مذكرة تفاهم في مجال تقديم الخدمات الصحية وبناء القدرات
تاريخ النشر: 6th, June 2024 GMT
وقع معهد العناية بصحة الأسرة، مؤسسة الملك الحسين، وشركة نحن نرعاك للتجارة والتسويق الإلكتروني (WeCare)، الخميس، مذكرة تفاهم في مجال تحسين نوعية الخدمات الصحية المُقدمة للأشخاص الأكثر ضعفا وتهميشا، خصوصا الأشخاص من ذوي الإعاقة.
ووقع مذكرة التفاهم، التي تأتي في إطار التطوير وإدخال شراكات جديدة بين الطرفين، مدير معهد العناية بصحة الأسرة، الدكتور ابراهيم عقل، والرئيس التنفيذي لشركة (WeCare)، الدكتور علاء حسين.
وتهدف المذكرة، التي ستمتد لخمس سنوات، إلى تقديم خدمات الرعاية العلاجية السِنيّة، وتحويل الفئات المستهدفة إلى خدمات "المستشفى الافتراضي"، وهو مشروع يهدف إلى النهوض بالقطاع الصحي بحلول تكنولوجية متقدمة، من خلال التركيز على تقديم الخدمات الصحية منزليا، إضافة إلى التعاون في مجال تبادل الخبرات، وبناء القدرات، والتدريب في مجال صحة الأسرة، والذكاء الاصطناعي.
وأشارت المذكرة إلى أنه سيكون التركيز حاليا على الفئات المستهدفة (الأكثر ضعفا وتهميشا وخصوصا ذوي الإعاقة)، للبناء عليها ومن ثم توسيع نطاق تقديم الخدمات تباعا لشرائح المجتمع في مراحل لاحقة بما يحقق مفهوم الدمج بين كافة الفئات المجتمعية.
ووفق المذكرة يقدم معهد العناية بصحة الأسرة للحالات المحولة إليه خدمات الصحة الإنجابية والجنسية، والصحة النفسية، والعنف المبني على النوع الاجتماعي، والخدمات التأهيلية.
ومعهد العناية بصحة الأسرة حاصل على شهادة الاعتمادية بتميّز، ويعد نموذجا وطنيا متخصصا في تقديم خدمات الرعاية الصحية الشاملة للأسرة، وتدريب المتخصصين ومقدمي الرعاية الصحية الأسرية، وحماية الطفل، وإعادة تأهيل الناجين من العنف والتعذيب، إضافة إلى خدمات الصحة الإنجابية، والمشورة النفسية والاجتماعية، ويعد رائدا في مجال مبادرات مكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي، وإدارة برامج التوعية بحقوق الإنسان، وبناء قدرات المؤسسات الوطنية بأحدث البرامج التدريبية.
وتعتبر WeCare من الشركات المعنية بالتقنيات والأتمتة المتعلقة بالقطاع الصحي، وتقدم بالتعاون مع شركائها مشروعا رائدا يسمى "المستشفى الافتراضي" للنهوض بالقطاع الصحي، مدعما بالحلول المتقدمة المبنية على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، ويعد هذا المشروع الأول في المنطقة من حيث حجم العمل، والخدمات التي يقدمها، والمرونة التي تُمكّنه من التواؤم مع كل المتغيرات.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: مذكرة تفاهم الخدمات الصحية فی مجال
إقرأ أيضاً:
«الإمارات الصحية» لـ «الاتحاد»: استقطاب الكفاءات الطبية التخصصية
سامي عبد الرؤوف (دبي)
أخبار ذات صلةأكدت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، حرصها على الاستثمار في بناء قدرات رأس المال البشري الطبي، مشيرة إلى أن الإمارات أصبحت نموذجاً رائداً عالمياً في هذا المجال، من خلال القيام بالعديد من المشاريع والمبادرات الخاصة بالأطباء، وتوفير بيئة العمل المحفزة والداعمة لهم لأداء دورهم الإنساني النبيل.
وأشارت، في تصريح لـ «الاتحاد»، إلى أهمية الدعم المتواصل الذي تقدمه القيادة الرشيدة للأطباء، ومن أشكال هذا الدعم برامج الابتعاث الطبي للأطباء المتميزين التي تتيح للأطباء الإماراتيين فرصة استكمال دراستهم في أرقى الجامعات والمراكز الطبية العالمية.
وقالت المؤسسة: إن «الدعم الكبير من قيادتنا الرشيدة يعزز من التفوق الطبي في الدولة، ويشجع الأطباء الإماراتيين على تحقيق إنجازات متميزة في مجال الرعاية الصحية على المستويين المحلي والدولي».
وأضافت: «هذا الدعم ساعد الأطباء في دولة الإمارات على القيام بدور رائد في مجال الرعاية الصحية وعلاج المرضى، مما جعلهم نموذجاً مثالياً في المجال الطبي الإنساني».
ولفتت المؤسسة إلى نجاحها في استقطاب الكفاءات الطبية التخصصية في مرافقها الطبية لتقديم خدمات صحية وفق أرقى المعايير العالمية، مشيرة إلى حرصها على تطوير مهارات الأطباء عن طريق البرامج التخصصية وحضور المؤتمرات العلمية داخل وخارج الدولة.
وذكرت أن من بين المجالات التي تهتم بها توفير التدريب والتعليم الطبي المستمر، حيث حققت المؤسسة العديد من الإنجازات في هذا الجانب، من أبرزها حصول برنامج الإقامة على اعتماد «البورد الإماراتي» من المعهد الوطني للتخصصات الصحية، لتخصصات طب الأطفال والطب النفسي والتخدير.
ولفتت المؤسسة، إلى أنه تعمل على إضافة وإنشاء مبنى جديد لمركز التدريب والتطوير التابع لها لزيادة السعة الاستيعابية، وتوفير مرافق جديدة، مشيرة إلى أنها تمكنت من تأهيل واعتماد 30 منشأة طبية تابعة لها كمنشآت تعليمية.
وذكرت أن المؤسسة حصلت على الاعتماد المؤسسي من قبل المجلس العربي للتخصصات الصحية (البورد العربي)، ومن المعهد الوطني للتخصصات الصحية، معلنة تنفيذ تحسينات متعددة لنظام مهاراتي، بما يتضمن ربط نظام مهاراتي مع نظام تحليل متخصص وترقية نظام مهاراتي ومدعم بالذكاء الاصطناعي.
وكشفت المؤسسة عن أن نسبة الموظفين المتدربين لديها ارتفع إلى 97.8% في عام 2024، بدلاً من 91% في عام 2023، وبلغ معدل الساعات التدريبية لكل موظف العام الماضي نحو 50.2 ساعة تدريبية.
وتحدثت المؤسسة عن أبرز نتائج الابتعاث والإجازات الدراسية والتعليم الطبي المستمر، حيث تم تدريب 206 أطباء في برامج الإقامة والزمالة التخصصية، وخضع 1785 من طلاب الطب والعلوم الصحية للتدريب، بالإضافة إلى 6894 متدرباً باستخدام المحاكاة.
وأشارت إلى إقامة 913 مؤتمراً وفعالية علمية شارك بها نخبة من الأطباء، بالإضافة إلى 34 مشاركاً في دبلوم أو شهادات تخصصية، و84 مشاركاً في التدريب الإكلينيكي.
ولفتت إلى تقديم ما يقارب 526 منحة دراسية على مدى السنوات الثلاث الماضية.
تكريم
شددت على حرصها على تكريم الأطباء الذين قدموا إسهامات متميزة في مجال الطب والرعاية الصحية، وتنظيم ندوات وورش عمل طبية لمناقشة أحدث التطورات في مجال الطب والبحوث الطبية، وتبادل الخبرات بين الأطباء، وإبراز دور الأطباء الإماراتيين في خدمة مجتمعهم، ومساهمتهم في تحسين الصحة العامة، بما يعكس رؤية القيادة الحكيمة في بناء نظام صحي عالي المستوى.
جهود
نوهت المؤسسة بجهود ودور الجهات الصحية في تكريم الأطباء الذين يثبتون كفاءتهم في تقديم أفضل الخدمات العلاجية، ويواصلون دورهم الإنساني النبيل في الحفاظ على صحة المجتمع، ويساهمون بشكل فعال في رفع مستوى الخدمات الصحية في الدولة، بما يعكس تطور النظام الصحي الإماراتي.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة