تزامناً مع يوم الشباب الخليجي هيئة تنمية المجتمع تعلن عن إعادة تشكيل مجلس شباب الهيئة
تاريخ النشر: 7th, June 2024 GMT
تزامناً مع يوم الشباب الخليجي الذي يصادف السادس من يونيو، أعلنت هيئة تنمية المجتمع في دبي عن إعادة تشكيل مجلس شباب الهيئة في دورته الثالثة الذي يأتي مؤكداً على أهمية الدور الشبابي في خدمة المجتمع وبهدف إلى تسخير مهاراتهم وطموحاتهم لدعم خطط التنمية الاجتماعية المستدامة.
وبهذه المناسبة نظم مجلس الشباب ملتقاه الأول لبحث الخطط والبرامج الواعدة للمجلس لتفعيل الدور الشبابي في خدمة أفراد المجتمع لاسيما العمل التطوعي ومبادرات التلاحم المجتمعي.
وخلال اللقاء أكدت شيخة محمد، رئيس مجلس الشباب على ضرورة البناء على المنجزات السابقة لمجلس شباب الهيئة والاستفادة من الخبرات والتجارب التي مر بها المجلس. وتحدثت عن الاستراتيجية الجديدة للمجلس بما في ذلك رؤيته ورسالته وقيمه وأهدافه التي ترتكز على أهمية تمكين الشباب مبينة أن التمكين ينبثق من تطوير الشباب والارتقاء بهم من الناحية العمليه والشخصية بحيث يكونوا قادة ملهمون مستقبلاً.
وقالت: “سترتبط برامجنا ومبادراتنا مع جميع فئات الشباب في المجتمع خصوصاً أن هيئة تنمية المجمتع هي الجهة المعنية بتطوير جودة حياة أبناء المجتمع ككل ومن واجبنا تسليط الضوء على فئة الشباب جميعهم وفتح المجال لفئة الشباب الأكثر عرضه للخطر لتمكينهم أيضاً”.
وأضافت: “أعضاء الفريق حاليا 10 شباب وشابات ولكن المجلس سيحرص على استقطاب جميع الشباب الملهمين والمثابرين لخدمة المجتمع وسنعمل بيد واحده للوصول للتمكين المستقبلي المطلوب لجميع شباب مجتمع إمارة دبي”.
واختتمت شيخة محمد علي: “يوم الشباب الخليجي يشكل مناسبة مثالية للإعلان عن خطط وبرامج مجلس الشباب للمرحلة المقبلة وللعمل معاً كشباب لدينا الحماس والإبداع لإحداث فرق في مجتمعنا.
ويعد يوم الشباب الخليجي، الذي أطلقته الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي قبل ثلاث سنوات تأكيداً على حرص دول المجلس على الاهتمام بالشباب وصقل مواهبهم وتنمية قدراتهم، وعلى أهمية تمكينهم بشكل أكبر في التنمية، وتأهيلهم والاستفادة من إبداعاتهم لتحقيق طموحات وتطلعات دول المجلس في التنمية المستدامة.
وتحرص هيئة تنمية المجتمع على تمكين الشباب وتذليل كافة العقبات للاستفادة من طاقاتهم وإبداعاتهم. ويشكل تفعيل دور الشباب في تطوير العمل المجتمعي ركيزة هامة للتنمية الوطنية المستدامة سواء كان ذلك من خلال طرح مبادرات ومشاريع شبابية أو توسيع العمل التطوعي أو تفعيل دور الشباب في توفير خدمات تخصصية تخاطب فئات معينة من المجتمع مثل أصحاب الهمم والفئات الأكثر عرضة للخطر بالاضافة إلى كبار المواطنين.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: شباب الهیئة هیئة تنمیة
إقرأ أيضاً:
هيئة كهرباء ومياه دبي والمختبر الخليجي للطاقة المتجددة ينظمان الدورة الثانية من “شهادة المعايير الدولية: التحليل المالي لمشاريع الطاقة المتجددة”
على ضوء النجاح الذي حققته الدورة الأولى، نظم مركز الاستدامة والابتكار التابع لهيئة كهرباء ومياه دبي، بالتعاون مع المختبر الخليجي للطاقة المتجددة، الدورة التدريبية المكثفة الثانية من برنامج “شهادة المعايير الدولية: التحليل المالي لمشاريع الطاقة المتجددة”. واستقطبت الدورة حاملي درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية/ الكهربائية أو مجالات هندسية أخرى، والاحترافيين الحاصلين على شهادة جامعية في التمويل والمتخصصين في تمويل المشاريع وتقييم مشاريع الطاقة المتجددة. وأتاحت الدورة للمشاركين اكتساب المهارات والثقة المطلوبة لتطوير نموذج مالي متكامل لمشاريع الطاقة المتجددة يشمل التخطيط والاستثمار وتحليل الجوانب المالية.
وركزت الدورة التدريبية على العوامل الأساسية التي تؤدي دوراً حاسماً في ضمان تطوير وتسليم مشروع طاقة متجددة وفق أفضل الممارسات العالمية في قطاع الطاقة المتجددة، ومفهوم سعر التكلفة التناسبية للطاقة (LCOE)، وموارد الطاقة المتجددة، وخرائط الموارد، وترجمة مستوى الموارد إلى سعر التكلفة التناسبية للطاقة. وتناولت الدورة أيضاً هيكلية تكاليف مشاريع الطاقة الكهروضوئية وطاقة الرياح، وأمثلة على النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية لمشاريع الطاقة المتجددة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتوزيعها. وسلطت الدورة كذلك الضوء على العناصر الأساسية لتطوير مشروع الطاقة المتجددة: رأس المال، الجدوى المالية، تمويل الشركات مقابل تمويل وهيكلة المشروع، تطور ملف المخاطر أثناء تطوير المشروع، والنمذجة المالية الكاملة للمشروع.
ويأتي البرنامج في إطار جهود هيئة كهرباء ومياه دبي لتوسيع انتشار مشاريع الطاقة النظيفة والمتجددة وتسريع انتقال الطاقة، وتوسيع نطاق مشاركة الشباب في تحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول العام 2050. وقد تم تخريج 25 مشاركاً في الدورة التدريبية الأولى من البرنامج التي أقيمت في فبراير 2024.