الأكاديمية العربية تحتفل بتخريج 420 خريجًا من كلية الدراسات العليا بالإسكندرية
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
احتفلت الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، بتخريج 420 خريجًا من حملة الماجستير والدكتوراه فى إدارة الأعمال بالمقر الرئيسي بالإسكندرية.
وأقيم الحفل بمقر الأكاديمية الرئيسي بأبي قير، بحضور وزير الشباب والرياضة الدكتور أشرف صبحي، ومحافظ الوادي الجديد اللواء محمد الزملوط، والدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية ونائب رئيس الأكاديمية للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور علاء عبد الباري، والدكتور أيمن رجب عميد كلية الدراسات العليا في الإدارة، والدكتور جيم سوليڤان عميد كاية إدارة الأعمال والابتكار العلمى بجامعة ماريوود الأمريكية والمدير التنفيذى للكلية و الدكتور محمد عبد السلام عميد برامج كاردف.
وهنأ وزير الشباب والرياضة الخريجين والخريجات بهذا اليوم، الذى يحصدون فيه ثمار جهودهم طيلة فترة دراستهم، مؤكدا أن الاكاديمية تضم شبابا متميزا هم مستقبل مصر والوطن العربي.
وتقدم الدكتور أشرف صبحى بالشكر للأكاديمية على التعاون المثمر مع الوزارة، فيما يتعلق بالمنح الدراسية التى تقدمها للرياضيين، والذى يعكس أهمية دورها فى خدمة المجتمع وتشجيع التفوق الرياضى، وكذلك شكر رئيس الأكاديمية الدكتور إسماعيل عبد الغفار وأعضاء هيئة التدريس على جهودهم التى أثمرت فى تخرج كوكبة جديدة من الخريجين.
وتقدم اللواء محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، بالتهنئة للخريجين والخريجات متمنيا لهم كل التوفيق فى حياتهم العلمية والعملية، مشيدًا بدور الأكاديمية فيما يتعلق بتكوين كوادر من الشباب العربي القادر على القيادة والإدارة، مشيرا إلى أن الأكاديمية صرح علمي عربي متميز.
وقال الزملوط، إن رئيس الأكاديمية الدكتور إسماعيل عبد الغفار حريص دائما على زيارة محافظة الوادي الجديد ولا يدخر جهدا لتقديم التسهيلات لأبناء المحافظة، معربا عن ثقته فيما توفره الأكاديمية من مقومات النجاح للخريجين سواء الذين سيتوجهون نحو الحياة العملية أو من لديهم الرغبة في الدراسات العليا.
واستهل رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري الدكتور إسماعيل عبد الغفار إسماعيل فرج، كلمته بتهنئة الخريجين وذويهم وقال" نحتفل اليوم بكوكبة جديدة من خريجينا الذين اجتهدوا وحصلوا العلم فاستحقوا أن يسعدوا اليوم بجني ثمار جهدهم".
وواصل عبد الغفار: "نحتفل اليوم بتخريج وتكريم 420 خريجا وخريجة من مصر والمملكة العربية السعودية والسودان وليبيا واليمن ممن حصلوا على شهاداتهم في الدكتوراه والماجستير المهني في إدارة الأعمال بالتعاون مع جامعة Marywood بالولايات المتحدة الأمريكية».
واختتم كلمته متوجها بالشكر، لـ أحمد أبو الغيط الأمين العام لجامعة الدول العربية على رعايته للأكاديمية وكذلك أجهزة وإدارات الأمانة العامة على تعاونها الدائم والمستمر مع الأكاديمية، لافتا إلى أن هذا التقدم ولم يكن ليكتمل بدون تواصل وتعاون الأكاديمية مع المؤسسات العربية والجامعات العربية والمصرية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الجامعات العربية النقل البحري اسماعيل عبد الغفار الاكاديمية العربية الدکتور إسماعیل عبد الغفار رئیس الأکادیمیة
إقرأ أيضاً:
رئيس الأكاديمية المالية : الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق المواهب العالمية
أكد الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية، مانع بن محمد آل خمسان، أن التطورات في الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة لم تسهّل فقط استقطاب المواهب من مختلف أنحاء العالم، بل فرضت أيضًا تحديات جديدة تتطلب حلولًا مبتكرة.
جاء ذلك في جلسة نقاشية بعنوان “كيف سيعيد الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة تعريف جاذبية المواهب العالمية”، ضمن أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل، حيث استعرض أثر التحولات التكنولوجية على بيئة العمل والتوظيف العالمي.
وأوضح أن أحد أبرز هذه التحديات يتمثل في التواصل الفعّال بين الفرق العاملة عبر الحدود، حيث يشكّل غياب التفاعل المباشر عائقًا في بناء العلاقات المهنية، إلى جانب اختلاف المناطق الزمنية، مما يستدعي تبنّي نماذج مرنة تحترم أوقات العمل المتفاوتة، وتتيح لموظفي الشركات العالمية التعاون بفعالية.
وأضاف أن أمن البيانات يُعدّ تحديًا محوريًا في ظل الاعتماد المتزايد على المنصات الإلكترونية لتبادل المعلومات، مشددًا على ضرورة أن تمتلك الشركات أنظمة آمنة تحمي بياناتها وبيانات موظفيها، وتعزز الثقة في بيئات العمل الرقمية.
وأشار آل خمسان إلى أن المملكة العربية السعودية تُعدّ من الدول الرائدة في تبنّي مفهوم الفرق العاملة عبر الحدود، مشيدًا بدور الأكاديمية المالية في هذا المجال من خلال برامجها التدريبية، التي تجمع خبراء من مختلف الدول لتبادل المعرفة والتجارب، ما يسهم في خفض تكاليف التدريب وتوفير فرص تعلّم مرنة تتناسب مع التزامات المشاركين الوظيفية.
كما تطرق إلى أهمية أن تمتلك الشركات إستراتيجيات واضحة لتدريب موظفيها على استخدام التقنيات الحديثة، مشددًا على ضرورة ألا يقتصر التركيز على استقطاب المواهب الجديدة، بل يجب الاستثمار في تطوير مهارات الموظفين الحاليين، لتمكينهم من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة في أداء مهامهم اليومية بفاعلية، وتعزيز قدرتهم على مواكبة التحولات الرقمية في بيئة العمل.
في الدقيقة 70 | بيراميدز يصعب موقف الزمالك ويحرز الهدف الثالث