ حاليا 2400 جنيه، ويتم تحديثها سنويا بزيادة 15%.
ويحق للعامل الحصول على معاش عند استيفاء الشروط التالية:
الوصول إلى سن 60 عامًا مع توفر الحد الأدنى من مدة الاشتراك في التأمين.
العجز الكلي أو الجزئي الدائم الذي يمنعه من العمل.
في حالة الوفاة، يستحق الورثة المعاش وفقًا للقانون.
ويحصل العمالة غير المنتظمة أو المستفيدون عنهم معاشا عند الاستحقاق وفقا للقانون بما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاشات.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل