12 عقوبة تأديبية للموظفين بقانون الخدمة المدنية.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 7th, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
حددت المادة 60 من قانون الخدمة المدنية رقم 2016، بعض الجزاءات التأديبية التي تقع على الموظف المقصر في أداء عمله والقيام بمهام وظيفته.
وجاءت الجزاءات التأديبية للموظفين، كالتالي:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.
6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.
7- الإحالة إلى المعاش.
8- الفصل من الخدمة.
الجزاءات التأديبية بقانون الخدمة المدنية
وجاءت الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلى وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية وفقا للقانون، كالتالي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
ووفقا للقانون، فإن للسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.
وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الموظف عقوبة تأديبية الجزاءات التأديبية
إقرأ أيضاً:
وفاة وزير الخدمة المدنية السابق محمد العلي الفايز
الرياض
فارق وزير الخدمة المدنية السابق محمد العلي الفايز، الحياة اليوم الأربعاء، عن عمر يناهز 87 عاماً.
وكان قد عمل في العديد من المناصب الحكومية طوال مسيرته المهنية، حيث شغل منصب محافظ للتأمينات الاجتماعية، ووكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وعمل وزيرًا للعمل والشؤون الاجتماعية من عام 1403هـ إلى 1416هـ.
ثم عمل وزيرًا للخدمة المدنية من عام 1420 إلى 1433هـ، عقب تحويل ديوان الخدمة المدنية إلى وزارة الخدمة المدنية، وبذلك يُعد أول وزير للخدمة المدنية.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية