مُحافظ جدة يتسلّم تقرير إنجازات فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمحافظة
تاريخ النشر: 6th, June 2024 GMT
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي, بمكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة محمد جلال الغامدي.
أخبار قد تهمك مُحافظ جدة يُدشّن حملة “الدين يُسر” 1 فبراير 2024 - 2:28 مساءً
وتسلّم سموّه خلال الاستقبال، تقريراً يتضمن إنجازات الفرع لقطاعي العمل والتنمية بالمحافظة خلال الربع الأول للعام 2024م، كما اشتمل على أعمال الفروع والدور الإيوائية وإحصائيات الجولات الرقابية التي نُفذت، إضافة إلى الدورات التدريبية والبرامج والفرص التطوعية وورش العمل والاتفاقيات والمبادرات التي وقّعت بالتعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف التمكين والاستقلالية للمستفيدين، إلى جانب استعراض الخدمات المقدمة من خلال 14 مكتباً ومركزاً ودار إيواء في المحافظة.
كما سلّط التقرير الضوء على تحقيق الوزارة لمستهدفات رؤية المملكة 2030, من خلال تقليل عدد المراجعين للمكاتب بتهيئة الخدمات الإلكترونية والمكاتب الافتراضية ومكاتب الاتصال الموحد لتنفيذ خدمات مستفيدي الوزارة، إضافة إلى استعراض التقرير لعدد القضايا العمالية التي تم حلّها من خلال إدارة التسوية الودية، وتكثيف الجولات الرقابية مع الجهات ذات العلاقة للتأكد من التزام المنشآت بقرارات التوطين والالتزام بنظام العمل، كذلك البرامج والدورات المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي؛ بهدف تمكينهم من الدخول لسوق العمل، كما تم التطرق لبرامج المسؤولية الاجتماعية وتفعيلها بالمحافظة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: م حافظ جدة
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي» يشكّل فريق تمكين التوطين
دبي - «الخليج»
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، تشكيل فريق تمكين التوطين، الذي يهدف لمعالجة تحديات التوظيف غير التقليدية، ويأتي هذا الفريق كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص بالإمارة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية وتمكين المواطنين من أصحاب الخبرات الطويلة من المساهمة في مستقبل اقتصاد الإمارات.
ويضم الفريق نخبة من ممثلي كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات المالية والاستشارية والجهات الحكومية، بهدف وضع حلول عملية ومبتكرة لدعم وتمكين الكفاءات الإماراتية ودمجها في سوق العمل، من خلال شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، ويسعى الفريق إلى تجاوز العقبات الوظيفية وخلق مسارات مهنية جديدة تسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي ودعم رؤية دبي نحو بناء اقتصاد مزدهر.
وسيعمل الفريق على معالجة التحديات الوظيفية المعقدة التي تحتاج إلى حلول مخصصة لضمان توفير فرص عمل للكفاءات الإماراتية، بما في ذلك أصحاب الخبرات المتقدمة، كما سيحرص الفريق على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة تراعي الطبيعة المتغيرة لسوق العمل بالإمارة، مع تعزيز الشراكات والتعاون بين مختلف القطاعات لتعظيم أثر جهود التوطين وتحقيق نتائج مستدامة.
وفي تعليق له على تشكيل الفريق، قال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «تشكيل فريق تمكين التوطين يعكس التزامنا بتذليل العقبات الوظيفية وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، من خلال التركيز على الحلول المبتكرة والعمل الجماعي عبر الاستعانة بخبرات القطاع الخاص، ونحن على ثقة بأن هذه المبادرة ستسهم في تعزيز النسيج الاقتصادي لدبي، وفتح آفاق جديدة للإماراتيين للنجاح في مختلف القطاعات، ويمثل هذا الفريق خطوة مهمة نحو بناء خبرات وطنية مستعدة للمستقبل تلبي احتياجاتنا وتنبثق من أولوياتنا الوطنية».
ويجدر الذكر أن الفريق ترأسته أمل عبد اللطيف عمر، ممثلة عن شركة «كيوليس إم إتش آي»، وآمنة زايد البوسعيدي كنائبة للرئيس، ممثلة عن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية. كما يضم الفريق الأعضاء: أحمد محمد الفردان من شركة «كيوليس إم إتش آي»، وأحلام عبدالله المرزوقي من مجموعة كلداري، وأحمد حسين حسن من مجموعة دلسكو، وأحمد محمد الجناحي من شركة «كي بي إم جي»، ومريم حمد النعيمي من شركة الأنصاري للصرافة، وناصر رضا الفردان من شركة «نكست كير»، وإيمان أحمد البستكي من مجموعة عبد الواحد الرستماني، ورفيعة إسماعيل حاج من فنادق ومنتجعات جبل علي، وآمنة جعفر الصايغ من معهد الإمارات المالي، وبدر محمد أحمد من شركة «كي بي إم جي»، وليلى عامر الغفاري من مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، وشاكر جمعة مبارك، من شركة «كيوليس إم إتش آي»، كمقرر للفريق، لضمان التنسيق الفعال.
ويجسد تنوع أعضاء الفريق، من حيث الخبرات والقطاعات، التزامه بحل أي تحديات للتوطين من خلال نهج تعاوني وشامل، وسيجتمع الفريق بشكل منتظم لتحليل التحديات الوظيفية واقتراح استراتيجيات قابلة للتنفيذ وتنفيذ المبادرات المستهدفة التي تسهم في تحقيق نتائج ملموسة، كما يخطط الفريق لإطلاق حملات توعوية تهدف إلى إبراز قيمة الكفاءات الإماراتية، وتعزيز مشاركتها الفعالة في القطاع الخاص.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف