للتطوير ورفع المستوى.. "الموارد البشرية" تصدر لائحة تنظيم المجالس القطاعية للمهارات
تاريخ النشر: 7th, June 2024 GMT
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دليل ”حوكمة المجالس القطاعية للمهارات“، بهدف وضع حوكمة لأدائها والقيام بمهامها بفعالية خلال المرحلة الحالية، تشتمل على التخطيط والتطوير والاعتراف بالمهارات وإدارتها، حيث يأتي ذلك ضمن التوجهات الإستراتيجية للوزارة لتنمية المهارات، وتطوير الكفاءات المهنية في سوق العمل.
وتعتبر المجالس القطاعية للمهارات إحدى مبادرات الوزارة التي تم اعتمادها ضمن استراتيجية سوق العمل، حيث تستهدف رفع مستوى المهارات بالقطاعات ذات الأولوية بالمملكة عن طريق تحديد احتياج المهارات في هذه القطاعات، والتنبؤ بالاحتياج المستقبلي من خلال الموائمة مع القطاع العام والخاص، وكذلك مع منظومة التعليم والتدريب والأكاديميات بالقطاعات.المجالس القطاعية للمهاراتوتتكون المجالس القطاعية للمهارات من 12 مجلسًا في القطاعات ذات الأولوية، بقيادة الوزارات القيادية والشركات الكبرى بالقطاعات، وتتضمن القطاعات المشمولة في المجالس قطاع تجارة الجملة والتجزئة، وقطاع الثقافة والترفيه، وقطاع التشييد والأنشطة العقارية، والقطاع الرقمي، إضافة إلى قطاع الصحة، وقطاع الخدمات المالية والتأمين، وقطاع الخدمات المهنية، وقطاع الخدمات اللوجستية والنقل، وقطاع الخدمات الأمنية، وقطاع السياحة والضيافة، وقطاع الطاقة والمرافق العامة، وكذلك قطاع الصناعات التحويلية.
أخبار متعلقة "الموارد البشرية" تصدر دليل حوكمة المجالس القطاعية للمهاراتالموارد البشرية توقع 6 اتفاقيات لتعزيز المسؤولية المجتمعيةالموارد البشرية.. تنظيم ورشة ”الحوار الاجتماعي من أجل سوق عمل واعد ومتوازن“وتتمثل أدوار ومسؤوليات المجالس القطاعية للمهارات، في بناء معلومات موحدة عن احتياجات المهارات في القطاعات المستهدفة، وتطوير أطر المهارات القطاعية والمعايير المهنية الوطنية، آليات مناقشة وصنع سياسات المهارات في سوق العمل، وتحفيز الشراكات لتبنّي أطر ومعايير المهارات، إضافة إلى وضع مؤشرات تركز على المهارات بالتعاون مع الهيئات المعنية بتحليلات سوق العمل، والتعاون مع الجهات ذات العلاقة بشأن ترخيص وتطوير واعتماد البرامج التدريبية ومواءمتها مع متطلبات سوق العمل، إلى جانب مشاركة احتياج القطاعات المتعلقة بالمهارات والوظائف مع الجهات ذات العلاقة في منظومة التعليم والتدريب، وتقديم مدخلات للسياسات والأطر والمعايير ذات العلاقة بتقديم التعليم والتدريب وتمويله وجودة مخرجاته، وتشكيل لجان من أعضاء مجالس المهارات القطاعية أو من غيرهم للتكليف بما يراه المجلس من أعمال بما في ذلك الأمور الفنية والأدوات المتعلقة بعمل المجالس.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام وزارة الموارد البشرية حوكمة المجالس القطاعية للمهارات التخطيط والتطوير التوجهات الإستراتيجية المجالس القطاعیة للمهارات وقطاع الخدمات سوق العمل
إقرأ أيضاً:
الشمالية تصدر قرارات صارمة لضبط العمل في مناطق التعدين
متابعات ــ تاق برس أصدر والي الشمالية، عابدين عوض الله مرسوما مؤقتا بمنع استخدام مادة الثيوريا ومنع استخدام الخلاطات وطرق المعالجة الأخرى في عمليات المعالجة في التعدين التقليدي والعشوائي بالولاية، ونص المرسوم على منع عمل الطواحين الهوائية في غير الزمن المحدد لها ويبدأ من الخامسة صباحا وحتى الساعة الخامسة مساء، وحظر المرسوم على اي جهة منح تصاديق لممارسة أعمال التعدين دون الرجوع لوزارة المعادن أو الشركة السودانية للموارد المعدنية، كما أصدر والي الشمالية مرسوما آخر بحظر نقل وتحريك مخلفات التعدين من الولاية الشمالية إلى الولايات الأخرى او من محلية إلى أخرى داخل حدود الولاية الا بعد الحصول على ترخيص من الشركة السودانية للموارد المعدنية، وشدد المرسوم على أن يتم النقل باستخدام وسائل نقل محكمة الاغلاق مع مراعاة عدم تلويثها لمصادر المياه والزراعة وكل ما يتسبب في الاضرار بالبيئة، وأن يلتزم كل من يعمل في قطاع التعدين التقليدي بالولاية باشتراطات البيئة والسلامة عند ممارسة اي انشطة متعلقة بالتعدين التقليدي داخل أسواق التعدين، والحصول على استمارة او تصريح مسبق من الشركة السودانية للموارد المعدنية عند تداول مخلفات التعدين التقليدي (الكرتة) داخل أسواق التعدين وعدم إدخال او تشغيل او مشاركة العمل في طواحين كرات البول ميل او وملحقاتها. الشماليةمناطق التعدين
شبابنا وأطفالنا في شهر رمضان