أكبر زيادة للميزة التكافلية لأعضاء صندوق التكافل بنقابة الصحفيين
تاريخ النشر: 6th, June 2024 GMT
أعلن مجلس إدارة صندوق التكافل بنقابة الصحفيين، عن أكبر زيادة للميزة التكافلية لأعضاء الصندوق والمقرر عرضها على الجمعية العمومية للموافقة عليها وهى كما يلى:
1-زيادة الميزة التكافلية للأعضاء المشتركين حتى 2016/12/31 بنسبة 60%.
2-زيادة الميزة التكافلية للأعضاء المشتركين من 2017/1/1 حتى 2021/12/31 بنسبة 35%.
3-زيادة الميزة التأمينية الجديدة 1850 جنيه عن كل سنة إشتراك فعلى من الخمس سنوات الأولى.
4-زيادة الميزة التأمينية الجديدة 2100 جنيه عن كل سنة اشتراك فعلى من الخمس سنوات الثانية.
5-زيادة الميزة التأمينية الجديدة 2450 جنيها عن كل سنة اشتراك فعلى بعد العشر سنوات.
وأكد بيان صندوق التكافل بنقابة الصحفيين، أن هذه الزيادة نتاج عمل دؤوب وشاق من مجلس الإدارة والعاملين للحفاظ على أموال الصندوق واستثمارها لتحقيق أعلى عائد يمكنا من تحقيق هذه النتائج الكبيرة، فمنذ تم انتخاب مجلس إدارة الصندوق فى عام 2014 تمت زيادة الميزة التكافلية أكثر من مرة وتم تطوير واستحداث نظام الصندوق لمواكبة الأحداث التي حولنا.
حيث أنه تم زيادة الميزة التكافلية قبل انتخاب المجلس الحالى بقيمة 4000 جنيه فقط على مرتين بواقع 2000 جنيه فى عام 2006 و(2000) جنيه فى عام 2013، وكانت الاشتراكات تتراوح من 6 جنيه حتى 36 جنيه، وأعلى ميزة تكافلية يحصل عليها العضو عند بلوغه سن60 هي 23000 جنيه.
وهذا ما رآه مجلس الإدارة غير مناسب للأعضاء ولا يتناسب مع الواقع، وبالفعل تم وضع خطط قصيرة وطويلة الأجل لتطوير العمل الإداري والمالي للصندوق ونتج عن هذه الإجراءات الزيادات المتتالية فى الميزة التكافلية كما هو موضح فى الجدول التالى:
ووجه مجلس إدارة الصندوق في ختام البيان، الشكر لمجلس نقابة الصحفيين، خاصة النقيب خالد البلشى على مجهوده مع مجلس الإدارة خلال العام الماضي والمتابعة المستمرة لحين الانتهاء من الدراسة الاكتوارية.
وانتهت المدة القانونية لأعضاء مجلس إدارة صندوق التكافل بنقابة الصحفيين، على أن يتم انتخاب مجلس إدارة الصندوق الجديد في الجمعية العمومية التى ستنعقد عقب أجازة عيد الأضحى المبارك، يقود الصندوق فى السنوات الثلاثة المقبلة واعتماد الدراسة الاكتوارية التى تهدف إلى زيادة الميزة التكافلية للأعضاء.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: نقابة الصحفيين صندوق التكافل زيادة صندوق التكافل مجلس إدارة
إقرأ أيضاً:
مقترحات لتعديل الاشتراك في صندوق الرعاية الطبية بجامعة عين شمس
تحرص إدارة جامعة عين شمس برئاسة الدكتور محمد ضياء زين العابدين – رئيس الجامعة على توفير بيئة عمل صحية متكاملة لأسر جميع منتسبيها من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري ، من خلال تقديم خدمات رعاية صحية متميزة لهم وبأعلى كفاءة ممكنة.
مقترحا جديداً لتعديل اشتراك لأسر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري بالجامعةتدرس إدارة الجامعة، إطلاق مقترحا جديداً لتعديل اشتراك لأسر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري بالجامعة بصندوق الرعاية الطبية، بهدف توفير خدمات طبية متميزة بأسعار مناسبة من خلال مستشفيات جامعة عين شمس ممثلة في (مستشفى عين شمس التخصصي- مستشفى العبور التخصصي - المستشفيات الجامعية ووحداتها المختلفة).
إقرأ أيضا:جامعة عين شمس تستعد لإطلاق الدورة الرمضانية لخريجيها
ويأتي هذا المقترح في إطار حرص جامعة عين شمس على توفير أفضل الخدمات للعاملين وأسرهم وتخفيف الأعباء المالية عنهم، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية، وقد أكدت إدارة الجامعة أنها ستأخذ آراء العاملين بعين الاعتبار عند اتخاذ القرار النهائي بشأن المقترح.
يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل الاشتراك والتغطية العلاجية والاستثناءات من خلال الرابط التالي :
https://www.asu.edu.eg/ar/medical_insurance_service
وحرصاً من إدارة الجامعة على استطلاع آراء السادة منتسبي الجامعة في ذلك المقترح قبل إطلاقه وتفعيله رسميا، فقد أطلقت الجامعة استبيان إلكتروني يمكن لأى من منتسبي الجامعة استيفاؤه من خلال البوابة الإلكترونية للجامعة على الرابط التالي :
https://www.asu.edu.eg/ar/health-assurance
نبذه عن المقترح:
الاشتراك السنوي: يتراوح الاشتراك السنوي بين 3500 و5500 جنيه، حسب الفئة العمرية على يكون اشتراك الاسرة بالكامل
التغطية العلاجية السنوي:
250000 جنية سنوياً ويشمل الآتي:
1- 200000 جنية حالات دخول وعمليات.
2 - 24000 جنية علاج مزمن شهري (2000) جنية فى الشهر) مع تحمل نسبة 20%
3 - 20000 جنية تشمل كشف فحوصات بالعيادة الخارجية وعلاج طبيعي بحد اقصى 12 جلسة بالعام.
4 - 6000 جنية أمراض حادة سنوياً مع تحمل نسبة 20%
الاشتراك يبدأ من 1/ 1من كل عام وينتهي 31/12 من نفس العام مع إعادة تقييم الضوابط وقيمة الاشتراك كل عام
الخدمات الطبية: يشمل الصندوق مجموعة واسعة من الخدمات الطبية، بما في ذلك:
• العمليات الجراحية.
• العلاج الداخلي والطوارئ.
• العلاج المزمن.
• الكشف والفحوصات بالعيادة الخارجية.
• العلاج الطبيعي.
• علاج الأسنان.
الاستثناءات: هناك بعض الاستثناءات التي لا يغطيها الصندوق، مثل:
• الأدوية قبل وبعد العمليات.
• العمليات الجراحية الاختيارية.
• الأجهزة التعويضية
• علاج العقم.
• عمليات تكميم المعدة (جراحات السمنة).
• النظارات الطبية وتصحيح الابصار.
• عمليات التجميل الا في حالات الضرورة الطبية مثل تشوه ناتج عن عملية.