وظائف خالية بـ المترو في 6 محطات جديدة.. «الشروط وكيفية التقديم»
تاريخ النشر: 3rd, August 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن وظائف خالية بـ المترو في 6 محطات جديدة الشروط وكيفية التقديم، وظائف خالية بالخط الثالث للمترو أعلنت الشركة الفرنسية، التي تقوم بتشغيل الخط الثالث لمترو الأنفاق عن وظائف خالية ومتاحة في 6 محطات جديدة،بحسب ما نشر جريدة الأسبوع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات وظائف خالية بـ المترو في 6 محطات جديدة.
وظائف خالية بالخط الثالث للمترو.. أعلنت الشركة الفرنسية، التي تقوم بتشغيل الخط الثالث لمترو الأنفاق عن وظائف خالية ومتاحة في 6 محطات جديدة.
وتكون وظائف المترو متاحة، لمن يرغب في العمل كـ موظف بيع تذاكر، وذلك في محطات المترو القريبة من مناطق إمبابة والوراق، لـ العمل بقسم خدمة.
وطرحت الشركة الفرنسية هذه الوظائف، استعداداً لافتتاح 6 محطات جديدة ضمن المرحلة الثالثة للخط الثالث للمترو من محطة السودان لمحطة محور روض الفرج.
وظائف خالية بالخط الثالث للمترووتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص وظائف خالية بالخط الثالث للمترو وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وظائف خالية في الخط الثالث للمترو شروط القبول في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو- وظائف الخط الثالث للمترو متاحة لحديثي التخرج وخريجي الكليات والمعاهد العليا.
- يشترط ألا يتجاوز سن المتقدم لـ وظائف خالية بالخط الثالث للمترو عن 40 عام.
- يفضل أن يكون المتقدم لـ الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو ذو خبرة.
- يفضل أن يكون المتقدم لـ الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو من سكان المناطق القريبة من المحطات.
- الوظيفة متاحة للذكور والاناث.
- العمل سيكون بنظام الشيفتات
محطات الخط الثالث للمترو أماكن الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترووتكون أماكن العمل المتاحة في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو بـ محطات المترو الأتية «السودان، امبابة، الطريق الدائرى، محطة محور روض الفرج، البوهى، القومية العربية».
موعد استلام الوظائف الخالية بالخط الثالث للمتروو يتم بدء العمل في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو، عقب تشغيل المحطات فى شهر أكتوبر 2023 المقبل.
مميزات الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو- العمل في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو سيكون بشكل دائم.
- المرتبات في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو مجزية.
- تتمتع الوظيفة بالخط الثالث للمترو بتأمين طبى وتأمين اجتماعي.
الخط الثالث للمترو كيفية التقديم في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترويكون التقديم في الوظائف الخالية بالخط الثالث للمترو عن طريق تسجيل الطلب من خلال هذا الرابط .
ًللشباب وحديثي التخرج.. شروط التقديم في وظائف الخط الثالث للمترو 2023
وظائف الخط الثالث للمترو.. مرتبات تبدأ من 3 آلاف جنيه وتأمين اجتماعي
52.209.204.238
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل وظائف خالية بـ المترو في 6 محطات جديدة.. «الشروط وكيفية التقديم» وتم نقلها من جريدة الأسبوع نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع
تتوقع شركة مايكروسوفت ظهور نوع جديد من الأعمال أطلقت عليه اسم "شركة رائدة" والذي يجعل أي شخص مديرا في المستقبل، ولكن ليس لموظفين عاديين بل لوكلاء الذكاء الاصطناعي، وبمعنى آخر ستكون الوظيفة هي إدارة فريق من الروبوتات الذكية والتي تعمل بشكل مستقل بناء على التعليمات التي تتلقاها. وفقا لصحيفة الغارديان.
وكتب جاريد سباتارو أحد المديرين التنفيذيين في مايكروسوفت في تدوينة هذا الأسبوع: "مع تزايد انضمام وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى القوى العاملة سنشهد ظهور مسمى وظيفي جديد هو (رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي) وستكون وظيفته هي تدريب وإدارة فريق من وكلاء الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيته والتحكم بمساره المهني"، وأضاف "من قاعة الاجتماعات إلى مواقع العمل، سيكون على كل موظف أن يفكر مثل المدير التنفيذي لشركة تعتمد على الروبوتات".
وتتوقع مايكروسوفت -الداعم الرئيسي لشركة "أوبن إيه آي"- أن تكون كل الشركات في طريقها لتصبح "شركة رائدة" خلال السنوات الخمس القادمة، وقالت إن هذه الكيانات ستكون مختلفة بشكل ملحوظ عن تلك الموجودة اليوم، وأن هيكلها سيعتمد على مفهوم "الذكاء حسب الطلب"، وستتمكن هذه الشركات من استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للحصول على إجابات فورية بما يخص مهام داخلية متنوعة مثل تجميع بيانات المبيعات وإعداد التوقعات المالية.
تتوقع مايكروسوفت أن الوصول لوظيفة رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي سيمر على 3 مراحل، أولا سيكون لكل موظف مساعد ذكاء اصطناعي، ثم ينضم وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى فريق العمل كزملاء رقميين يتولون مهام محددة، وأخيرا سيكون دور البشر هو تحديد الاتجاهات العامة وإعطاء التعليمات، بينما يقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي بتنفيذ المهام وإدارة سير العمل، مع إشراف محدود من المدير البشري عند الحاجة.
وتقول مايكروسوفت إن تأثير الذكاء الاصطناعي على "العمل المعرفي" -وهو مصطلح شامل لمجموعة من المهن مثل العلماء والأكاديميين والمحامين- سيتطور بالطريقة نفسها التي تطورت فيها البرمجيات، من مجرد مساعدة في كتابة الأكواد إلى روبوتات ذكية تنفذ المهام، وتعمل مايكروسوفت على تعزيز نشر الذكاء الاصطناعي في مكان العمل من خلال روبوتات مستقلة وأدوات يمكنها تنفيذ المهام دون تدخل بشري.
مخاطر وكلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائفيعد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل أحد أهم التحديات الاقتصادية والسياسية الناجمة عن التطور السريع لهذه التكنولوجيا، ورغم ادعاءات مايكروسوفت بأن الذكاء الاصطناعي سيلغي الأعمال الروتينية المملة ويزيد الإنتاجية -وهو مقياس للفعالية الاقتصادية- فإن خبراء آخرين يعتقدون أنه قد يؤدي إلى فقدان كثير من الوظائف.
إعلانوقد أكد تقرير السلامة الدولية للذكاء الاصطناعي المدعوم من الحكومة البريطانية هذا العام أن العديد من الأشخاص قد يفقدون وظائفهم الحالية إذا أصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي ذوي كفاءة عالية.
ومن جهته، قدر صندوق النقد الدولي أن 60% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة معرضة لخطر توظيف الذكاء الاصطناعي وأن نصف وظائف العاملين قد تتأثر سلبا نتيجة لذلك.
وأفاد معهد توني بلير -الذي يدعم انتشار الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في القطاعين العام والخاص- بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل 3 ملايين وظيفة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة وحدها، ومع ذلك توقع المعهد أن فقدان الوظائف لن يتوقف هنا، وفي نهاية المطاف سيفقد مئات الآلاف وظائفهم، لأن هذه التكنولوجيا ستنتج وظائف جديدة باستمرار.
وقال الدكتور أندرو روجويسكي مدير معهد سري للذكاء الاصطناعي "إن المؤسسات التي تستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي ستميل في النهاية إلى توظيف عدد أقل من العمال"، وأضاف: "سيكون الإغراء هو استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لاستبدال الجهد البشري، حيث تسعى الشركات إلى زيادة كفاءتها مع انخفاض تكاليف التشغيل".
وتكمن خطورة استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي في فقدان المعرفة والخبرات المتراكمة لدى الموظفين، والتي تُعتبر أساسية لاستمرار الشركات وابتكار منتجات جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية