خفقان القلب.. ما هي الحالات التي تتطلب المساعدة الطبية الفورية؟
تاريخ النشر: 6th, June 2024 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- في غالب الأحيان لا يشعر الإنسان بنبض القلب، ولكن قد يتفاجأ أحيانًا بأنه أسرع وأقوى من المعتاد، أو ما يُسمى بحالة الخفقان.
وأشار موقع "Healthdirect" الأسترالي إلى أن خفقان القلب شائع جداً، ويمكن أن يصيب الأشخاص من كافة الأعمار.
ما هي الأعراض المرتبطة بخفقان القلب؟تسارع نبض القلب نبض القلب غير المنتظمالإغماءصعوبة في التنفسألم في الصدرأوضح موقع "MedlinePlus " التابع للمكتبة الوطنية للطب في أمريكا إلى أن أسباب خفقان القلب قد تكون نتيجة الحالات التالية:
القلق، أو التوتر، أو نوبات الهلع، أو الخوفتناول الكافيينتعاطي المخدراتتناول الأدوية المزيلة للاحتقانتناول حبوب تخفيف الوزنممارسة الرياضةارتفاع حرارة الجسماستهلاك النيكوتينفي بعض الأحيان، ترتبط حالة الخفقان بعدم انتظام نبض القلب، بسبب الأمراض التالية:أمراض القلبمشاكل في صمام القلبمستوى غير طبيعي من البوتاسيوم في الدمأدوية معينة، كالتي تستخدم لعلاج الربو، وارتفاع ضغط الدم، أو مشاكل القلبفرط نشاط الغدة الدرقيةانخفاض مستوى الأكسجين في الدممتى يكون خفقان القلب خطيرًا، ويستدعي مراجعة الطبيب المختص؟رغم أن العديد من الأسباب التي تؤدي إلى خفقان القلب تكون غير خطيرة، إلا أنه من المهم دائماً مراجعة الطبيب المختص في حال الشعور بأي من الأعراض التالية:
استمرار خفقان القلب لأكثر من بضع دقائقحصول نوبات متكررة من خفقان القلبوجود تاريخ عائلي لمشاكل صحية متعلقة بنبض القلبأما الحالات التي تتطلب المساعدة الطبية الفورية، فتتضمن:ضيق في التنفسألم أو ضيق في الصدرالدوخة أو الدوارالإغماء أو فقدان الوعيأمراض وأدويةنشر الخميس، 06 يونيو / حزيران 2024تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2024 Cable News Network.A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.
المصدر: CNN Arabic
كلمات دلالية: أمراض وأدوية خفقان القلب
إقرأ أيضاً:
بالقانون..صاحب العمل ملزم بمصاريف إعادة العامل الأجنبى لدولته في هذه الحالة
نص مشروع قانون العمل الجديد، على عدة ضوابط وآليات تنظم عمل الأجانب في مصر ، مع الزام أصحاب الأعمال بدفع مصاريفهم حال انتهاء علاقة العمل .
في هذا الصدد، نصت المادة 74 من مشروع قانون العمل على أن يلتزم صاحب العمل الذي يعمل لديه الأجنبي بإعادته إلى الدولة التي تم استقدامه منها على نفقة صاحب العمل الخاصة حال انتهاء علاقة العمل، ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.
ويصدر الوزير المختص قراراً بالحالات والمواعيد والإجراءات المنظمة لذلك.
ويلزم القانون بإخطار الجهات المختصة عند تشغيل الأجانب أو إنهاء خدمتهم، وكذلك عند غيابهم عن العمل لمدة 15 يومًا متصلة دون مبرر قانوني.
يخضع عمل الأجانب في جميع منشآت القطاع الخاص، ووحدات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والهيئات العامة والإدارة المحلية، والجهاز الإداري للدولة للأحكام الواردة فى هذا الفصل، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل.
ويحدد الوزير المختص النسبة القصوى لتشغيل الأجانب في تلك المنشآت والجهات، وحالات الاستثناء من تلك النسبة، والمهن والحروف التي يحظر على الأجانب الاشتغال بها.
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً