أوصى الملتقى الخامس للقيادات الصحية "تمكين" في ختام أعماله اليوم وبحضور معالي الدكتور هلال بن علي السبتي وزير الصحة بتفعيل مبادرات تعزز من اللامركزية في هندسة القطاع الصحي من أجل ترشيق الإجراءات المؤسساتية، وتسهيل تجربة المتعاملين، وتفعيل التكاملية والشراكة بين المحافظات في تقديم الرعاية الصحية وكفاءة العاملين الصحيين، وتمكين العاملين في وزارة الصحة والوحدات ذات العلاقة في مجال الابتكار من أجل تعزيز الخدمات الصحية والصحة العامة.

وأكد الملتقى على ضرورة رفع وعي المجتمع بأن الصحة مسؤولية الجميع ودورهم الفاعل في تطوير الخدمات الصحية، تعزيز الانتماء الوظيفي وإيجاد بيئة محفزة عبر إشراك العاملين في المؤسسات الصحية في عمليات اتخاذ القرارات وتطوير الخدمات الصحية، وتمكين المؤسسات الصحية بممارسات قيادية ناجحة تسهم في إنجاح المشروعات والمبادرات.

وأوصى المشاركون بإعداد برامج ومبادرات لرفع الرضى الوظيفيي لمختلف الفئات العاملة في وزارة الصحة، وإعداد واعتماد الدليل الاسترشادي لتنمية الثقافة المؤسسية لتعزيز الرضى الوظيفي بين العاملين في القطاع الصحي للتأكيد على وجوب العمل بالتعاقب الإداري وإيجاد قيادات صحية على مستوى عالٍ من مهارات اتخاذ القرار، وقيام القيادات بزيارات ميدانية التي تسهم في اتخاذ القرارات وتحسين جودة العمل، وتعزيز الثقة والشفافية في بيئة العمل ليتمكن العاملون في القطاع الصحي من المشاركة الفاعلة في تطوير النظام الصحي وتعزيز الخدمات الصحية.

استعرضت الدكتورة قمراء بنت سعيد السريرية، المديرة العامة لمركز ضمان الجودة بوزارة الصحة، نتائج الدراسة العلمية حول الرضا الوظيفي بين العاملين في وزارة الصحة مع التناقش في مجموعات عمل حول التحديات والحلـول.

كما عقدت جلســة حوارية حول دور القيادة في نجاح المشروعات والمبادرات الوطنية، وشهد اليوم الثاني الختامي للملتقى حلقة عمل حول القيادة في صناعة القرارات.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الخدمات الصحیة القطاع الصحی العاملین فی

إقرأ أيضاً:

وكيل صحة المنوفية: نسعى إلى أن يكون القطاع الصحي نموذجًا يحتذى به

تُعتبر الصحة واحدة من أبرز القضايا التي تشغل بال كل مواطن من أجل ذلك تسعى وزارة الصحة في المنوفية لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات الصحية، يعكس ذلك توجيهات القيادة السياسية التي تهدف إلى تطوير النظام الصحي بشكل شامل، لذلك كان من المهم إجراء هذا الحوار مع وكيل وزارة الصحة بالمنوفية الدكتور أسامة عبد الله  لمعرفة المزيد عن التحديات والإنجازات داخل المحافظة .

 

■ في البداية كيف ترى محافظة المنوفية وتقديم الخدمات الصحية بها ؟

 

المنوفية من أفضل المحافظات التى عملت بها والأكثر حظًا في الخدمات الصحية، حيث توجد بها بنية تحتية جيدة من طرق ومستشفيات، كما أن منظومة الطوارئ بها ممتازة، حيث يتم تطبيقها على أعلى مستوى وبأقصى سرعة لخدمة المواطنين لتوفير أماكن للمرضى سواء داخل المحافظة أو خارجها، ونسعى لتقديم الخدمة الصحية بصورة أفضل من الماضي حتى يشعر المواطن المنوفي بتحسن في تلقي الخدمة الطبية في المستشفيات والإدارات الصحية .

 

■  ما أهم التحديات والصعوبات التى تواجه مديرية الشئون الصحية بالمنوفية ؟

 

- أى عمل إدارى لابد أن تواجهه بعض المشاكل والعقبات، لكن العقبة الأكبر التى تقف حائلًا أمام الارتقاء بالمنظومة الصحية بمحافظة المنوفية تتلخص فى ضعف القوة البشرية وعدم توافر عدد أطباء كاف يغطى جميع احتياجات المستشفيات والوحدات الصحية بالمنوفية، ناهيك عن النقص الحاد فى العمالة .

 

■ ما هي أهم الإنجازات الصحية التي تم تحقيقها في محافظة المنوفية مؤخرًا؟

 

خلال الفترة الماضية حققنا العديد من الإنجازات التي تتعلق بتوفير الخدمات الصحية الأساسية لجميع المواطنين، ومن أهم هذه الإنجازات إنشاء مراكز صحية جديدة في القرى الأكثر احتياجًا، بالإضافة إلى تطوير المستشفيات القائمة لتتناسب مع المعايير العالمية، كما أطلقنا حملات للتطعيم ضد الأمراض السارية مما ساهم في تقليل معدلات الإصابة، كما تم تدشين 3 عيادات في 5 وحدات صحية كبداية وهم: عيادة العلاج على نفقة الدولة، وعيادة السمنة، وعيادة العلاج النفسي، نظرًا لانتشار الميديا الغير هادفة والتي تسببت في انتشار حالات الانتحار، ولا أخفيكم سرًا وزارة الصحة اعتبرت المنوفية مثالًا يحتذى به ووجهت باقي المحافظات بالسير في نفس الطريق .

 

■   هناك شكاوي تأتي الينا بسبب ضعف الرقابة والتفتيش على الصيدليات فما هو ردكم على ذلك ؟

 

-التفتيش الصيدلى بمديرية الشئون الصحية يتابع أولًا بأول عن طريق حملات رقابية وتفتيشية مستمرة على الصيدليات المختلفة بالمحافظة، فضلًا عن بحث جميع الشكاوى المقدمة من جانب المواطنين، لكننى مع ذلك أطالب جموع المواطنين بالإبلاغ فورًا عن أى تجاوزات تحدث من جانب الصيادلة، حتى يتم الكشف عن ضعاف النفوس، وإنهاء جشعهم ليكونوا عبرة لمن يعتبر.

 

■  كيف يتم التغلب على نقص أعداد التمريض في مستشفيات المحافظة؟

 

صدر قرار من محافظ المنوفية بمنع نقل أى ممرضة من مستشفى عام أو مركزى إلى وحدة صحية، حيث كان يلجأ إليها الممرضات للبعد عن ضغط المستشفيات، ولكن تم إلغاؤه طبقًا للقانون، كما أنه يتم افتتاح مدارس للتمريض على مستوى المحافظة لتخريج جيل جديد من الممرضات، ويتم تدريبهم خلال فترة الدراسة .

 

■ كيف يتم التعامل مع القضايا الصحية المحلية مثل الأمراض المزمنة؟

 

لدينا برامج متكاملة للتعامل مع الأمراض المزمنة مثل السكري وضغط الدم، يتم تقديم خدمات تشخيص وعلاج هذه الأمراض داخل المراكز الصحية، كما نقدم دعمًا لتوعية المجتمع بأهمية الفحص الدوري وحياة صحية، والحمد لله استطعنا تفعيل خدمات نفقة الدولة لمرضي الامراض المزمنة بدءًا "من أول فبراير 2025 .

 

■ هل هناك مشروعات جديدة قيد التنفيذ تهدف إلى تحسين الخدمات الصحية في المنوفية؟

 

 نعم نحن نعمل حاليًا على مشروع تطوير شامل لمنظومة الرعاية الصحية الأولية، يشمل العمل على بناء مراكز صحية جديدة وتحديث التجهيزات الطبية، وهناك 3 مستشفيات عملاقة نعمل على الانتهاء من تنفيذها على  أرض المنوفية خلال هذا العام وهم: مستشفى مدينة الشهداء العام، ومستشفى مدينة  أشمون العام، ومعهد الأورام بمدينة منوف، فهذة الصروح الطبية العملاقة تكلفت مليارات الجنيهات كي تكون مجهزة لخدمة المواطن المنوفي نهاية العام ان شاء الله .

 

■ هل هناك رقابة على المنشآت الطبية الخاصة بالمنوفية لضمان جودة الخدمات الصحية ؟

 

بالطبع هناك حملات مكثفة بصورة دورية يقوم بها فريق العلاج الحر بالمديرية والإدارات، وتهدف هذه الحملات إلى التأكد من سير العمل بجودة عالية في المنشآت الصحية الخاصة، وضمان تقديم أفضل الخدمات الصحية للمواطنين، وقد أسفرت الجهود عن المرور على 1088 منشأة طبية خاصة، شملت: عيادات ومستشفيات ومراكز أشعة ومراكز طبية تحتوي على غرف عمليات وحضانات ومعامل تحاليل، إضافة إلى محال النظارات، وتمكنت فرق المتابعة من التحقق من مطابقة 363 منشأة للمعايير الصحية المطلوبة، في حين تم إنذار 497 منشأة لتلافي السلبيات المكتشفة، كما تم تنفيذ إجراءات الغلق الإداري لعدد 80 منشأة مخالفة، بينما جارٍ استصدار قرار غلق لـ 148 منشأة أخرى.

 

■ ما هي رؤيتكم لمستقبل القطاع الصحي في المنوفية ؟

 

رؤيتنا لمستقبل القطاع الصحي في المنوفية هي تقديم خدمات صحية عالية الجودة لجميع المواطنين، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو وضعهم الاجتماعي، ونسعى إلى أن يكون القطاع الصحي في المنوفية نموذجًا يحتذى به في جميع أنحاء الجمهورية.

 

 ■ كيف يمكن للمواطنين المشاركة في تحسين النظام الصحي بالمحافظة ؟

 

نرحب دائمًا بمشاركة المواطنين يمكن للجميع تقديم شكاوى، اقتراحات أو أفكار حول تطوير الخدمات من خلال المراكز الصحية أو عبر منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالوزارة، ونحن نشجع الحوار المفتوح مع المجتمع لتلبية احتياجاتهم الصحية على أفضل وجه.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل: 80% من الوافدين يعملون في مهن لا يُقبل عليها المواطنون.. والقطاع الخاص يعاني من تحديات "الاستقرار الوظيفي"
  • وزير العمل: القطاع الخاص يعاني من تحديات "الاستقرار الوظيفي".. والوزارة تمكنت من الإبقاء على وظائف 60 ألف مواطن
  • وكيل صحة المنوفية: نسعى إلى أن يكون القطاع الصحي نموذجًا يحتذى به
  • القطاع الصحي في دير الزور يعاني تراجعا ملموسا في الخدمات
  • 125 ممارسًا يختتمون برنامج تمكين القطاع الصحي في الذكاء الاصطناعي
  • 125 ممارسًا صحيًا يختتمون برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي
  • محافظ البحيرة تحيل عددا من العاملين بالوحدات الصحية إلى التحقيق
  • محافظ البحيرة تفاجئ بعض الوحدات الصحية بكفر الدوار وتحيل عددًا من العاملين للتحقيق
  • «الرعاية الصحية»: التأمين الصحي الشامل يغطي كل الخدمات الطبية الضرورية
  • محافظ أسيوط يتفقد عيادة التأمين الصحي للتأكد من جودة الرعاية الصحية