11 فئة تستحق منحة عيد الأضحى 2024.. قيمتها 500 جنيه
تاريخ النشر: 8th, June 2024 GMT
كشفت مصادر حكومية، أنّ مديريات العمل بالمحافظات بدأت في إجراءات صرف منحة عيد الأضحى للعمالة غير المنتظمة، وتبلغ قيمتها 500 جنيه، تحصل عليها العمال غير المنتظمة المحددة من قبل مفتشي وزارة العمل، والمسجلة رسميًا في دفاتر مديريات العمل، وذلك وفقًا للقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019.
وقالت المصادر في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إن منحة عيد الأضحى 2024 تُصرف للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من أي برامج حماية اجتماعية أخرى، لافتة إلى أنّ مديريات العمل فحصت بيانات جميع العمالة غير المنتظمة المسجلة لديها لصرف المنحة وقيمتها 500 جنيه للمستحقين.
ولفتت المصادر إلى أنّ العمالة غير المنتظمة المستحقة لصرف المنحة 11 فئة، وهي:
عمال التراحيل. الباعة الجائلين، ومنادو السيارات، وموزعو الصحف. ماسحو الأحذية. الحرفيون الذين سجل بياناتهم مفتشو وزارة العمل من مواقع العمل. ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيبهم من الدخل السنوي عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني. عمالة المنازل. محفظو القرآن الكريم. المرتلون وخدام الكنائس. العاملون المؤقتون في الأعمال الزراعية مثل: عمال التشجير والبساتين والحدائق. العاملون في مشروعات تربية الحيونات والماشية أوالدواجن أو المناحل أوالاستزراع السمكي. حائزو الأراضي الزراعية التي تقل مساحتها عن فدان سواء كانوا ملاكا أو مستأجرين. 5 منح للعمالة غير المنتظمة سنوياجدير بالذكر أنّ وزارة العمل صدقت على 5 منح سنوية يحصل عليها أفراد العمالة غير المنتظمة رسميًا، وهي منحة عيد العمال في أول مايو، ومنحة شهر رمضان، منحة أعياد الفطر والأضحى والميلاد «رأس السنة الميلادية في يناير»، وذلك بموجب القرار الوزاري رقم 12 الصادر سنة 2019 من رأس السلطة المختصة «وزارة العمل»، حيث حددت قيمة كل منها 500 جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منحة العمالة غير المنتظمة منح العمالة غير المنتظمة وزارة العمل العمالة غیر المنتظمة وزارة العمل منحة عید
إقرأ أيضاً:
10 موارد لصندوق حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة بمشروع قانون العمل الجديد.. تفاصيل
حدد مشروع قانون العمل الجديد موارد صندوق حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة والذي ينشأ تحت اسم "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة.
موارد صندوق حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمةونص مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقش بمجلس النواب اليوم، على أنهتتكون موارد الصندوق مما يأتي:
1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكماً بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية.
2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكماً بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية.
3- اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهاً ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهرياً.
4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.
5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.
6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.
7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.
8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.
9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.
10- عائد استثمار أموال الصندوق.
صندوق حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمةويصدر بتحديد الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، وطريقة تحصيلها، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.
ويكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المسجلة لدى البنك المركزي المصري وموازنة مستقلة، تعد على نمط موازنات الهيئات العامة الاقتصادية، ويعد الصندوق سنوياً القوائم الدالة على المركز المالي، وفقا لنظام المحاسبة المالية، وتبدأ السنة المالية للصندوق مع السنة المالية للدولة، وتنتهي بانتهائها، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية