نجلاء بدر تكشف عن قصة مسلسل «أزمة ثقة»
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
خرجت الفنانة نجلاء بدر خلال لقائها مع عرب وود، بالعديد من التصريحات حول مسلسلها الجديد أزمة ثقة ومنها كشفها عن تفاصيل قصة العمل.
وأشارت نجلاء بدر أن قصة مسلسل أزمة ثقة تدور حول الصراع الأسري بسبب المادة والبقاء، ولكن في علاقات أخوية أو زوجية أو علاقات صداقة، وبنقول إن كل حاجة بتبوظ لو فيه صراع مادي».
وكان قد بدأ فريق عمل مسلسل «أزمة ثقة» بطولة نجلاء بدر وهاني عادل، في تصوير مشاهد المسلسل في أحد استوديوهات مدينة الشيخ زايد.
وشهدت صور كواليس مسلسل أزمة ثقة حضور كل من هاني عادل، نجلاء بدر، منة فضالي، وغيرهم، في أحد المكاتب، وذلك أول أيام تصوير العمل.
يضم مسلسل «أزمة ثقة»، عددا من نجوم الفن منهم: نجلاء بدر ومنة فضالي وهاني عادل وإيهاب فهمي وملك أحمد زاهر، وفنانين آخرين.
والعمل من تأليف أحمد صبحي، وإخراج وائل فهمي عبد الحميد، ومن المقرر أن يتكون من 15 حلقة.
اقرأ أيضاًنجلاء بدر تثير الجدل بصورة «سيلفي» مع الملك رمسيس (صورة)
«كنت بعبر عن الشخصية».. تعليق صادم من نجلاء بدر على مشاهدها الجريئة في «ليلة العيد»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: نجلاء بدر الفنانة نجلاء بدر نجلاء أزمة ثقة مسلسل أزمة ثقة أبطال مسلسل أزمة ثقة مسلسل أزمة ثقة لـ نجلاء بدر مسلسل أزمة ثقة نجلاء بدر
إقرأ أيضاً:
أزمة أبطال ولاد الشمس خلال رمضان 2025.. كيف تتصرف إذا رُفضت في عمل بسبب التنمر؟
قضايا ومشكلات مجتمعية كثيرة تناقشها دراما رمضان 2025 بشكل فني وحبكة مميزة، من بينها حالة الرفض التي يقابلها الأيتام من بعض النماذج السلبية في المجتمع، لدرجة رفضهم في الأعمال المختلفة، والتي يسلط الضوء عليها مسلسل ولاد الشمس بطولة الفنانين طه دسوقي وأحمد مالك.
مسلسل «ولاد الشمس»وتدور أحداث مسلسل «ولاد الشمس» حول قصة الصديقين «ولعة» و«مفتاح» في إحدى دور رعاية الأيتام، وكيف يتعرضان للنبذ والرفض والاستغلال من قِبل «مجدي» مدير الدار، والذي يستغل أبناء الدار في أعمال السرقة والنشل ويترك لهم الفتات، وبعد تمرد «ولعة» و«مفتاح» عليه وخروجهما للبحث عن عمل يصطدمان برفض المجتمع لهما، ومن ثم تدور الأحداث في حبكة درامية مميزة، لتناقش فكرة النبذ والرفض التي يتعرض لها الأطفال الأيتام في المجتمع، لدرجة عدم تمكنهم من الحصول على عمل جيد.
ومع تشوق الجمهور لعرض أولى حلقات مسلسل «ولاد الشمس»، نستعرض في السطور التالية الطريقة الصحيحة للتتصرف إذا رُفضت في عمل لسبب التنمر، لتجنب التاثيرات السلبية التي يخلفها هذا الرفض الأعمى.
كيف تتصرف إذا رُفضت في عمل لسبب التنمر؟وحسب ما ورد على موقع «سبوتنيك»، فإن التنمر في مكان العمل يمكن أن يكون له آثار نفسية سلبية كبيرة، لا سيما إذا أدى إلى فقدان الوظيفة؛ لذا إليك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتعامل مع هذا الوضع والتغلب عليه:
1- التعامل مع الصدمة:
تقبل مشاعرك: من الطبيعي أن تشعر بالغضب، الحزن، الإهانة، أو حتى الخوف؛ لذا تقبل هذه المشاعر ولا تحاول قمعها. لا تلوم نفسك: تذكر أنك لست المسؤول عما حدث؛ فالتنمر هو سلوك غير مقبول من قبل الشخص الذي يمارسه، ولا يعكس قيمتك كشخص أو كعامل. ابحث عن الدعم: تحدث مع شخص تثق به، سواء كان صديقًا، فردًا من العائلة، أو مستشارًا نفسيًا؛ فالتحدث عن تجربتك يمكن أن يساعدك في تخفيف العبء النفسي.2- تقييم الوضع:
توثيق الحوادث: إذا كان ذلك ممكنًا، حاول توثيق حوادث التنمر التي تعرضت لها، بما في ذلك التواريخ، الأوقات، الأشخاص المعنيين، وطبيعة الإساءة. فهم حقوقك: تعرف على حقوقك كموظف، بما في ذلك الحق في بيئة عمل آمنة وخالية من التنمر.3- اتخاذ الإجراءات:
تقديم شكوى: إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك تقديم شكوى رسمية إلى قسم الموارد البشرية في الشركة أو إلى الجهات المختصة في بلدك. البحث عن عمل جديد: إذا كنت تشعر بأن بيئة العمل الحالية غير صحية بالنسبة لك، فقد يكون من الأفضل البحث عن وظيفة جديدة في شركة تقدرك وتحترمك.4- التعافي النفسي:
ممارسة الرعاية الذاتية: اهتم بصحتك الجسدية والعقلية، ومارس التمارين الرياضية، وتناول طعامًا صحيًا، واحصل على قسط كاف من النوم. ممارسة الأنشطة التي تستمتع بها: خصص وقتًا للأشياء التي تجلب لك السعادة والراحة، مثل الهوايات، القراءة، أو قضاء الوقت مع الأصدقاء والعائلة. طلب المساعدة المهنية: إذا كنت تعاني من أعراض نفسية مستمرة مثل الاكتئاب، القلق، أو صعوبة النوم، فقد يكون من المفيد طلب المساعدة من معالج نفسي متخصص.