الركراكي يُعلّق على ردة الفعل الغاضبة من زياش والنصيري
تاريخ النشر: 8th, June 2024 GMT
أخبارنا المغربية ـــ أبو الفتوح
علّق الناخب الوطني وليد الركراكي، على ردة الفعل الغاضبة من الثنائي حكيم زياش ويوسف النصيري جراء تغييرهما في الشوط الثاني من مباراة المنتخب الوطني أمام زامبيا بملعب أكادير الكبير.
وقال الركراكي في الندوة الصحفية التي أعقبت المباراة، أنه من الجيد أن يعبر الثنائي زياش والنصيري عن قلقهما، مضيفا أن حكيم كان يرغب في البقاء بالملعب، لكنه أخرجه لكونه تدرب مصابا في الأيام الأخيرة وكان عليه إخراجه.
وقال الركراكي "معندي حتى مشكل اللاعب يضرب القرعة غير يحترم الجمهور و يحترم الكرة" ، في إشارة إلى ركل النصيري لقنينة المياه بعد إخراجه.
واستحضر في هذا الصدد، لقطة غضب سفيان بوفال بعد تغييره في مباراة بلجيكا بالمونديال الأخير ، حيث قال "في قطر، السي بوفال في الماتش د بلجيكا، خرج وضرب بوطو وكان مقلق.. غير ملي ربحنا مع بلجيكا في كأس العالم حتى واحد مسولني شنو دار بوفال".
وشدد الناخب الوطني، على أنه لا توجد مشاكل بينه و بين اللاعبين، وأنهم يحترمونه، معتبرا أن مثل هذه التصرفات عادية في كرة القدم.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
حرمان المرأة العاملة من أجرها خلال إجازة الوضع حال قيامها بهذا الفعل
يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد خلال جلساته العامة القادمة.
ومنح مشروع قانون العمل المرأة العاملة حقها كاملا في الحصول على إجازة وضع وحظر القانون على أصحاب الأعمال فصلها في تلك المدة مع جواز حرمانها من التعويض حال ثبوت عملها في جهة أخرى خلال فترة الوضع .
في هذا الصدد، نصت المادة 91 من مشروع قانون العمل على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.
و للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
و يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.