تفاصيل وظائف محافظة القليوبية.. اعرف الشروط وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
أعلنت محافظة القليوبية عبر صفحتها الرسمية على «فيسبوك»، حاجتها لشغل عدد من الوظائف النوعية التخصصية «مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية - مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية».
المستندات المطلوبة للتقديم في الوظائفوحددت محافظة القليوبية، المستندات المطلوبة من الراغبين في شغل الوظائف المعلنة، كالتالي:
- طلب شغل الوظيفة باسم الوزير/ محافظ القليوبية.
- بيان حالة وظيفية موضح به التأهيل العلمي والجزاءات طوال مدة الخدمة سواء التي تم محوها أو التي لم يتم محوها، والإجازات الخاصة التي مُنحت للمتقدمين، على أن يكون معتمدا من رئيس المصلحة شخصيًا ومختوما بخاتم شعار الجمهورية.
- صور تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان بمرتبة ممتاز (وليس إفادة بالتقارير).
- بيان بالوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم والخبرة النوعية والعملية.
- الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال التخصص وفي الحاسب الآلي واللغات والمؤتمرات والندوات إن وجدت.
- مايفيد الاشتراك في المؤتمرات والندوات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجد .
- خطابات الشكر والتقدير وأي بيانات أخري يرى المتقدم إضافتها.
- بيان عن أبرز انجازات وإسهامات المتقدم لشغل الوظيفة خلال حياته الوظيفية مدعمًا بالمستندات.
- المقترح التطويري والرؤية المستقبلية والتحديث للوظيفة المتقدم لها.
- عدد 8 صور شخصية مقاس 4×6 للمتقدم.
- شهادة من الشؤون القانونية بالجهة تفيد عما إذا كان المتقدم محالا للتحقيق أمام الجهة الإدارية أو النيابة الإدارية أو المحاكمة التأديبية أو المحاكمة الجنائية، على أن تكون معتمدة من رئيس المصلحة شخصيا ومختومة بخاتم شعار الجمهورية.
- يتم تقديم أصل الملف + 7 نسخ منه مرفق به جميع البيانات الموضحة بعاليه، ولن يلتفت إلى غير المستوفاة أو التي ترد بالبريد قبل أو بعد الإعلان (استلام الطلبات من الساعة الحادية عشر صباحا حتى الساعة الثانية مساءً) .
وطالبت محافظة القليوبية الراغبين في شغل الوظائف، تقديم الملفات بمقر الأمانة الفنية للجنة العليا للقيادات بديوان عام محافظة القليوبية بالدور الرابع حتى 27 يونيو الجاري.
مدة الخبرة المطلوبة لوظائف القليوبيةوطالبت محافظة القليوبية من المتقدمين الراغبين في شغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية، قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة القليوبية وظائف محافظة القليوبية مستندات الوظائف الدورات التدريبية محافظة القلیوبیة
إقرأ أيضاً:
التعليم تُعلن فتح التقديم على 10.494 وظيفة تعليمية
الرياض
أعلنت وزارة التعليم فتح التقديم على (10,494) وظيفة تعليمية بنظام التعاقد المكاني في جميع الإدارات العامة للتعليم، للعام الدراسي 1447هـ، من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، وذلك لجميع الخريجين ووفق تخصصات محددة لسد الاحتياج.
ويبدأ التقديم على الوظائف التعليمية اعتبارًا من يوم الجمعة 07 رمضان 1446هـ الموافق 07 مارس 2025م، للمتقدمين وينتهي بنهاية يوم الأربعاء 12 رمضان 1446 هـ الموافق 12 مـارس 2025، وللمتقدمات يوم الجمعة بتاريخ 14 رمضان 1446هـ الموافق 14مارس 2025م، وينتهي بنهاية يوم الأربعاء 19 رمضان 1446هـ الموافق 19 مارس 2025م، وذلك وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
وتفصيلًا, تأتي الوظائف التعليمية المعلنة على رتبة (معلم ممارس) في عددٍ من التخصصات بما يغطي حاجة المدارس من المعلمين والمعلمات، بعد استيفاء متطلبات التقديم، واجتياز معايير المفاضلة، وسيتم إعلان الترشيح المبدئي يوم الأحد 23 رمضان 1446هـ الموافق 23 مارس 2025م، وإجراء المقابلات الشخصية ومطابقة الوثائق لشغل الوظـائف التعليمية يوم الثلاثاء 01 ذو القعدة 1446هـ الموافق 29 أبريل 2025 م، وذلك في مقرات إدارات التعليم العامة التي تم ترشيحهم عليها، فيما ستبدأ مرحلة إعلان نتائج الترشيح النهائي للمتقدمين والمتقدمات يوم الأحد 02 صفر 1447هـ، الموافق 27 يوليو 2025م بعد استيفاء مسوغات ومتطلبات اجتياز شغل الوظيفة وفق الإجراءات المعتمدة لدى الإدارات العامة للتعليم.
وتعتمد المفاضلة النهائية بين المرشحين على ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية التي تتضمن: المعدل التراكمي (10%)، وأقدمية التخرّج (10%)، ودرجة اختبار الرخصة المهنية للعام (30%)، ودرجة اختبار الرخصة المهنية للتخصص (50%).
ويأتي إعلان التقديم على الوظائف التعليمية بنظام التعاقد المكاني مرتبطًا بالتوجهات المستقبلية لوزارة التعليم، وجزءًا من التحول في المنظومة التعليمية لاستقطاب الكوادر التعليمية المؤهلة، وفق ضوابط واشتراطات تحقق الكفاءة والمهنية، وتسهم في تحسين نواتج التعلم، وتعزيز جودة التعليم، إذ تتطلب التميّز المهني وتحقيق أعلى المعايير بتطبيق أدوات قياس معيارية تتيح اختيار الأكفاء من النواحي العملية والنظرية والتطبيقية، إلى جانب التأهيل المهني من خلال البرامج والدورات الملزمة التي ينفذها المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وصولًا إلى “تمهين التعليم” بإيجاد معلم مؤهل حاصل على الرخصة المهنية لمزاولة مهنة التعليم.
ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل، ومعرفة التخصصات المتاحة، عبر بوابة وزارة التعليم من خلال الرابط الإلكتروني: هنا.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا